В ходе обсуждений ситуации c непродлением договора Максима Балашова мы слышали такой аргумент: «В.В. Дикусар [взятый вместо Максима] заявил 146 публикаций, из них 30 — за последние пять лет; почему вы считаете, что он выиграл конкурс из-за критики профсоюзной деятельности Балашова, а не из-за своих научных заслуг?»
На «Потоке МФТИ» появился рассказ про принятие приказа об ужесточении пропускного режима. Конечно ясно, что у ректората и у студентов на этот счёт противоположные точки зрения, и каждый в чём-то прав, но в стиле действий ректората мы видим уже набившие оскомину мотивы:
«О подготовке приказа не было известно ни представителям студенчества, ни даже заместителям директоров Физтех-школ.»
Крайнее нежелание обсуждать и объяснять свои действия стало фирменным деловым стилем нашего ректората. Развивая тему делового стиля, представляем специально созданную страницу, на которой будут копиться наши запросы в ректорат, на которые не был получен положенный по закону ответ.
На сайте одного из кандидатов в президенты РФ появилась любопытная новость про наш институт. По нашим сведениям, она в основном соответствует действительности.
Особенно нас умиляет изложенная в новости аргументация начальства. Вместо достаточно естественного: «Голосуйте за кого надо, преподавателям поднимут зарплату, а вам — стипендию», говорят: «Голосуйте за кого надо, тогда нам дадут ещё финансов на корпуса Физтех-Антарктика, и мы с удовольствием их освоим».
Наш профсоюз одной из своих целей видит борьбу за достойную зарплату преподавателей, и мы рады сообщить, что у этой борьбы имеются серьёзные (хотя и виртуальные) результаты, изложенные в публикации на Indicator.ru.
«В ведущих вузах у исследователей, не только московских, средняя зарплата ППС 140 тысяч рублей», — заявил Трубников1. И тут зал не выдержал.
«Извините, а в каких конкретно? Хотелось бы услышать», — кричали ученые.
«Например, Физтех», — привел пример Трубников.
1 Григорий Трубников — не абы кто, а заместитель министра образования и науки.
Мы часто слышим от руководства МФТИ и уважаемых людей из министерства, что международные рейтинги университетов очень важны и российским вузам надо во что бы то ни стало добиваться попадания в них. И вот в газете Коммерсант появилась поразительная история о том, как ещё одному уважаемому вузу, МИФИ, удалось кое-чего добиться.
Оказалось, что он не попал в предыдущий рейтинг из-за того,что составители рейтинга не заметили одну (!) публикацию от МИФИ. После исправления этого недоразумения МИФИ подпрыгнул в рейтинге на несколько десятков (!) позиций и благополучно приземлился в топ-100 рейтинга по физике. Жаль что в публикации Коммерсанта нет ссылки на эту чудесную научную публикацию, но мы подозреваем (по описанию сопутствующих технических проблем), что это был отчёт с Большого адронного коллайдера на 2000+ авторов, среди которых случайно оказался один сотрудник (или может быть даже студент) МИФИ.
Нам кажется, что эта история развеивает все иллюзии по поводу международных рейтингов университетов, которые оказываются столь жёстко зависящими от случайных по сути факторов. Впрочем удивляться нечему, составители рейтингов — коммерческие организации, которым надо продвигать свои рейтинги и зарабатывать на этом деньги, а качество генерируемых ими оценок при этом — вопрос второстепенный. Заметим также, что некоторым членам нашего профсоюза доводилось послужить «экспертом» в одном таком рейтинге, постановка вопросов в опроснике рейтинга неконкретна и зачастую просто нелепа, а глюки на сайте организатора рейтинга мешают адекватно ответить даже на эти вопросы.
Из прессы мы узнали о мечтах нашего уважаемого ректора о том, что в перспективе можно будет посокращать преподавателей, переведя значительную часть обучения в онлайн-форму. Конечно, мы тоже со смешанными чувствами ожидаем технологической сингулярности и эпохи сильного ИИ, но всё же хотели бы несколько вернуть наше руководство с небес на землю.
Сразу хотим напомнить, что мы не разделяем желание руководства МФТИ создать для нас какой-то новый этический кодекс. Нам кажется, что для регулирования вопросов взаимоотношений в коллективе вполне достаточно гражданского и уголовного права, а также здравого смысла. Однако, руководство МФТИ утверждает, что создание кодекса — требование министерства образования и науки.
Администрация МФТИ продолжает разработку морально-этического кодекса, стала доступна его очередная версия. Преподавателям помоложе вряд ли понятно, про что это вообще, а видевшие комсомол люди могут предаться приятным или не очень воспоминаниям. Но у нашего профсоюза есть комментарии по существу.
Появилась информация о сокращении финансирования ведущих вузов. Интересно отметить, что ректоры этих самых ведущих вузов (в частности, Николай Николаевич Кудрявцев) не видят в сокращении больших проблем и собираются «оптимизировать» расходы.
Мы, со своей стороны, также считаем, что расходы могут быть оптимизированы, например, за счёт неэффективных лабораторий. Наш предварительный анализ показал, что потенциальные возможности для такой оптимизации имеются.
Мы надеемся, что госзадания на собственно преподавание эта «оптимизация» не коснётся. Отрадно, что руководство МФТИ и Минобрнауки разделяют наше мнение по этому вопросу: «Сокращение касается исключительно дотаций и не затрагивает основного финансирования в рамках госзадания, —- объясняет ректор МФТИ (вуз участвует в программе) Николай Кудрявцев.», «Базовое финансирование вузов в рамках государственного задания не сокращалось, не сокращали и стипендиальный фонд, заявила министр образования и науки РФ Ольга Васильева.»