Алексей Навальный решил раскрутить тему (не)выполнения майских (2012 года) указов президента. На сайте Навального бюджетники (врачи, медсёстры, учителя, преподаватели) могут сравнить свою реальную зарплату с обещанной и получить помощь в оформлении жалобы «куда следует».

Навальный называет свой проект «профсоюз», хотя юридически это, конечно, не может быть профсоюзом. Но это может быть и не главное, мы приветствуем и такие формы профсоюзной работы. Нам кажется, что с организацией Навального (если она появится во плоти) мы вполне можем договариваться, в отличие от «унаследованных советских» профсоюзов, которые как раз являются профсоюзами лишь формально, но не по сути.

На наш взгляд Алексей Анатольевич не вполне ясно осознаёт, зачем нужны профсоюзы. Дело же не только в зарплате, но и (в случае с высшей школой) в нагрузке, в срочных трудовых договорах, в условиях работы. Есть куча разной специфики, которая подчас оказывается не менее важной, чем зарплата. Что толку от зарплаты, соответствующей майским указам, но при 20 аудиторных парах в неделю? А такое встречается… Профсоюз, который исчерпывает свою повестку зарплатой — не профсоюз.

Пока нет информации о работе по созданию организаций на местах, даже региональных. Это тоже, конечно, минус. Это будет всего лишь очередное подпольно-анонимное движение, которых у нас и так есть. В таком формате, профсоюз не сможет иметь полноценную повестку.

Серьёзная ошибка — мешать в кучу всех бюджетников. При всей нашей дружбе с профсоюзом «Действие» или «Учителем», мы не могли бы с ними объединиться в единую организацию. У нас слишком разные проблемы, и очень разная специфика, могут даже оказаться противоположными интересы по некоторым конкретным вопросам. Слишком объединённый профсоюз может оказаться неспособным куда-либо двигаться.

Но конечно же в проекте Навального есть плюсы. Привлечение медийного внимания к профсоюзной тематике крайне важно. Больше людей, в том числе потенциальных членов профсоюза, узнает о ситуации и может быть заинтересуется. Если проект удастся, то новый независимый профсоюз, даже может быть пересекающийся с нашей «Университетской солидарностью» по потенциальным членам — это хорошо, ведь работник имеет право состоять более чем в одном профсоюзе.

Мы желаем Алексею Навальному и его команде удачи в новом проекте и успешного решения технических вопросов.

[Upd 31.01.2019] Появились данные официального мониторинга параметров МФТИ за 2018 год. Средняя зарплата профессорско-преподавательского состава, со всеми статистическими накрутками, оказалась 139 480 рублей в месяц (до НДФЛ). С учётом того, что средняя зарплата по Москве в 2018 году болталась около 80 000 рублей, целевой уровень в 200% от средней зарплаты по региону в МФТИ не достигнут, майские указы (2012 года) всё ещё не выполнены. Надеемся, что МФТИ их выполнит и перевыполнит в 2019 году!