Хотим поделиться с вами ещё одним интервью которое для партии РОТ фрон дал председатель профсоюза профессор М. Балашов и Андроник Арутюнов. С данным интервью и его расшифровкой для тех кто не любит смотреть видео, можно ознакомиться здесь.

Нам кажется это достаточно неплохой материал из которого становится понятно чем мы занимаемся и для чего.

Также хотим проанонсировать, что в ближайшее время продолжится кампания профсоюза «Университетская солидарность» посвященная безобразному проекту приказа, которым нас хочет облагодетельствовать министерство образования. Подробности на сайте головной организации, от себя же отметим, что этот «проект» в очередной раз демонстрирует, что автономность ВУЗов в основном предполагает автономность руководства от преподавателей, что нас конечно не устраивает. В связи с чем, призываем подписывать соответствующую петицию.

Сразу хотим обратить внимание уважаемых читателей, что ни к каким политическим партиям, силам и движениям наш профсоюз не относится. В данном случае мы очень рады, что уважаемый в математическом мире академик Б.С. Кашин, являющийся по совместительству, депутатом Думы от партии КПРФ высказался весьма содержательно.

Сам текст выступления находится здесь.

Обратим внимание читателей на важные моменты.

выясняется, что в итоге преобразований самостоятельность получил не университет, а его руководитель, а коллектив профессоров и преподавателей фактически утратил влияние на внутреннюю жизнь университета.

Это важнейший момент, относящийся не только к МГУ, об интересах которого печется уважаемый Борис Сергеевич, но и к МФТИ. Надеемся не быть понятыми превратно, мы не против (или за) каких-либо конкретных персоналий, но отчёт ректор должен давать не чиновникам из министерства образования, а преподавателям. Бесконечное выстраивание «вертикали власти» привело в случае ВУЗов к тому, что ППС фактически лишены права влиять на администрацию. Не в этом ли кроется зачастую наплевательское отношение к сотрудникам института? Ведь если бы преподаватели института выбирали бы ректора, то наверняка мы бы услышали более содержательные ответы на наши претензии, нежели то, что мы очень долго слышали во время переговоров.

. Профессора вынуждены соглашаться на краткосрочные контракты и при этом брать на себя обязательства опубликовать определенное количество статей в каждый год своей работы, следя одновременно за индексами цитирования своих статей, импакт-факторами и прочими наукометрическими показателями.

Мы много об этом говорили, в том числе во время работы над ЭК. Преподаватель в первую очередь должен преподавать, и получать уже за это достойную зарплату. А все эти пресловутые «возможности заработать денег в институте» — это какое-то извращение. Да, усилиями преподавателей института (в том числе и нашего профсоюза) базовые оклады выросли, но назвать «базовую» зарплату высокой язык у нас всё же не поворачивается.

… ведущие научные центры прямо заявляют, что никак не используют так называемые наукометрические показатели. Спрос на импакт-факторы журналов и индексы цитирования статей уже привел к валу предложений, как из России, так и из-за рубежа.

Уважаемый Борис Сергеевич немного преувеличивает, «игра в цифирь» это не только российская новинка, так что к сожалению наукометрией грешат не только российские чиновники. Важно другое. Чиновники министерства образования — люди заведомо не компетентные (они и не могут быть компетентными во всём), и не они должны заниматься оценкой преподавателей и учёных.

Смешно обсуждать традиционные словоизлияния про устаревшую высшую математику, неактуальную физику и безумно актуальный инжиниринг от людей, которые в лучшем случае хорошо разбираются только в одной стороне вопроса. Все эти «циферки» это проявления того же самого карго-культа о котором мы уже писали не раз, жрецами в этом культе являются самые ловкие вращатели этими циферками, которые умеют создавать новые параметры оценки обряды. Хочется верить, что мы уйдем наконец от этих папуасских обычаев, а равно и от действующего феодального строя. Выиграют от этого в конечном счете все: и студенты, и преподаватели, и физтех.

Выскажем робкую надежду, что лоббируемый уважаемым Борисом Сергеевичем закон приведет к повышению влияния ППС на жизнь института и к повышению степени цивилизованности нашего научного мира.

Теперь в нашем профсоюзе появились дипломированные «уполномоченные по охране труда». В связи с чем, уважаемые коллеги, мы напоминаем что одна из функций нашего профсоюза это контроль за тем, пригодны ли аудитории института для проведения занятий.

В случае если в аудиториях холодно, душно, шумно и так далее — вы можете всегда сообщить об этом нам. Мы предпримем соответствующие меры.

В обозримом будущем мы разместим на нашем сайте нормы допустимых температур и тому подобную информацию. К сожалению эти данные не находятся в каком-то одном месте, где с ними легко разобраться, поэтому быстро мы не обещаем данную информацию. Но сами нормативы существуют, поэтому мотивированно требовать соблюдения сан. норм можно уже сейчас.

Уважаемые коллеги!

Наш сайт наконец-то смог оправиться от технических проблем. В будущем надеемся, что такие трудности не повторятся.

Появились результаты проверки МФТИ по запросу небезызвестного господина Бурматова. Нельзя не отметить крайнюю странность сообщений в прессе по этому поводу:

«То, что выявила прокуратура, формально, конечно, можно назвать нарушениями, но мы не понимаем, с какой целью господин Бурматов оперирует такими терминами, а главное, акцентирует внимание на двух формальных пунктах документов вместо того, чтобы отметить фактические меры по улучшению условий труда для преподавателей университета»

Это очень странное заявление. Как нам кажется, нарушения или есть, или их нет. Судя по всему, даже Долгопрудненская прокуратура выяснила, что нарушения есть. Необходимо пояснить, что прокуратурой была проведена беседа и с председателем нашего профсоюза, в ходе которой сложилось стойкое ощущение, что основная цель проверки — это установить отсутствие каких-либо нарушений. Однако, видимо, нарушения столь вопиющи, что не заметить их нет никакой возможности.

«В МФТИ уточнили, что зарплаты преподавателям института в декабре прошлого года были увеличены на 30-40%, а на основании коллективных обсуждений были изменены не устраивавшие коллег пункты трудового договора.»

Это заведомое словоблудие, как мы уже неоднократно писали. Формально зарплата (базовый оклад) повысился от силы на 10-20%, а всякие надбавки и эффективные контракты — дело неопределенного будущего.

«Проверка зафиксировала случаи выплаты заработной платы на несколько дней ранее установленного срока. За последние годы в МФТИ не было случаев выплаты зарплаты после установленного срока. Однако вуз прислушался к предписаниям прокуратуры по унификации даты платежа»

Ну, это уже откровенное вранье. Задержки зарплаты были, причем очень существенные. Так, надбавки молодым сотрудникам были выплачены только в декабре. Хотя, наверное, с точки зрения руководства института это не зарплата, а подаяние.

Ну и так далее, и тому подобное. С прискорбием вынуждены заключить, что администрация института по прежнему стоит на позициях виртуальной реальности.

Сегодня состоялась встреча активистов нашего профсоюза с проректором А.А. Вороновым (который теперь отвечает, среди прочего, за взаимодействие с профсоюзами) и Е.Г. Евсеевым (который теперь занимается охраной труда).

Прежде всего мы добились взаимопонимания по вопросу необходимости провести обучение уполномоченных по охране труда. Мы приглашаем желающих поучаствовать в этом обучении написать нам на наш электронный адрес mipt@unisolidarity.ru. Сразу отметим, что обучение будет проходить в первых числах февраля и займет некоторое время (несколько дней). Обучение будет оплачено институтом.

Было принято решение обозначать основные проблемы, касающиеся условий труда, и разработать пути их решения.

Вопросы безопасности:

1) Лестница в Новом корпусе не просто была закрыта сегодня, 14.01.2016, но ЗАКОЛОЧЕНА досками. Запасных лестниц нет.  В случае ЧП практика подобных перекрытий чревата человеческими жертвами.
2) Холод в аудиториях периодически. Есть заболевшие и среди ППС, и среди студентов. Нужна ревизия систем отопления, ремонт, службы института должны следить за температурой в аудиториях регулярно.
3) Скользкий пол. Не знаем как, но это надо исправить. Уже есть случай травматизма и много упавших, но пока не травмированных серьезно.
4) Жуткая пыль после ремонта, особенно на 4 и 5 этаже ГК. Мы считаем, что нужны специальные мероприятия, чтобы очистить все рабочие поверхности, оргтехнику, мебель и т.д.
5) Плохие доски практически во всех поточных аудиториях и в большинстве семинарских. Плохой мел.
6) Плохо работающая звуковая аппаратура. Нужна полная неформальная ревизия звуковой аппаратуры в поточных аудиториях.
7) Стены из гипсокартона вызываю вопрос в экологическом отношении. В частности, гипсокартон сушит и без того сухой воздух. Кроме того, между гипсокартоном и каменной стеной может завестись плесень.

Вопросы бюрократии:

1) Основное предложение — режим одного окна.
Например, если в аудитории холодно/шумно/etc., то преподаватель должен 1 РАЗ позвонить в учебный отдел (телефон должен быть известен заранее) и сообщить о проблеме.
Режим одного окна также нужен и в других подразделениях
—  отделе кадров, плановом отделе, в бухгалтерии и научном отделе — по
вопросам работы с грантами, устройства сотрудников на штатные и
временные должности и получения всяких бумаг.
—  международном отделе Наталия Мельникова неплохо работает, но ей надо
как-то облегчить оформление бумаг по секретности. Как мы выяснили, теперь для участия в конференциях резко увеличилось необходимое число подписей.

В целом нам бы хотелось уменьшить количество необходимых согласований при оформлении разных документов. А стремиться нужно к электронному документообороту, как это сделано например в высшей школе экономики.

Вопрос обеспечения учебного процесса

1) Мел в физтехе это притча во языцах. Мы предлагаем закупить нормальный мел, например Atla Konvex, иногда он проходит под названием Magnetoplan. Данный мел неплохо себя зарекомендовал.

2) Более широко проблема такова: последние годы кафедры (например, высшей математики, теорфизики, теормеханики и др.) не получают современную оргтехнику, мебель, и т.п., либо получают ее в недостаточном количестве. Хотелось бы исправить эту ситуацию. Особенно ситуация на учебных кафедрах сильно контрастируют со всякими «био бизнес инкубаторами» (2 этаж КПМ), где все довольно современно и цивилизованно.

3) В 110 КПМ необходимо сделать три доски. Произвести ревизию досок и закупить хорошие доски в лекционные аудитории.

Вопрос количества студентов в аудиториях

Количество мест в аудиториях, с которых можно нормально воспринимать лекцию, меньше общего числа посадочных мест. Обычно их 150 — 180, а в аудиториях 202, 239НК — не более 100. Например, Б.Б. Надеждину в 239 НК ставили на лекцию несколько сотен человек. Это профанация учебного процесса и такого быть не должно. Лекционные потоки надо основательно переформатировать (например, по математике вместо ФОПФ+ФРТК объединить ФОПФ+ФПФЭ и т.п.), переобъединив факультеты иначе, чтобы не было проблем с количеством студентов в аудиториях. Даже в рамках существующих объёмов помещений улучшения наверняка возможны.

Наиболее остро стоит проблема с лекциями, но и с семинарскими аудиториями есть масса нареканий.

Уважаемые коллеги! Если у вас есть какие-то дополнительные пожелания, пожалуйста сообщите нам. Это можно сделать в комментариях или по электронной почте.

Уважаемые коллеги!

От лица профсоюза «Университетская солидарность» поздравляю всех с новым
годом! Желаем вам удачи и всяческих благ, побольше задора, сил и активности! 2015 год не был простым, как не будет лёгким и наступающий 2016 год. Нам всем предстоит масса работы и только от нас зависит, каким будет физтех в 2017 и всех последующих годах. Только вместе мы сможем добиться успехов.
Оставайтесь с нами и будьте счастливы!
От лица профсоюза
А.А. Арутюнов

P.S. отдельно поздравляем заместителя председателя нашего профсоюза Р.Н. Карасёва с присвоением ему звания федерального профессора!

Уважаемые коллеги!

В пятницу 25 декабря прошло первое открытое собрание профсоюза «Университетская солидарность». В тёплой атмосфере были подведены итоги прошедшего, насыщенного на события года. Были обсуждены успехи (и не успехи) работы нашего профсоюза над повышением зарплат, улучшения условий работы и результаты взаимодействия с администрацией института.

Работа профсоюза была признана в целом успешной. Были отмечены успехи на коллективных переговорах. Из неудач отметим, что в результате учёным советом МФТИ был принят проект приказа по окладам и надбавкам, по которому эффективным контрактам отдано предпочтение над окладами. В наступающем году, по общему мнению, главными задачами профсоюза должны стать:

1. Дальнейшее увеличение базовых окладов преподавателей.

2. Работа над показателями эффективного контракта и его выполнимостью для подавляющего большинства преподавателей.

3. Работа над тем, чтобы в институте появилась прозрачная система оплаты труда в целом.

4. Работа в области охраны труда, особенно актуальная в свете продолжающегося ремонта и недавнего пожара в КПМ.

5. Работа над тем, чтобы в будущем трудовые договоры заключались своевременно, мониторинг ситуации с договорами и приведение их текстов к законному виду.

Впрочем, будущее может преподнести нам различные сюрпризы. Возможно, появятся и другие, не менее важные и актуальные проблемы. Наш профсоюз ещё молод, и будем надеяться, что главные успехи у нас ещё впереди. Вместе с коллегами мы сможем добиться куда большего, нам очень нужна ваша поддержка и в следующем году!

Уважаемые коллеги!

Рады вам сообщить, что в ближайшую пятницу 25 декабря состоится открытое собрание первичной организации профсоюза «Университетская солидарность». На собрании помимо некоторого (небольшого) количества формальных вещей, будут обсуждаться итоги года прошедшего и планы на следующий, 2016 год.

Мы будем рады видеть всех, кто интересуется нашим профсоюзом. Все желающие вступить в наш профсоюз, разумеется, смогут это сделать.

Начало собрания: 17.00 аудитория 432 ГК.

Уважаемые коллеги!

Прежде всего мы высказываем своё глубокое сожаление по поводу пятничной трагедии. Очень жаль техники, учебных аудиторий и того, что по всей видимости КПМ будет фактически парализован на неопределенное время. Очень хорошо, что не было пострадавших. По всей видимости, ещё рано подводить итоги и для оглашения причин должно пройти расследование. Нельзя с уверенностью утверждать, что именно ремонт является  причиной пожара, хотя такая версия кажется логичной.

Профсоюз считает, что в институте должна пройти проверка условий работы. Это относится не только к пожарной безопасности, хотя перекрытые лестницы в учебных корпусах явно не способствуют пожарной безопасности. В КПМ, по имеющейся у нас информации, одна из лестниц также была перекрыта (и очень хорошо, что во время пожара всем сотрудникам и студентам удалось выбраться), а до пожара иногда бывали перекрыты и обе лестницы по причине ремонта. Масса вопросов есть и по поводу безопасности материалов, которые используются во время ремонта, например скользкая плитка на полах. Всё это вызывает наше беспокойство и прошедший пожар заставляет нас думать, что в институте должны пройти некие проверочные действия, исключительно для блага института.
Кроме того, сложившаяся ситуация заставляет нас форсировать подготовку уполномоченных по охране труда, в связи с чем нами направлено соответствующее уведомление в ректорат.

Наш профсоюз на данный момент не обладает необходимыми специалистами и полномочиями для полноценного участия и контроля за расследованием причин, однако мы обязуемся в меру наших возможностей добиться обнародования причин случившегося ЧП.