В нашем заведении принят некий «этический кодекс«, который пока годится только для давления на неугодных преподавателей. Интересующимся этой темой рекомендуем к прочтению статью с анализом ситуации на примере этических вопросов в области корпоративного управления, которые по большей части вполне применимы и к нашей конкретной ситуации.
Пока в МФТИ относительное затишье, обращаем ваше внимание на интересный текст, посвященный проблемам зарплат в других ВУЗах. Как говорится, о том как бывает хуже. И про то, против чего мы все боремся.
«Средняя зарплата профессорско-преподавательского состава в УрФУ сегодня приближается к 60 тысячам рублей», – заявил летом 2016 года проректор по экономике и стратегическому развитию УрФУ Даниил Сандлер.
«Университетская солидарность» утверждает: слова проректора не соответствуют действительности. Фактически преподаватели УрФУ получают 20-40 тыс. рублей. По словам Трынова, зарплаты преподавателей в его ВУЗе не индексировались с октября 2014 года. А в цифры, озвучиваемые руководством УрФУ, включаются все подработки преподавателей: администрация считает «среднюю» зарплату, а не «модальную». Комментарий для Russiangate о средней зарплате пресс-служба уральского университета не предоставила.
В газете Коммерсант тоже заинтересовались «этичностью» в МФТИ.
Член комиссии по разработке этического кодекса МФТИ, проректор по учебной работе Дмитрий Зубцов заявил “Ъ”, что ему известно о претензиях профсоюза. «Действительно, многие вузы используют собственные этические кодексы для увольнения,— признал господин Зубцов.— Но мы, разумеется, не собираемся его некорректно использовать. Мы готовы внести в кодекс отдельный пункт, что этот документ никак не регулирует трудовые отношения». По его словам, разработчики согласны с требованием убрать пункт о недопустимости публичной критики университета. «Документ находится в стадии разработки, мы готовы учитывать мнение профсоюза»,— сказал проректор вуза.
Такие бы слова да Богу в уши!
Из прессы мы узнали о мечтах нашего уважаемого ректора о том, что в перспективе можно будет посокращать преподавателей, переведя значительную часть обучения в онлайн-форму. Конечно, мы тоже со смешанными чувствами ожидаем технологической сингулярности и эпохи сильного ИИ, но всё же хотели бы несколько вернуть наше руководство с небес на землю.
На этой неделе МФТИ попал не только в топ-50 непонятного рейтинга по физике, но и в чемпионы по хищениям средств федеральных целевых программ. Мы уже находили очень интересные случаи списания крупных сумм в МФТИ, например, на ООО «Клеточные системы». На этот раз кое-что наконец-то накопала и прокуратура, 53 миллиона рублей было распилено в МФТИ на «разработку» чего-то загадочного, что указано в названии заметки.
Судя по обнаруженным нами ранее примерам, это только вершина айсберга, случай, когда дело уже никак нельзя было замять. Как отмечает прокуратура, в этот раз имел место чистый распил без признаков выполнения работ, который насторожил даже наше толерантное к распилам министерство.
Нам кажется, что компетентным органам надо бы и далее покопаться во всяких «исследованиях и разработках», программах «научно-исследовательские университеты» и «топ-100», в деятельности «системных инжиниров». А также вспомнить о масштабных строительствах и ремонтах, на которых деньги утекают миллиардами.
Администрация МФТИ продолжает разработку морально-этического кодекса, стала доступна его очередная версия. Преподавателям помоложе вряд ли понятно, про что это вообще, а видевшие комсомол люди могут предаться приятным или не очень воспоминаниям. Но у нашего профсоюза есть комментарии по существу.
Наконец поступили какие-то официальные комментарии по поводу структурной реформы МФТИ, связанной с созданием школ. Они оформлены в виде интервью ректора газете «Известия». Ну что ж, лучше поздно, чем никогда. Хотя к конкретным пояснениям, имеющимся в этом интервью, вопросов возникает ещё больше, и мы наши вопросы приводим ниже.
С нового года будет действовать закон, который ограничивает отношение зарплаты руководства к средней зарплате учреждения. Коснётся это нововведение, в том числе, и ВУЗы. В своё время министерство образование публиковало данные о зарплате всех ректоров. Напомним, что мы в своё время предлагали подобный пункт в коллективный договор.
По этому поводу в физтех приезжали журналисты 5-го канала (канал Санкт-Петербурга) и записали интервью с активистами нашего профсоюза и проректором Д.А. Зубцовым. В репортаже, отметим, рассказывается о самых разных аспектах этого закона, не только о физтехе. С репортажем можно ознакомиться здесь.
Наш профсоюз регулярно возвращается к вопросу о финансировании научных исследований в МФТИ. Конечно, в первую очередь мы занимаемся вопросами преподавания, но и научно-организационные вопросы нам интересны, ведь некоторые из нас не брезгуют иногда позаниматься наукой.
Мы неоднократно обнаруживали странные явления в финансировании науки в МФТИ и в структуре лабораторий. И на данный момент на официальной странице про лаборатории МФТИ мы обнаруживаем неприглядную картину. Для большинства лабораторий мы можем узнать только фамилию руководителей и краткую аннотацию, научные публикации и прочие результаты научной деятельности можно обнаружить далеко не у всех, узнать что-то о сотрудниках лабораторий возможно лишь в редких случаях.
Мы отправили официальное письмо от нашего профсоюза ректору МФТИ с нашими конструктивными предложениями по повышению прозрачности и открытости в освещении информации о научных исследованиях в МФТИ. Мы считаем, что только открытость и возможность общественного мониторинга может оздоровить ситуацию в этой области.
Издание «Коммерсант» заинтересовалось ситуацией с нашими административными реформами, о которых мы уже писали раньше. Опубликованная там статья достаточно точно отражает сложившуюся ситуацию.
Хотелось бы добавить, что по имеющейся у нас информации произошли изменения в рабочих группах по созданию этих самых школ. Но одиозные личности в составе рабочих групп остаются, и в целом состав рабочей группы, например, по математике и информатике, труднообъясним. Это, впрочем, совершенно не отменяет того обстоятельства, что сама по себе эта реформа совершенно не нужна и преследует весьма сомнительные цели. Однако, проректор Аушев считает, что на физтехе есть некая «болезнь роста».
Мы впервые слышим про эту болезнь, да и вообще про рост, ну кроме роста нагрузки на преподавателей. И главное, почему с такой болезнью нужно бороться при помощи уничтожения имеющейся и действующей (!) структуры института? Некоторые комментаторы предполагают, что это копирование структуры некоторых западных ВУЗов. Исключать этого, конечно нельзя, но тогда это поведение сороки, которая тащит все блестящие предметы себе в гнездо.
Мы выступаем не против каких-то личностей, наш профсоюз выступает против необдуманных реформ, которые направлены на решение несуществующих проблем и которые могут привести к непредсказуемым последствиям.