Как нам сообщил взволнованный председатель старого профсоюз Н.В. Рудых в институте стали появляться листовки, призывающие выходить из бесполезного «ничего не дающего» профсоюза под его руководством. Также, как он нам сообщил, неизвестные отправили от его и профсоюза имени запросы в прокуратуру и счетную палату.
В связи с этим официально заявляем, что к данной конкретной листовке мы отношения не имеем (хотя, содержащаяся в ней информация, нами полностью одобряется), также мы не посылали, разумеется, никаких запросов от чужого имени. Мы все запросы отправляем от своего имени и имени нашего профсоюза.
Также обращаем внимание, что мы публикуем на нашем сайте информацию о листовках и другом раздаточном материале, который мы распространяем.
Считаем нужным отметить, что мы рады любой поддержке и готовы к сотрудничеству с теми, кто солидарен с нашими требованиями. А с упомянутой листовкой ещё сегодня можно было ознакомиться на стенде в аудиторном корпусе на первом этаже возле кабинета проректора по безопасности (слева от входа). И, разумеется, выходить из старого профсоюза безусловно целесообразно.
В целом же, считаем нужным отметить, что подобные инциденты весьма показательны и демонстрируют, что в институте уровень недовольства сложившимся положением вещей весьма высок.
Дорогие коллеги!
Давайте не раскачивать ситуацию и делать попытки ущипнуть нашу профсоюзную организацию МФТИ. Вы можете сколько угодно агитировать людей за себя, но давайте не опускаться требуя от них выйти из нашего профсоюза. Вы поступаете не красиво!
>но давайте не опускаться требуя от них выйти из >нашего профсоюза
Ув. Н.В.Рудых, укажите пожалуйста источник информации (исходящей из профсоюза Университетская солидарность МФТИ) с ТРЕБОВАНИЕМ выйти из профсоюза МФТИ. Или уже публично признайтесь в клевете.
Выскажу мою личную (!) позицию.
Прежде всего, мы ни от кого ничего не требуем. Мы только советуем.
Деятельность Вашего профсоюза (надеюсь это именно Вы написали это сообщение, а не какие-нибудь злоумышленники) для преподавателей не то что, бесполезна, но и вредна. Фактически, при попустительстве Вашего профсоюза было допущено увеличение нагрузок (приказ о нагрузках должен был быть Вам предоставлен для запроса Вашего мнения). Это пример недавний, но есть и масса других. Интересы преподавателей в институте Ваш профсоюз фактически не представляет. Надеяться на помощь вашего профсоюза преподаватели также фактически не могут.
Вы даже не посчитали нужным прийти на встречу с замминистра А.Б. Повалко, на которой обсуждались крайне важные для преподавателей вещи. Так почему же мы не должны советовать преподавателям выходить из вашего профсоюза? Наш профсоюз по крайней мере оказывает помощь преподавателям. Новогодние подарки для детей и внуков до 14 лет это не самое главное в профсоюзной деятельности, Николай Владимирович.
Ещё раз замечу, это моё личное мнение, если Вы хотите наше официальное мнение, пожалуйста, можем выработать наше мнение по данному вопросу.
Член ЦС профсоюза «Университетская солидарность»
А.А. Арутюнов
По моим воспоминаниям, когда сотрудники МФТИ обращались в Профсоюз МФТИ с просьбой о защите прав работников, то Профсоюз МФТИ объявлял таким людям о невозможности что-либо сделать. Сообщалось следующее: «Профсоюзная организация МФТИ — это отдельное юридическое лицо, со своим отдельным счётом, и влияния на трудовые взаимоотношения в МФТИ не имеет.» При чём здесь «отдельный счёт» мне до сих пор не понятно.
Кстати, как нас заверил сегодня господин Рудых, автором сообщения выше он не является.
Наверное, Рудых снова получил пистон от Зубцова
А я даже и не знал, что встаю в профсоюзе. Интересно, а отчисления я делаю им? и как я могу узнать данную информацию?
Егор, в бухгалтерии это знают. Если в профсоюзе состоите, то берут.
Вот! Это яркий пример, показывающий как отстраненно относится интеллигенция к своей зарплате = не интересуется сколько платят и за что. Руководство же знает, кому сколько платить и сколько вычитать (подоходный, профвзносы и т.д.). «Жираф большой, ему видней».
Не хочет творческий народ на бухгалтерию тратить время и нервы. Не интеллигентно это — интересоваться своей зарплатой.
И администрация пользуется этой позицией. И никто не поможет — ни бог, ни царь и не герой.
Василиса, мне кажется, что профсоюз Рудых как раз вот этим и пользуется.
Сотрудники просто не знают, что состоят в этом профсоюзе, с них берут 1% от зарплаты (с нашей системой оплаты труда неудивительно, что этого не замечают), и эти деньги они тратят на свои экскурсионные поездки, детские подарки и путевки в санатории.
В СССР эти все деньги, подарки и путевки спускались сверху, и в этом был какой-то смысл. То теперь же профком — это кормушка для людей, которые стоят там у руля.
Но эти люди настолько закалены советским временем, что трепещат перед любым проректором и боятся даже задавать какие-то вопросы.
Нужно агитировать людей, чтобы они выходили из этого профсоюза. Пока он существует и насчитывает большинство штатных сотрудников МФТИ, ректорат может согласовывать все документы только с ним. А когда там останется меньшинство сотрудников, многие вопросы придется решать на конференции по ТК РФ.
> Сотрудники просто не знают,
> что состоят в этом профсоюзе
С некоторых пор (после истории со Смеяном), при приёме на работу в МФТИ, нужно писать заявление о приёме в Профсоюзную организацию МФТИ. Т.е. новые сотрудники автоматически в профсоюз не зачисляются. Ну а старые сотрудники, как правило, достаточно опытные люди и таки знают где они состоят.
Кстати 17 декабря будет конференция профсоюза МФТИ в 10.30 в КЗ. Переизбираться будут.
Я полагаю, что многие молодые преподаватели не знают (или не задумываются) о деятельности профсоюза МФТИ очень многого. В мое студенческое время профсоюз регулярно выдавал нам, студентам, мат-помощь. Да и наверняка многие из вас были летом или зимой в студенческих лагерях для отдыха. Так же постарайтесь не забывать, что в МФТИ есть множество уже очень пожилых сотрудников, которые пользуются мат. помощью и путевками в профилакторий для поправки здоровья. Выше упомянутые экскурсии доступны всем членам профсоюза и уже пожилые и/или мало-обеспеченные сотрудники благодаря этому могут позволить себе куда-то поехать и получить хоть и небольшую, но материальную помощь.
Лично я преподаю и тоже получаю за 2 пары в неделю около 1 тысячи рублей в месяц. Я поддерживаю инициативу данной организации, особенно идеи сделать распределение средств более прозрачными (с учетом вечного строительства и 5топ100) и декларации минимаксных зарплат по отделам.
Я искренне не понимаю враждебной политики по отношению к профсоюзу МФТИ даже не смотря на то, что г-н Рудых скорее всего боится за свое место и просто не хочет конфликтовать с руководством института. (Но разве он один из руководителей не хочет конфликтовать и уходит от прямого столкновения?) Скорее всего постоянное подчеркивание бесполезности профсоюза МФТИ и призыв выйти из него аргументированы какими-то скрытыми, возможно личными, причинами. Можно пылать праведным гневом за трусливое бездействие г-на Рудых, но прежде может быть следует разобраться в причине, чтобы не быть марионетками в чужих руках?
Лично я не буду уходить из профсоюза МФТИ и хочу отчислять несчастный процент из своей зарплаты, какой бы она не была. Пусть этот процент поможет, например, какой-нибудь пожилой/мало-обеспеченной сотруднице, съездить и посмотреть на город из Золотого Кольца России или получить путевку в какой-либо санаторий.
Я выскажу своё личное мнение, с Вашего позволения.
1. Очень странно в свете заботы о пожилых преподавателях, которая безусловно важна, то обстоятельство что многих преподавателей пенсионного возраста … исключили из профсоюза (выдав им на руки профсоюзный билет).
2. Как это ни прискорбно, задача профсоюза это не выдача путёвок, подарков детям и так далее. Вообще говоря этим должен заниматься отдел кадров и вообще институт. Да, в связке с профсоюзом, но всё это не основная задача прфсоюза Задача профсоюза — это отстаивание трудовых прав работников, в частности преподавателей. В этом направлении профсоюз под руководство г-на Рудых не делает ничего. Профсоюз большинства обладает большими полномочиями и правами, закреплёнными в ТК РФ, в частности именно профсоюз большинства должен был ещё летом заняться ну хотя бы приведением трудовых договоров в законный вид, именно они должны были обратить внимание ректората на то, что некоторые из пунктов просто не соответствуют законодательству (Конституции!!) да и вообще здравому смыслу. При чём обратите внимание, что администрация, когда ей было указано нашим профсоюзом на соответствующие моменты, достаточно легко пошла на встречу. Так что тут нет никакого «политического аспекта». Банальная неточность, легко разрешимая. Почему профсоюз этим не занимался? Им это что, неинтересно? Ведь это гораздо важнее для преподавателей чем поездка по Золотому кольцу, уж извините.
3. Лично меня возмущает, что когда мы пытаемся провести какие-либо предложения направленные на улучшения условий работы преподавателей, от профсоюза большинства мы слышим обвинения в «деструктивности» и некие ссылки на интересы уборщиц (я серьёзно это слышал когда от Н.В. когда обсуждались поправки в коллективный договор).
4. Я совершенно не против любой деятельности, направленной на улучшение условий жизни, работы и так далее преподавателей, сотрудников, не поймите меня превратно. Но есть вещи принципиально важные: зарплаты, нагрузка. А есть глубоко второстепенные, без города Золотого кольца, который посмотреть бесплатно, кстати, не удастся (денюжку, хоть и небольшую, но берут) прожить можно. А вот никакого реального действия направленного на улучшение работы основной массы преподавателей не видно.
Я подчеркиваю ещё раз, что это моя личная позиция, а не позиция профсоюза в целом. Как профсоюз в целом, мы относимся к деятельности профсоюза Н.В. Рудых нейтрально, когда она не направлена явным образом против интересов преподавателей.
Вопросы про интересы уборщиц и т.п. направлены на то, чтобы отвлечь от основных проблем на второстепенные.
Более того, прошу не забывать, что вспомогательный персонал, имея зарплату небольшую, тем не менее нередко получает в 2-3 раза больше, чем преподаватель на полной ставке.
Эти заносы про интересы уборщиц во внимание приниматься не должны.
Во-первых, потому что «уборщицы», отстаивая свои права, в свое время добились себе прибавки, не задумываясь ни на минуту об интересах преподавателей.
Во-вторых, их попытка сейчас примазаться к вашей деятельности в свете п. 1 смотрится некрасиво.
В-третьих, ничто не мешает профсоюзу, решив проблемы преподавателей, заняться проблемами «уборщиц»
Уважаемая Анна!
К сожаление, Ваше видение ситуации о работе профсоюза МФТИ далека от истины. По части, касающейся студентов, деятельность вопросов не вызывает: профилакторий, материальная помощь, бесплатное питание, различные поездки в лагеря — все это делается для студентов, и просто отлично, что им дается такая возможность в молодые годы.
Ситуация с профсоюзом на мой взгляд резко усугубилась с приходом Рудых Н.В. Я не могу сказать, что предшествующая ему председатель Онищенко многого добилась от ректората, однако известен тот же случай с повышением зарплат уборщицам, и вообще тогда официальный профсоюз хотя бы иногда задавал вопросы ректорату (а ведь порой достаточно просто спросить, чтобы навели порядок, не всегда нужно идти на баррикады). И мне неизвестно, чтобы людей в профкоме «отшивали»: были даже заседания комиссии по урегулированию споров с Бирюковым А.Г., рассматривались вопросы работников.
Когда избрали (читать «поставили») Рудых, сделавшего карьеру военного, то профсоюз МФТИ совсем перестал что либо делать по линии защиты прав работников.
По поводу поддержки малообеспеченных могу Вам сказать следующее. Был в некоторых поездках профкома МФТИ, и на мой взгляд, туда ездят далеко не бабушки, а зачастую вполне обеспеченные люди. И этот принцип по материальной помощи: «Каждый член имеет право получить раз в год». Вот все идут и пишут, даже кому не очень то и надо. Сначала все сдают 1 %, потом получают назад 2000 рублей. Может быть эта социальная функция и может рассматриваться, как вторая по приоритету у профсоюза (после защиты прав преподавателей), но именно ее реализация, как ее видел я, чисто российская: спустили план, мы выполняем, а то, что там не бедные получают, не важно.
Ну и есть много социальных моментов, в том числе улучшение условий труда, материальная помощь из иных фондов (Лит, например), которыми профсоюз МФТИ не занимается. Транспортная доступность, парковки для автомобилей, жилье для сотрудников или даже как дойти до института от Новодачной, не испачкав все брюки, и многое другое, что могло решаться профсоюзом и ректоратом совместно. Ничего, к сожалению. Все, что я вижу по этой части делается студентами и пишется в их группе (ремонт ступенек на платформе, ремонт плитки у нового корпуса, пешеходный переход).
Резюмируя все сказанное, я считаю, что Рудых совершенно не подходит на роль руководителя профсоюза.
Сотрудникам стоит задуматься над тем, каков должен быть профсоюз, представляющий большинство. На мой взгляд, он должен 1) защищать права работников, 2) улучшать условия труда, быта, доступности МФТИ, 3) поддерживать работников, реально оказавшихся в трудной ситуации (такие случаи бывают не часто, и 2000 рублей тут явно не помогут).