Listovka

Главное,что дождик унёс соринку

Главное,что ёжик всегда в тумане
Как листовка—так и я
(с)

В пятницу в 18:00 прошла встреча с представителями ректората, прочими начальниками из МФТИ, в присутствии замминистра образования и науки А.Б. Повалко и ещё нескольких представителей министерства.

Ректорат пытался разыграть фокус с «альтернативной инициативной группой». Было заявлено, что вернувшаяся из полугодового небытия комиссия по совершенствованию оплаты труда хорошо отзаседала и якобы решила все вопросы.

Представители профсоюза и преподавателей обратили внимание на тот факт, что указанная комиссия не рассматривала вопросы, затронутые в открытом письме преподавателей МФТИ, а также вовсе не касалась наших простых и понятных конструктивных предложений. Комиссии были спущены вопросы для обсуждения, касающиеся таких трансцендентных тем, как эффективный контракт, зачётные единицы и раскрытие зарплат; комиссия честно пыталась что-то про это понять и решить. Для надёжности комиссия была дополнена разнообразными представителями начальства, чтобы как бы чего не вышло и зарплаты не оказались на самом деле раскрыты.

Наши конструктивные предложения были несколько раз озвучены, но мы так и не услышали никаких содержательных обсуждений по ним или хотя бы отговорок, что их нельзя исполнить. Хотя с проректором Зубцовым эти предложения в очередной раз обсуждались в четверг и в этом обсуждении ничего принципиально невыполнимого мы не увидели. Поэтому просим коллег продолжать подписывать наши конструктивные предложения по ставкам и окладам, это сейчас очень важно!

Участие во встрече представителей министерства не всегда позволяло выпрямить дискуссию, некоторые из них выступали абсолютно философски. Но попутно из обсуждений стали ясны занимательные подробности. Например, утверждение руководства МФТИ о нормативах министерства по соотношению преподаватель/студент в 1:13 является выдумкой, хотя этой выдумкой нам постоянно объясняют наращивание количества студентов. Как заявил А.Б. Повалко, министерство никаких жестких требований именно к МФТИ по соотношению преподаватель/студент не выдвигает. А.Б. Соболев из министерства также заявил, ставя себе в заслугу, что он помогал МФТИ увеличивать количество студентов за пределами санитарных норм и не допускал проверок МФТИ  Рособрнадзором по этому вопросу.

В конце А.Б. Повалко сказал, что он ожидает решения всех вопросов к 11 декабря и предложил для этого создать ещё одну комиссию. После некоторого обсуждения выяснилось, что ректорат согласен создавать комиссию только на своих условиях, наводнив её начальниками разных уровней. Представители преподавателей такие варианты работы в комиссии отвергли и напомнили о наших конструктивных предложениях ещё раз.

Уважаемые коллеги!

Ректорат настойчиво пытается внедрить в институте так называемые эффективные контракты. Эта схема навязывается нам довольно давно, но сейчас руководство полно решимости довести её внедрение до конца.

Наш профсоюз внимательно наблюдает за предлагаемыми проектами контракта и его показателей. На данный момент в этих проектах обнаруживаются подозрительные и потенциально опасные вещи.
Например, оплата эффективных контрактов названа в документах «условно-постоянной», и это неспроста. Дело в том, что в отраслевом соглашении между министерством и профсоюзами записано, что «условно-постоянная часть зарплаты не может быть меньше 60% от средней». Таким образом, ректорат хочет выстроить схему, при которой зарплата на ставку будет формально состоять из маленького оклада, тоже не очень большого эффективного контракта, а оставшиеся 40% будут распределяться абсолютно произвольно, видимо, по воле начальства.

Такая схема категорически противоречит нашим интересам и требованиям, изложенным ранее: обеспечить достойные базовые зарплаты, которые должны в среднем для преподавателей быть 70000 рублей в месяц для доцента со степенью (60% от нормативов министерства на следующий год), а с помощью эффективных контрактов уже доводить зарплату преподавателей до 100% от требований министерства (около 110000 рублей).

Кроме того, пункты в эффективном контракте постоянно меняются, но мы замечали там тревожащие нас предложения: вести ассистенту не менее 7 пар в неделю, профессору и доценту читать две пары лекций в неделю, иметь успеваемость студентов не менее 75% (на постоянно растущих слабых факультетах это может стать проблемой). Есть и пункты, которые сейчас распределяются исключительно по воле начальства: ведение занятий у иностранных студентов, руководство постдоками и т.п.

По нашему мнению, в таком виде введение эффективных контрактов является крайне опасным и грозит разрушить классическую «систему Физтеха». Предлагаем всем, кто согласен с нашим возмущением, подписать наши простые и понятные конструктивные предложения по ставкам и окладам, которые уже подписало значительное количество наших коллег. Шлите подписи на mipt@unisolidarity.ru в формате: «Я, ФИО, должность, степень, кафедра, подписываю письмо по поводу нагрузки и зарплаты на ставку». Мы просим вас по возможности распространить данный текст и наши требования среди коллег и в социальных сетях.

Отметим, что никаких законных или технических оснований не выполнять наши требования ректорат не представил.

Уважаемые члены наблюдательного совета!

Как известно, в институте идут переговоры с руководством относительно требований, изложенных в открытом письме, подписанном почти сотней преподавателей. В письме подписанты требовали оформления трудовых договоров в соответствии с законодательством РФ, исполнения коллективного договора, ограничения нагрузки и исполнения распоряжений министерства и правительства относительно заработной платы. После данного письма в институте состоялась встреча с руководством института и заместителем министра образования А.Б. Повалко.

Инициативная группа, представляющих интересы преподавателей, сформулировала свои предложения по принципам расчёта преподавательской нагрузки и зарплаты, участвует в переговорах, пытаясь донести нашу позицию до руководства. Через три недели после начала этих переговоров мы вынуждены констатировать, что со стороны представителей ректората имеет место твердое намерение превратить переговоры в их имитацию. К сожалению, проректоры Д.А. Зубцов и Е.Г. Евсеев, отвечающие за соответствующие направления работы института, нас не слышат или не хотят слышать, что вынуждает нас ставить вопрос об эффективности их работы и вызывает большие сомнения в серьёзности намерений ректората на этих переговорах действительно улучшить условия труда профессорско-преподавательского состава института, что необходимо для развития института, улучшения качества образования и реализации намерений МФТИ по попаданию в рейтинги лучших университетов мира. На этой неделе стало известно, что МФТИ не вошёл в первую сотню даже в узком рейтинге по своей основной специальности «физика».

В коллективном договоре между работниками и администрацией МФТИ от 9 декабря 2014 года одним из пунктов была прописана необходимость раскрытия минимальной, средней и максимальной зарплаты по структурным подразделениям. Нас долго убеждали в закрытости данной информации, затем объясняли отсутствие данной информации происками спецслужб, которые арестовали все компьютеры. Позже, уже совсем недавно, нам сообщили, что информация выложена по некоему адресу на сайте МФТИ (как оказалось, несуществующему), потом наконец нам был выдан аккаунт с паролем, по которому с данной информацией можно было ознакомиться. Но, как выяснилось, проректор Е.Г. Евсеев, ответственный за данную информацию, создал данный аккаунт на 2 часа, после чего аккаунт был удален. И когда, наконец, искомая информация появилась на корпоративном сайте и нам удалось с ней ознакомиться, выяснилось, что она просто не соответствует действительности — в той части, какую мы могли проверить независимо. Например, размер фонда кафедры высшей математики в предоставленном Е.Г. Евсеевым документе оказался примерно в два раза больше, чем он есть на самом деле. К 17 ноября информация о максимальных и минимальных зарплатах по подразделениям почему-то вовсе исчезла с сайта — может быть потому, что в некоторых подразделениях максимальные зарплаты попали в диапазон 0.5-1.0 млн. рублей в месяц. Нам неизвестны успехи господина Евсеева как физика (он сообщил на встрече с ректором и замминистра А.Б. Повалко, что он не экономист, а физик). Однако, судя по данному эпизоду, с должностными обязанностями проректора по экономике ему не всегда удается справиться.

Один из важнейших вопросов, поднятых в открытом письме, является зарплата преподавателей. Согласно майским указам Президента РФ, стремиться нужно к удвоенной средней зарплате по региону. В декабре 2014 года руководство убеждало нас, что мы подмосковный вуз. Позже выяснилось, что МФТИ всё-таки московский вуз, по юридическому адресу (различие по средней зарплате почти в два раза) — что и по существу правильно, т. к. большинство преподавателей живет в Москве. В сентябре 2015 года руководство института благополучно отрапортовало в СМИ, что средняя зарплата превысила 80000 рублей и норматив по Москве выполнен, однако абсолютно средний доцент со степенью к.ф-м.н в МФТИ в этот момент получал около 30 тысяч. Проректор по экономике не сумел нам вразумительно объяснить, почему он и, с его подачи, ректор считают, что 80000 рублей — это и есть реальная средняя зарплата преподавателя МФТИ. У нас сложилось впечатление, что для ректора Н.Н. Кудрявцева реальное положение вещей оказалось новостью.

Нас ранее убеждали, что госзадание на подготовку студентов вычисляется по некоей формуле, где на обучение каждого студента государство платит 77000 рублей в год, поэтому якобы зарплаты преподавателей совершенно не могут быть повышены. Замминистра А.Б. Повалко на встрече 30 октября не был об этом предупрежден и сообщил нам, что на самом деле сумма на одного студента МФТИ равна 229000 рублей. Кроме того, на зарплаты сотрудникам можно тратить по рекомендации министерства от 57% из этой суммы, а сейчас в МФТИ тратится на зарплаты преподавателей не более 35% от суммы базового госзадания, и так происходит уже довольно давно. Почему руководство института убеждало нас в обратном, нам не понятно. Почему при том, что фактически денег на зарплаты выделяется достаточно (более подробный расчет в приложении к письму), руководство института и особенно экономический отдел изощряется в новых способах подсчета средней заработной платы и всевозможных отписках, вместо того, чтобы просто начать платить нормальную зарплату преподавателям? На недавнем заседании у Евсеева выяснилось, что в МФТИ работает 1650 штатных сотрудников, из которых профессорско-преподавательский состав – это 413 человек; руководителей и административных сотрудников около трехсот человек. Это при том, что основная деятельность МФТИ – учебная. Чем же заняты остальные работники? Может быть именно на них уходят деньги госзадания?

Проректор Д.А. Зубцов неоднократно в ходе переговоров заявлял, что работа экономического отдела крайне запутана, а средства из госзадания на обучение студентов в 2015 году уже израсходованы, в бумажке с финансовой статистикой МФТИ от проректора Е.Г. Евсеева указано, что на конец октября они уже израсходованы, что крайне нас удивляет с учетом того, что до конца года ещё далеко. Аналогичным образом была объяснена невыплата (в сентябре и октябре) денег для молодых сотрудников и их кураторов. Заметим, что реальная зарплата молодого ассистента сейчас составляет примерно 15000 рублей. Надбавка также составляла 15000 рублей. Отсутствие надбавки фактически ставит молодых сотрудников на грань выживания и заставляет активнее подрабатывать в других местах или искать другое место работы.

При этом руководство нас убеждает, что нагрузка в 12 часов аудиторной нагрузки в неделю — это немного. По мнению, например, проректора Е.Г. Евсеева, вполне достаточно «разок выучить конспект занятий и дальше можно вести занятия без дополнительной подготовки». Любопытное, надо сказать, воззрение на процесс преподавания в элитном ВУЗе демонстрирует этот проректор. Мы бы с удовольствием воздержались от комментариев по данному поводу, если бы не то обстоятельство что именно этой «невысокой» занятостью мотивируется низкая зарплата преподавателей по сравнению с зарплатами руководящих и административных работников. Непонятно только, почему у преподавателей в советское время, равно как и у наших коллег в ведущих западных университетах, педагогическая нагрузка редко превышает 10 часов в неделю при несравнимо более высокой зарплате относительно средних показателей по экономике. Очевидно никак не учитывается, что преподаватель должен готовиться к занятиям, изучать различную литературу, для постоянного совершенствования своих преподавательских навыков, проверять контрольные и домашние задания.

Также вызывает наше недоумение, что только сейчас руководство института обещало принять меры в отношении чудовищного шума отбойных молотков, которые мешают вести занятия уже третью неделю. Мы понимаем, что деньги на ремонт выделены внезапно, что их нужно осваивать. Но мы решительно не понимаем, почему для такого простого действия, как информирование рабочих о времени и месте проведения занятий, нам нужно многократно напоминать об этом ректорату. Нельзя ли было сразу запланировать все шумные работы на ночь и выходные? Нам вообще кажется, что ремонт производится как-то демонстративно, в Главном корпусе МФТИ разрушили полы недели три назад, и с тех пор с ними ничего больше не происходит, преподаватели и студенты прыгают по развороченному бетону и дышат бетонной пылью.

Физтех всегда был славен как кузница лучших кадров, вполне конкурентоспособных на мировом уровне. Фамилии знаменитых выпускников МФТИ известны всем. Однако, чтобы готовить сильных специалистов и дальше, чтобы решать высокие задачи, например попадание в рейтинги лучших университетов мира, нужны сильные и компетентные преподаватели и квалифицированное руководство.

Учитывая вышеизложенное, мы ставим вопрос о компетентности ректората, в частности проректора Е.Г. Евсеева и просим обратить внимание наблюдательного совета и высшего руководства института на перегруженность проректора Д.А. Зубцова, который, по нашим ощущениям, отвечает почти за всё в МФТИ, причем зачастую с невысокой эффективностью, и принять соответствующие меры.

Инициативная группа преподавателей.

На сегодняшней встрече в очередной раз обсуждались вопросы, поднятые в открытом письме преподавателей. У нас сложилось ощущение, что в сегодняшнем разговоре мы уже просто ходили по кругу и обе стороны просто повторяли свои аргументы, которые уже многократно были высказаны ранее.

Мы считаем, что наши первостепенные требования должны быть выполнены: принятие формы трудового договора без ущемления прав преподавателей; принятие вычисления преподавательской нагрузки на базе аудиторной нагрузки в пределах 12 часов в неделю и с учётом чтения лекций; приведение окладов преподавателей к требованиям министерства и отраслевого соглашения.

Форма трудового договора в прошлый раз была по сути согласована, но окончательной его редакции с учётом наших замечаний мы так и не увидели.

По поводу нагрузки, Д.А. Зубцов согласился, что наши требования разумны и выполнимы, однако конкретных шагов по реализации наших требований предложено не было. Завтра планируется совещание у Д.А. Зубцова в 14:00, на котором представители кафедр смогут ещё раз обсудить вопросы о нагрузке.

По поводу наших предложений по окладам нам было заявлено, что они завышены. С связи с этим мы выкладываем текст с подробным обоснованием именно таких окладов, которые мы предлагаем.

Приглашаем всех преподавателей, подписавших открытое письмо, встретиться
завтра в 17:00 в аудитории 429 ГК (место будет уточнено) для личного обсуждения вялого течения этих переговоров.

Сегодня, 12 ноября, прошёл очередной раунд переговоров с руководством института. От нас на встрече присутствовали представители кафедр высшей математики, теоретической физики, иностранных языков, общей физики и кафедры информатики. От руководства был проректор Д.А. Зубцов.

В сухом остатке от встречи мы получили следующее:

1. Руководство рассмотрит наши предложения по форме трудового договора, зарплатам и нагрузке. Руководство обещало нас проинформировать на следующей неделе о своём видении данного вопроса.

2. Руководство активно настаивает на введении эффективных контрактов. Мы категорически возражаем против этого, в той форме, которая предлагается руководством. Мы считаем, что эффективные контракты хороши для поощрения активных сотрудников, тогда как первейшей необходимостью является доведение зарплаты сотрудников института до разумной величины. Мы согласны, что активно занимающихся наукой преподавателей нужно поддерживать, но основная деятельность — это преподавание. Таким образом, преподаватель, который в институте занимается только тем, что ведёт занятия для студентов, должен уже иметь хорошую, конкурентоспособную зарплату. Наверное, те преподаватели, кто занимается наукой, организует конференции, участвует в подготовке призёров олимпиад и так далее, должны быть поощрены. Возможно и в форме эффективного контракта. Но эту задачу нужно решать только после поднятия зарплаты преподавателей именно как преподавателей.

3. По поводу долгожданного открытия статистики по зарплатам. На корпоративном сайте они находятся по адресу mipt.ru/corp/stat_zp/, для доступа к ним необходимо зарегистрироваться на корпоративном сайте. За эту статистику ответственен проректор Евсеев. По словам Д.А. Зубцова, данная статистика не вполне соответствует действительности, что подтверждает наши, пока поверхностные, наблюдения (фонд кафедры высшей математики в них завышен в 2.3 раза). Мы планируем направить запрос от профсоюза проректору Евсееву, чтобы он разъяснил нам, какое отношение числа на сайте имеют к действительности. В общем, работа экономического отдела вызывает у нас вопросы.

4. Проректор обещал направить служебную записку проректору по строительству, к которой будет приложено расписание занятости аудиторий с тем, чтобы строители не долбили в стену аудиторий, в которых ведутся занятия. Это, мы считаем, явный плюс. Хотя на наш вопрос, почему нельзя данный ремонт было отложить и с самого начала делать его не в учебное время, мы внятного ответа не получили.

​5. Руководство обещало выплатить надбавки молодым преподавателям в декабре (фактически один раз за весь семестр).

Кроме того, нам поступил ряд вопросов от преподавателей по поводу вступления в наш профсоюз. Напоминаем, что на нашей странице Вы найдёте устав, алгоритм по вступлению в профсоюз и всю необходимую информацию. По любым вопросам пишите нам.

Подписавшие письмо преподаватели в целом одобрили наши конструктивные предложения к ректору МФТИ, которые заключаются в том, чтобы подписать приказ о порядке расчёта нагрузки и установить оклады на ставку, приближающиеся к требованиям по средним окладам в будущем 2016 году.

Вашему вниманию предлагаются:

А. Проект приказа о нагрузке;

Б. Проект приказа об окладах с приложением №1.

На встрече в четверг 12 ноября в 13:00, о которой договорились на прошлой неделе, мы ждём уже содержательного обсуждения, отталкивающегося от этих проектов приказов.

Сегодня в ректорате прошла встреча с проректором Д.А. Зубцовым. Присутствовали члены профсоюза и некоторые примкнувшие к ним преподаватели. Пока что обсуждение было не очень детальным, а именно нам пообещали некоторые вещи, которые отражены в протоколе.

Переговоры будут продолжены на следующей неделе в четверг 12 ноября в 13:00, в ректорате. Мы планируем и далее информировать всех преподавателей, заинтересованных в результатах переговоров, в рассылке и на этом сайте. Как всегда, будем рады видеть преподавателей лично на следующей встрече.

После встречи с руководством МФТИ в пятницу 30 октября, в ближайший рабочий день, понедельник 2 ноября, наш профсоюз сделал запрос о предоставлении информации № 1-1.01/13-2362 от 02.11.2015, касающийся статистики зарплат по структурным подразделениям МФТИ. Уже на следующий день мы получили ответ проректора по экономике Евсеева. Причем подписан этот документ был 2 ноября, то есть в день подачи нашего запроса!

Удивившись неслыханной скорости реагирования, мы проследовали по ссылке на корпоративный сайт МФТИ, зарегистрировались и попробовали посмотреть данную статистику. Это нам не удалось. Если у кого-то из читателей это получилось, мы будем очень признательны за любые подробности.

Таким образом, формально ответ на наш запрос дан. Фактически же это очередная отписка, и нам неявно предлагается выяснять (не понятно, у кого), как получить права для доступа к данной информации на сайте.

Ректорат МФТИ предлагает начать регулярный диалог с преподавателями по вопросам, затронутым в открытом письме. В прошлую пятницу прошла обзорная встреча, содержание которой в основном заключалось в разъяснении подписавшими открытое письмо преподавателями ректорату и замминистра смысла и причин своих требований.

В качестве следующего этапа проректор Д.А. Зубцов предлагает встретиться в четверг 5 ноября в 13:00 в ректорате и сообщить о конструктивных предложениях со стороны ректората. Группа активных преподавателей и активистов нашего профсоюза планирует выслушать эти предложения и обсудить их, а также мы приглашаем всех, подписавших открытое письмо, принять участие в этой встрече.