На сайте Потока МФТИ появилась длинная статья про печальную ситуацию со школами и факультетами МФТИ. Текст в целом познавательный и рекомендуется к прочтению, однако нас расстраивает, что авторы не смогли указать основную причину происходящих процессов, а именно содержание статьи 332 Трудового кодекса РФ:

…Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования…

Теперь назначение директоров школ находится в исключительном ведении ректора; какой-либо контроль за деятельностью школ со стороны профессионального сообщества и общественности таким образом исключается.

На этой неделе активизировались работы на строительстве нового корпуса Физтех—Антарктика, напротив Главного корпуса, и многие преподаватели отметили, что вести занятия в аудиториях стало проблематично.

Читать далее →

На «Потоке МФТИ» появился рассказ про принятие приказа об ужесточении пропускного режима. Конечно ясно, что у ректората и у студентов на этот счёт противоположные точки зрения, и каждый в чём-то прав, но в стиле действий ректората мы видим уже набившие оскомину мотивы:

«О подготовке приказа не было известно ни представителям студенчества, ни даже заместителям директоров Физтех-школ.»

Крайнее нежелание обсуждать и объяснять свои действия стало фирменным деловым стилем нашего ректората. Развивая тему делового стиля, представляем специально созданную страницу, на которой будут копиться наши запросы в ректорат, на которые не был получен положенный по закону ответ.

Как известно, можно бесконечно долго смотреть на горящий огонь, текущую воду, а также на то, как администрация МФТИ издевается над здравым смыслом и преподавателями.

На этой неделе прошло заседание учёного совета МФТИ и до нас дошла информация о том, что планируются изменения в процедурах конкурса на занятие преподавательских должностей. Напомним читателям, что никаких бессрочных трудовых договоров с преподавателями в МФТИ нет, предложения нашего профсоюза по этому вопросу со ссылками на нормы Трудового кодекса РФ упорно игнорируются; поэтому не реже чем раз в пять лет каждый преподаватель «доказывает, что он не верблюд», чтобы его трудовой договор был продлён. Читать далее →

Как возможно известно нашим читателям, зарплата преподавателей МФТИ в значительной степени определяется системой «зачётных единиц». За изученные предметы студент получает «зачётные единицы», аналог западных «кредитов». Преподаватели же также получают «копии» этих зачётных единиц, которые суммируются по кафедре и, умножаясь на некоторую константу в рублях, дают общий фонд оплаты труда на кафедре. Читать далее →

Профсоюз «Университетская солидарность» провёл мониторинг листочков с зарплатами в разных вузах России и обнаружил, что «майские указы» выполняются далеко не везде. Об этом вышла статья в Коммерсанте. Что касается МФТИ, то здесь мы заметили мощный вал надбавок к окладу в декабре, январе и феврале, так что «майские указы» в МФТИ будут выполняться по крайней мере некоторое время.

На корневом сайте нашего профсоюза обсуждается ответ Минобрнауки на вопросы, направленные ранее в предвыборный штаб одного из кандидатов в президенты РФ. Пишут, что на выполнение «майских указов» будут выделяться деньги до 2020 года, а в феврале 2018 что-то даже выделено дополнительно.

Несмотря на наличие в МФТИ «комиссии по этике», некоторые одарённые персонажи, желающие как-то дискредитировать членов профсоюза, не утруждают себя даже использованием этой комиссии, а пишут свои «претензии» на ресурсе с неопределённым статусом wikimipt.org.

А именно, на прошлой неделе на страничке, посвящённой обсуждению студентами личности председателя первичной профсоюзной организации Университетская солидарность МФТИ профессора Максима Викторовича Балашова, оказались следующие записи:

Читать далее →

На сайте одного из кандидатов в президенты РФ появилась любопытная новость про наш институт. По нашим сведениям, она в основном соответствует действительности.

Особенно нас умиляет изложенная в новости аргументация начальства. Вместо достаточно естественного: «Голосуйте за кого надо, преподавателям поднимут зарплату, а вам — стипендию»,  говорят: «Голосуйте за кого надо, тогда нам дадут ещё финансов на корпуса Физтех-Антарктика, и мы с удовольствием их освоим».

На прошедшем вчера заседании в Концертном зале МФТИ нам удалось ознакомиться с отчётом о результатах работы МФТИ за 2017 год. Он раздавался в бумажном виде; на сайте МФТИ можно найти аналогичный документ, но только двухлетней давности, так что это в некотором смысле эксклюзив.

Отчёт содержит много разной информации, которую можно анализировать, но мы пока остановимся на крупных финансовых показателях. Объём средств государственного задания на образовательную деятельность в 2017 году обозначен в 2.0 млрд. рублей. Ранее мы посчитали, что по нормативам Минобрнауки он должен быть больше, до 2.9 млрд. рублей в год. Видимо министерство выделяет деньги не в полном соответствии со своими же нормативами, на что нам надо будет обратить внимание.

Что касается расходов, то наиболее интересная нам статья — расходы на зарплату профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного и учебно-методического персонала — составляет 1.1 млрд. рублей, с учётом налоговых начислений — 1.4 млрд. рублей. В итоге мы видим, что «оплата труда преподавателей и работников, участвующих в учебном процессе» (формулировка из нормативов министерства) по факту не превышает 70% от государственного задания, хотя нормативы предписывают тратить на это около 80% госзадания.

Желающие могут сами посмотреть на сканированные страницы отчёта с финансовой статистикой.

На сайте Indicator.ru появилось достаточно содержательное интервью Жореса Алфёрова.

В нём нобелевский лауреат рассуждает о разных вопросах, понятно и трезво формулирует ответы на них. В частности, затронуты такие интересные нам с профсоюзной точки зрения темы, как соотношение преподавания и научной работы, библиометрия, возвращение учёных в Россию, уровень зарплат учёных и преподавателей. С удовольствием рекомендуем к прочтению.