Наш профсоюз внимательно следит за попыткой переформатирования организационной структуры МФТИ в целях отхода от выборности руководителей и повсеместного внедрения «эффективного менеджмента».

Мы обнаружили на сайте МФТИ приказ от 5 августа о создании школ, в нём школы создаются «на базе факультетов». А сейчас обсуждается более подробный приказ об организационной структуре (проект имеется в распоряжении профкома) который будет означать, что деканаты и факультетские кафедры входят теперь в состав школ.

Мы изучаем соответствие этих приказов уставу МФТИ и нормативным актам.

На сайте change.org появилась петиция от профсоюза «Университетская солидарность» к министру образования и науки. Петиция посвящена практически всем вопросам, которые волнуют преподавателей и которые мы уже неоднократно обсуждали: выборность руководителей, достойная зарплата, разумная нагрузка, бессрочные трудовые договоры.

Просим читателей подписывать петицию и распространять информацию о ней среди своих знакомых.

В прессе опять появились сообщения об очередном рейтинге университетов, под названием QS. Конечно, на наш взгляд, занятие это пустое, но на этот раз мы хотели бы прокомментировать. Пожалуй неплохо, что МФТИ в рейтингах поднимается, но посмотрим внимательнее, за какие заслуги в этот раз МФТИ оказался на 350-м месте:

По академической репутации оценка отсутствует. По репутации выпускников среди работодателей оценки нет. По цитированиям публикаций сотрудников оценки нет. Есть очень хороший балл за соотношение числа преподавателей и числа студентов (Faculty Student), хотя, как мы знаем, этот показатель у нас по плану будет ухудшаться. Есть баллы за наличие иностранных студентов, скорее всего имеются в виду студенты из стран СНГ. Есть также небольшой балл за наличие иностранных преподавателей, наверное тоже имеются в виду преподаватели с гражданством Украины и т. п. Вот такой вот странный результат.

А теперь мы предлагаем читателям сравнить наш экспресс-анализ с официальной версией от руководства МФТИ: www.rbc.ru/opinions/society/06/09/2016/57cea00b9a79472b6e4953fe

Если кому лень много читать, вот цитата с официального сайта МФТИ: «За счет создания и новых лабораторий, Физтех в этом году значительно улучшил свои показатели по научной репутации и цитируемости на одного сотрудника, причем по последнему показателю мы теперь занимаем второе место в стране.» В этой истории, определённо, кто-то кому-то вешает лапшу на уши.

После развлекательного чтения в нашей предыдущей заметке, осветим безусловно важный вопрос изменений в системе оплаты труда в МФТИ. По нашим сведениям, эксперимент с эффективным контрактом завершается и эффективный контракт превращается в общую формулу расчёта нагрузки уже без всяких экспериментов. Это будет заключаться в следующем.

С этого учебного года (на самом деле с октября) оклады будут несколько повышены, так что диапазон от ассистента до профессора будет 30000–65000 рублей (до НДФЛ). Доля ставки у данного человека будет определяться его учебной нагрузкой. В понятных преподавателям единицах, 1.0 ставки будет требовать около 6 пар аудиторного преподавания в неделю, в зависимости от должности и конкретной кафедры эта цифра может меняться.

Помимо ставки будет платиться надбавка, которая рассчитывается по более широкому списку достижений (ранее известному как эффективный контракт). Учебная нагрузка в этом списке учитывается, но есть ещё методическая нагрузка (составление программ, заданий, контрольных, подготовка к лекциям и т.п.) и научная нагрузка. Научная нагрузка понимается примерно так, как мы её видели в эффективном контракте, но с возможностью вписывания научной работы, подтверждённой только решением руководства кафедры, но не публикациями или внешними грантами.

По сумме всех показателей работник может претендовать на надбавку к зарплате, которая заменит собой бывшую ранее в ходу кафедральную надбавку и надбавку за эффективность, которая платилась в весеннем семестре этого года по 20000 (до НДФЛ) штатным сотрудникам. Во что это в результате выльется, можно понять только зная конкретные цифры. На заседании кафедры высшей математики проректором Д.А. Зубцовым было озвучено, что фонд оплаты труда кафедры останется примерно на том же уровне, что был в весеннем семестре. Однако, напомним мы, в весеннем семестре упомянутые 20000 рублей на штатного преподавателя поступали из-за пределов фонда кафедры и составляли интегрально почти 800000 в месяц по кафедре, то есть эффективно фонд кафедры в весеннем семестре был заметно больше, чем планируемый сейчас.

Поделив озвученные цифры фонда на количество ставок на кафедре мы получили сумму не более 75000 рублей (до НДФЛ) на одну ставку с учётом надбавок. Это, конечно, очень далеко от обещанной майскими указами к 2018 году, который уже не за горами, двукратной средней по региону. Средняя по региону Москва по состоянию на первое полугодие 2016 года – около 69000 рублей в месяц (ru.wikipedia.org/wiki/Средняя_заработная_плата_в_России), двукратная средняя – около 138000 рублей. Руководство МФТИ при этом на разных заседаниях повторяет, что требования майских указов уже выполняются и даже перевыполняются (что министерство считает нарушением!), за счёт некоторых «представителей ППС с высокими доходами», которых мы пока не можем идентифицировать.

За лето накопилось много новостей. Предлагаем вашему вниманию события, вероятно прошедшие мимо многих из наших коллег, но, по нашему мнению, заслуживающие внимания. Мы перечисляем их в порядке, соответствующем порядку номеров в цирке: в начале представления публику надо разогреть, в середине можно поставить средненькие номера, ну а в конце – коронный номер.

Как известно, МФТИ давно и сильно хочет попасть в рейтинги ведущих вузов мира. Ну или делает вид что хочет. Одной из составляющих успеха является привлечение в МФТИ иностранных студентов и ученых. Давайте посмотрим, какие действия для этого предпринимаются. На официальном портале госзакупок имеется закупка номер 31603568648 (http://goo.gl/ETWaaf). Предмет закупки – «Услуги по продвижению в сети Интернет информационных материалов научно-популярного характера, размещенных по адресу https://mipt.ru/en/phuntech». Стоимость – 200 тыс. рублей. Это немного, но если вы почитаете научные шутки, размещенные по адресу https://mipt.ru/en/phuntech, у вас тоже возникнет вопрос – за что заплачены деньги? Нам очень нравится поставщик услуги: ООО «Мохнатый сыр». Мы счастливы, что учредители фирмы все-таки имеют чувство юмора и, по-видимому, знакомы с Ильфом и Петровым. Хотелось бы задать вопрос читателям: а считаете ли вы эту закупку целесообразной?

Летом произошли изменения в проектном офисе 5-100 МФТИ. Руководителем направления «Наука» стала Анастасия Александровна Кузнецова (https://goo.gl/llREsg). Мы не знаем, какие обязанности выполняет руководитель направления «Наука» программы 5-100, но звучит как чертовски важная должность. Ведь эта программа – наш шанс попасть в рейтинги. Но нам кажется (возможно, мы заблуждаемся), что эту должность не должен занимать человек, единственным научным достижения которого является участие в конкурсе «Miss MIPT 2011». Во всяком случае, в базе Scopus мы публикаций А.А. Кузнецовой не нашли, зато вы можете полюбоваться на нее на сайте http://goo.gl/bhWxQ6, 2011 год, вторая справа.

Небольшая интермедия, выступление иллюзионистов. 25 сентября 2015 создаем лабораторию интернета вещей https://goo.gl/VUrXsQ. 29 июля 2016 ликвидируем лабораторию интернета вещей https://goo.gl/vYXP9V. Вуаля!

Весь прошлый учебный год происходила возня с молодежными лабораториями. Цена вопроса – 6 млн. руб. в год на 3 года. Конкурс объявили 4 декабря 2015 года https://goo.gl/3Yd3cM. Продлили прием заявок до 22 декабря 2015 года https://goo.gl/jfV2Zj. А 9 февраля объявили победителей конкурса https://goo.gl/gMzjkE. Наши поздравления! Но вот интересные наблюдения: 3 ноября 2015 года (то есть до объявления конкурса) открыта лаборатория прикладных кибернетических систем: https://goo.gl/xmZ9yq. Заведующий лабораторией – Бергалиев Тимур Айратович. На тот момент без ученой степени, вопреки требованиям этого же конкурса https://goo.gl/8rG3Oo. У нормального человека возникает вопрос: почему кто-то получает молодежную лабораторию без конкурса, а кто-то – по конкурсу?

Впрочем, лабораториями без конкурса нас не удивишь. 15 января 2016 года «по результатам открытого конкурса» https://goo.gl/ZCXtNx была открыта лаборатория продвинутой комбинаторики и сетевых приложений. Заведующий лабораторией – д.ф.-м.н. А.М. Райгородский. Ни одного открытого конкурса, по нашим данным, кроме конкурса на молодежные лаборатории, в тот момент (да и в течение года до того момента) не было объявлено. А приказ о создании этой лаборатории был подписан до подведения итогов конкурса! Ведь победителей объявили лишь 9 февраля.

Ну и, наконец: в МФТИ изобрели машину времени! Ждем публикаций в Nature и Science. Вот приказ об открытии лаборатории функционального анализа генома https://goo.gl/8j7QXw (название лаборатории тех из нас, кто еще помнит математику, особенно радует). Он подписан 1 сентября 2015 года. Заведующий лабораторией – М.Ю. Скоблов. А вот Скоблов объявлен победителем конкурса молодежных лабораторий – 9 февраля 2016 года! Еще раз смотрим https://goo.gl/gMzjkE. Та же лаборатория, тот же завлаб. Только вот приказ был подписан уже 5 месяцев как! А вот 20 июня 2016 года Скоблов празднует открытие своей лаборатории https://goo.gl/y0vYKa! Неужели ректор так и не сказал Скоблову, что лаборатория-то уже давно открыта?

Теперь, когда вы будете подписывать эффективный контракт и заметите, что ваша зарплата уменьшилась, вы будете знать, для кого экономят деньги. Для «Мохнатого сыра» и мисс МФТИ.

Как нам стало известно, в ректорате не отказываются от своих планов по упрочнению административной вертикали и замене факультетов на школы. В очередной раз напоминаем, что мы категорически не поддерживаем такие планы, мы считаем отказ от выборности и коллегиальности в принятии решений губительным для университета.

На сайте МФТИ появилась выписка из решения учёного совета ФУПМа, в которой сформулировано предложение ФУПМа по кандидатуре главы школы. Мы поддерживаем это как попытку начать открытое обсуждение вопроса о школах; до этого все обсуждения происходили исключительно кулуарно, если вообще происходили. Нам кажется ненормальным, что позиция ректората в важных вопросах кадровых назначений становится известной только после издания приказа о назначении, без каких-либо обсуждений с общественностью и специалистами.

30 июня прошли выборы заведующего кафедрой высшей математики. Кандидатами были Е. С. Половинкин, Г. Е. Иванов и А. М. Райгородский. На совете присутствовало несколько членов нашего профсоюза, и мы хотим поделиться нашими ощущениями от происходящего. Иванов и Половинкин выступили со своими программами. Это были обстоятельные доклады. Райгородский почему-то выступил без презентации, и вообще его выступление было несколько неформальным и скорее походило на свободный разговор, нежели на изложение предвыборных намерений.

В выступлениях все крупные ученые и заведующие основными кафедрами весьма явно поддержали Половинкина. Некоторые административные работники высказались в поддержку Иванова.

В результате голосования Иванов набрал 28 голосов, Половинкин — 19, Райгородский — 4. Всего присутствовал 51 член совета.

Напоминаем про наш анализ состава ученого совета МФТИ.

Видно, что число докторов наук в совете — 31, число кандидатов наук — 22, граждан без степени — 10. Как показало голосование, голос реальных ученых в ученом совете МФТИ составляет примерно 3/7 от общего кворума. В ситуации с выборами заведующего кафедрой высшей математики ошибиться ученому совету было достаточно трудно; но нас настораживает то, что научная некомпетентность голосующего большинства ученого совета может всплыть в самый неподходящий момент. Наш профсоюз, среди членов которого есть большое число докторов наук, собирается выдвинуть в ученый совет МФТИ нашего кандидата.

Нам удалось увидеть очередной вариант трудового договора, выкладываем его ниже для вашего обсуждения. Перед 36 часами в неделю появились слова «не больше». Про рабочее место явно не написано, но закон нас в этом смысле защищает.

Читать далее →

Сегодня на заседании комиссии по совершенствованию системы оплаты труда были продемонстрированы три документа:

Нормы учебной нагрузки

Приказ о введении норм учебной нагрузки

Проект трудового договора

Также проректор Д.А. Зубцов на экране показал моделирование расчёта учебной и учебно-методической нагрузки, на примере кафедры высшей математики. Коротко говоря, теперь ассистентам и доцентам надо вести по 7 пар в неделю, чтобы иметь ставку, профессорам — по 6 пар в неделю. При этом читать пару лекций менее выгодно, чем вести пару семинаров.

Вот наши развёрнутые комментарии к трём упомянутым выше документам.

Как подсказывает нам пользователь «Василиса» в комментариях, руководство вузов (а может быть и министерство) крайне не устраивает норма Трудового кодекса РФ (ст. 322), устанавливающая выборность деканов и заведующих кафедрами. Хотя эта норма довольно мягкая и оставляет конкретную процедуру выборов на усмотрение организации (в соответствии с её уставом), даже в таком виде и при выборах через умиротворённый учёный совет она очень напрягает руководство.

Руководству очень хочется назначать на все должности безответственных и покорных исполнителей, которые будут чётко выполнять указания руководства, не мешать правильным людям осваивать бюджеты, а для прикрытия всего этого расширять и углублять бюрократический маразм.

В связи с этим по всей стране идёт активная бюрократическая возня по переименованию кафедр в «департаменты», а факультетов в «школы». Это позволит не называть руководителей «деканами» и «заведующими кафедрами», обойдя таким образом требования закона, касающиеся выборности. Конечно, истинная причина при этом не озвучивается, а произносятся какие-то умные слова о реорганизации в соответствии с международными стандартами и т.п.

Посмотрим ситуацию на конкретном примере. Недавно мы узнали, что нам грозит создание «школы прикладной математики и информатики». Приказ ректора № 409-1а от 27.05.2016 создаёт рабочую группу по этому вопросу и по всей вероятности назначает главой школы А.Н. Карапетянца из Ростова-на-Дону. Нам пока немного известно про этого человека, но мы знаем, что сначала ректор продвигал его на пост заведующего кафедрой высшей математики (без каких-либо рациональных предпосылок к этому), а теперь вот решил сразу взять выше и поставить А.Н. Карапетянца по сути на замену деканам пары физтеховских факультетов.

Всё это создаёт очень нездоровую атмосферу. Отказ от выборности людей, занимающих ключевые посты, даёт о себе знать мгновенно. Рулить математикой и информатикой в МФТИ назначается человек, ранее руководившей кафедрой информатики в заштатном вузе. Да в общем и понятно, что рулить будет не А.Н. Карапетянц, а рулить будет ректорат его руками.

Наш профсоюз выражает свою глубокую озабоченность такой политикой ректората и конкретными методами её осуществления. Мы призываем членов наблюдательного совета МФТИ повлиять на странную ситуацию, которая возникла в последнее время: на ключевые должности в МФТИ назначаются малоизвестные и ничем не выделяющиеся специалисты, не имеющие опыта работы ни в МФТИ, ни в сравнимых по уровню организациях. И это при том, что на физтехе (и в узком смысле и, тем более, с базовыми кафедрами) есть огромное количество компетентных учёных и администраторов мирового уровня.

Update. Можно ознакомиться с приказом об организации школ. Некоторых упомянутых там членов рабочих групп мы даже не можем идентифицировать, комментарии приветствуются.
Update2. Мы отправили письмо в наблюдательный совет МФТИ, в котором высказали озабоченность сложившейся ситуацией.