Мы очень рады, что многие проблемы в МФТИ так или иначе решаются. Однако, у наших коллег из СПбГУ, которые недавно создали в своем университете первичную организацию профсоюза «Университетская солидарность», проблем гораздо больше.

Весьма сомнительная деятельность ректора СПбГУ, уничтожение факультетов, чудовищные требования к преподавателям уже привели в Санкт-Петербурге к митингам и многочисленным протестам и, вероятно, приведут к ещё большим. Мы же, от лица нашего профсоюза, хотим заявить о нашей поддержке коллег. В воскресение в Москве состоится пикет в их поддержку.

В нашем институте рассматривается Проект положения об оплате труда. В целом в документе есть некоторые положительные изменения, в частности есть попытка зафиксировать долю в зарплатах преподавателей и научных работников, хотя добавление в формулировку «иных работников», на наш взгляд, этот пункт аннулирует.

Профком подготовил Предложения по системе оплаты труда, дополняющие проект содержательными и принципиально важными, на наш взгляд, пунктами.

Документ открыт для ваших подписей, сообщайте нам о поддержке этих предложений на адрес mipt@unisolidarity.ru.

Члены нашего профсоюза выступили в прессе с комментариями о ситуации в МФТИ и в целом. Также вышла обстоятельная статья о ситуации в СПбГУ на Радио Свобода.

Не забывайте подписывать петицию и распространять информацию о ней среди своих знакомых.

Как нам стало известно из осведомлённых источников, в этом семестре зарплаты будут распределяться так же, как они распределялись всегда. А именно, кафедры будут делать надбавки из своего кафедрального фонда по усмотрению заведующих.

Читать далее →

Руководство МФТИ с глубоким удовлетворением отчиталось о том, что МФТИ оказался единственным российским вузом в топ-100 рейтинга THE по физике, на 78 месте. Не знаем, радоваться этому или печалиться. В прошлом году, например, результаты были абсолютно иные: в топ-100 по физике вошли МИФИ, МГУ и НГУ, а МФТИ был за бортом.

Злые языки тогда утверждали, что МИФИ хорошо смотрелся в этих рейтингах, потому что пара студентов ездили стажироваться на коллайдер и стали одними из тысяч соавторов в каких-то важных публикациях. И кстати, в 2014 году МФТИ почему-то был на 63-м месте по физике, так что это не поступательный рост, а какой-то пилообразный график.

Но оставим шутки и посмотрим подробности текущего результата по физике, пытаясь извлечь хоть какую-то содержательную информацию из этих соревнований:

Teaching: мы на 21ом месте. Выглядит неплохо.

International Outlook: мы на 82ом месте, близко к концу.

Research: мы на 43 месте.

Citations: мы занимаем почётное последнее место. Где же результаты титанических усилий руководства по поддержке количества и качества публикаций?

Industry Income: мы занимаем первое (!) место. Хотя что это такое, нам не вполне ясно. Возможно, это просто какой-то параметр, записываемый со слов руководства. Но в общую оценку этот параметр вносит только 2.5%.

Как профсоюз преподавателей мы не можем не отметить высокую оценку за Teaching, то есть за то, чем мы с вами в основном занимаемся. Cамый большой относительный вклад (35%) в общий рейтинг дают Citations. Но так как мы там на последнем месте, то абсолютный вклад в результат невелик. Высокие относительные вклады (27.5%) дают Teaching и Research. В нашем случае мы проходим в рейтинг именно из-за нашего Teaching, хотя ректорат вообще отказывается давать на него деньги из средств программы топ-100!

Не забывайте подписывать петицию и распространять информацию о ней среди своих знакомых.

Наш профсоюз внимательно следит за попыткой переформатирования организационной структуры МФТИ в целях отхода от выборности руководителей и повсеместного внедрения «эффективного менеджмента».

Мы обнаружили на сайте МФТИ приказ от 5 августа о создании школ, в нём школы создаются «на базе факультетов». А сейчас обсуждается более подробный приказ об организационной структуре (проект имеется в распоряжении профкома) который будет означать, что деканаты и факультетские кафедры входят теперь в состав школ.

Мы изучаем соответствие этих приказов уставу МФТИ и нормативным актам.

После развлекательного чтения в нашей предыдущей заметке, осветим безусловно важный вопрос изменений в системе оплаты труда в МФТИ. По нашим сведениям, эксперимент с эффективным контрактом завершается и эффективный контракт превращается в общую формулу расчёта нагрузки уже без всяких экспериментов. Это будет заключаться в следующем.

С этого учебного года (на самом деле с октября) оклады будут несколько повышены, так что диапазон от ассистента до профессора будет 30000–65000 рублей (до НДФЛ). Доля ставки у данного человека будет определяться его учебной нагрузкой. В понятных преподавателям единицах, 1.0 ставки будет требовать около 6 пар аудиторного преподавания в неделю, в зависимости от должности и конкретной кафедры эта цифра может меняться.

Помимо ставки будет платиться надбавка, которая рассчитывается по более широкому списку достижений (ранее известному как эффективный контракт). Учебная нагрузка в этом списке учитывается, но есть ещё методическая нагрузка (составление программ, заданий, контрольных, подготовка к лекциям и т.п.) и научная нагрузка. Научная нагрузка понимается примерно так, как мы её видели в эффективном контракте, но с возможностью вписывания научной работы, подтверждённой только решением руководства кафедры, но не публикациями или внешними грантами.

По сумме всех показателей работник может претендовать на надбавку к зарплате, которая заменит собой бывшую ранее в ходу кафедральную надбавку и надбавку за эффективность, которая платилась в весеннем семестре этого года по 20000 (до НДФЛ) штатным сотрудникам. Во что это в результате выльется, можно понять только зная конкретные цифры. На заседании кафедры высшей математики проректором Д.А. Зубцовым было озвучено, что фонд оплаты труда кафедры останется примерно на том же уровне, что был в весеннем семестре. Однако, напомним мы, в весеннем семестре упомянутые 20000 рублей на штатного преподавателя поступали из-за пределов фонда кафедры и составляли интегрально почти 800000 в месяц по кафедре, то есть эффективно фонд кафедры в весеннем семестре был заметно больше, чем планируемый сейчас.

Поделив озвученные цифры фонда на количество ставок на кафедре мы получили сумму не более 75000 рублей (до НДФЛ) на одну ставку с учётом надбавок. Это, конечно, очень далеко от обещанной майскими указами к 2018 году, который уже не за горами, двукратной средней по региону. Средняя по региону Москва по состоянию на первое полугодие 2016 года – около 69000 рублей в месяц (ru.wikipedia.org/wiki/Средняя_заработная_плата_в_России), двукратная средняя – около 138000 рублей. Руководство МФТИ при этом на разных заседаниях повторяет, что требования майских указов уже выполняются и даже перевыполняются (что министерство считает нарушением!), за счёт некоторых «представителей ППС с высокими доходами», которых мы пока не можем идентифицировать.

За лето накопилось много новостей. Предлагаем вашему вниманию события, вероятно прошедшие мимо многих из наших коллег, но, по нашему мнению, заслуживающие внимания. Мы перечисляем их в порядке, соответствующем порядку номеров в цирке: в начале представления публику надо разогреть, в середине можно поставить средненькие номера, ну а в конце – коронный номер.

Как известно, МФТИ давно и сильно хочет попасть в рейтинги ведущих вузов мира. Ну или делает вид что хочет. Одной из составляющих успеха является привлечение в МФТИ иностранных студентов и ученых. Давайте посмотрим, какие действия для этого предпринимаются. На официальном портале госзакупок имеется закупка номер 31603568648 (http://goo.gl/ETWaaf). Предмет закупки – «Услуги по продвижению в сети Интернет информационных материалов научно-популярного характера, размещенных по адресу https://mipt.ru/en/phuntech». Стоимость – 200 тыс. рублей. Это немного, но если вы почитаете научные шутки, размещенные по адресу https://mipt.ru/en/phuntech, у вас тоже возникнет вопрос – за что заплачены деньги? Нам очень нравится поставщик услуги: ООО «Мохнатый сыр». Мы счастливы, что учредители фирмы все-таки имеют чувство юмора и, по-видимому, знакомы с Ильфом и Петровым. Хотелось бы задать вопрос читателям: а считаете ли вы эту закупку целесообразной?

Летом произошли изменения в проектном офисе 5-100 МФТИ. Руководителем направления «Наука» стала Анастасия Александровна Кузнецова (https://goo.gl/llREsg). Мы не знаем, какие обязанности выполняет руководитель направления «Наука» программы 5-100, но звучит как чертовски важная должность. Ведь эта программа – наш шанс попасть в рейтинги. Но нам кажется (возможно, мы заблуждаемся), что эту должность не должен занимать человек, единственным научным достижения которого является участие в конкурсе «Miss MIPT 2011». Во всяком случае, в базе Scopus мы публикаций А.А. Кузнецовой не нашли, зато вы можете полюбоваться на нее на сайте http://goo.gl/bhWxQ6, 2011 год, вторая справа.

Небольшая интермедия, выступление иллюзионистов. 25 сентября 2015 создаем лабораторию интернета вещей https://goo.gl/VUrXsQ. 29 июля 2016 ликвидируем лабораторию интернета вещей https://goo.gl/vYXP9V. Вуаля!

Весь прошлый учебный год происходила возня с молодежными лабораториями. Цена вопроса – 6 млн. руб. в год на 3 года. Конкурс объявили 4 декабря 2015 года https://goo.gl/3Yd3cM. Продлили прием заявок до 22 декабря 2015 года https://goo.gl/jfV2Zj. А 9 февраля объявили победителей конкурса https://goo.gl/gMzjkE. Наши поздравления! Но вот интересные наблюдения: 3 ноября 2015 года (то есть до объявления конкурса) открыта лаборатория прикладных кибернетических систем: https://goo.gl/xmZ9yq. Заведующий лабораторией – Бергалиев Тимур Айратович. На тот момент без ученой степени, вопреки требованиям этого же конкурса https://goo.gl/8rG3Oo. У нормального человека возникает вопрос: почему кто-то получает молодежную лабораторию без конкурса, а кто-то – по конкурсу?

Впрочем, лабораториями без конкурса нас не удивишь. 15 января 2016 года «по результатам открытого конкурса» https://goo.gl/ZCXtNx была открыта лаборатория продвинутой комбинаторики и сетевых приложений. Заведующий лабораторией – д.ф.-м.н. А.М. Райгородский. Ни одного открытого конкурса, по нашим данным, кроме конкурса на молодежные лаборатории, в тот момент (да и в течение года до того момента) не было объявлено. А приказ о создании этой лаборатории был подписан до подведения итогов конкурса! Ведь победителей объявили лишь 9 февраля.

Ну и, наконец: в МФТИ изобрели машину времени! Ждем публикаций в Nature и Science. Вот приказ об открытии лаборатории функционального анализа генома https://goo.gl/8j7QXw (название лаборатории тех из нас, кто еще помнит математику, особенно радует). Он подписан 1 сентября 2015 года. Заведующий лабораторией – М.Ю. Скоблов. А вот Скоблов объявлен победителем конкурса молодежных лабораторий – 9 февраля 2016 года! Еще раз смотрим https://goo.gl/gMzjkE. Та же лаборатория, тот же завлаб. Только вот приказ был подписан уже 5 месяцев как! А вот 20 июня 2016 года Скоблов празднует открытие своей лаборатории https://goo.gl/y0vYKa! Неужели ректор так и не сказал Скоблову, что лаборатория-то уже давно открыта?

Теперь, когда вы будете подписывать эффективный контракт и заметите, что ваша зарплата уменьшилась, вы будете знать, для кого экономят деньги. Для «Мохнатого сыра» и мисс МФТИ.

Как нам стало известно, в ректорате не отказываются от своих планов по упрочнению административной вертикали и замене факультетов на школы. В очередной раз напоминаем, что мы категорически не поддерживаем такие планы, мы считаем отказ от выборности и коллегиальности в принятии решений губительным для университета.

На сайте МФТИ появилась выписка из решения учёного совета ФУПМа, в которой сформулировано предложение ФУПМа по кандидатуре главы школы. Мы поддерживаем это как попытку начать открытое обсуждение вопроса о школах; до этого все обсуждения происходили исключительно кулуарно, если вообще происходили. Нам кажется ненормальным, что позиция ректората в важных вопросах кадровых назначений становится известной только после издания приказа о назначении, без каких-либо обсуждений с общественностью и специалистами.