Первый проректор Санкт-Петербургского государственного университета Илья Александрович Дементьев оказался среди подписантов уже наделавшего много шума письма ректоров и других руководителей 23 петербургских университетов с требованием передать Исаакиевский собор РПЦ.

ППО СПбГУ «Университетская солидарность» подчеркивает, что совершенное деяние является либо сугубо личной инициативой Ильи Александровича, как защитника веры, либо он выступает в качестве такового от лица ректора СПбГУ Н.М.Кропачева, от которого, мы полагаем, имеет соответствующую доверенность на данные действия, но никак не от лица сотрудников СПбГУ, от которых подобной доверенности он не имеет.

Кроме того, вызывает большую озабоченность риторика данного письма, когда людей с другой позицией по вопросу передачи Исаакиевского собора РПЦ, отличной от позиции Власти, не колеблясь записали в «провокаторы». Здесь недалеко уже и до «врагов народа» с соответствующим продолжением. Впрочем, это уже является фирменным стилем администрации СПбГУ, которая не колеблясь, расправляется с теми сотрудниками, которые имеют собственное мнение по вопросам внутренней жизни и развития СПбГУ.

В этой связи ППО СПбГУ «Университетская солидарность» поддерживает и присоединяется к Заявлению сопредседателей профсоюза «Университетская солидарность».

В предыдущей статье http://unisolidarity.ru/spbgu/2017/01/29/спбгу-как-организация-с-идеальными-тр/ было замечено, что со слов администрации СПбГУ «… отсутствует комиссия по трудовым спорам (КТС)». В связи с этим ППО СПбГУ профсоюза «Университетская солидарность» направила обращение к ректору Н.М. Кропачеву о создании Комиссии по трудовым спорам. Не прошло и нескольких дней, как сторонние анонимные источники, судя по всему далёкие от администрации СПбГУ, заявили о себе, как о членах профсоюза сотрудников СПбГУ, якобы состоящих в КТС.

Обращаем Ваше внимание, что позиция профсоюзного комитета СПбГУ профсоюза «Университетская солидарность» остаётся прежней. Мы будем требовать создания КТС или введения в существующую КТС представителей нашей профсоюзной организации.

В комментариях к предыдущей заметке на нашем сайте автор «Генник» предложил создать второй состав КТС на совместном заседании представителей профкомов и Администрации. Полагаем, что создание дополнительной комиссии, которая обеспечит работой и оправдает и так безумно раздутый аппарат администрации СПбГУ, нецелесообразно. Если профсоюзной организации  СПбГУ профсоюза «Университетская солидарность» будут представлены необходимые документы о КТС, то наши представители должны по закону быть введены в эту комиссию.

Это (6. Зарплата научно-педагогических работников СПбГУ) даже трудно как-то прокомментировать.

Вот уж, воистину: «Существуют три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика». А здесь это все с особым цинизмом сплелось воедино. Зато теперь абсолютно ясно, что реальный Университет и его администрация существуют в каких-то совершенно непересекающихся  измерениях. У администрации есть какие-то свои, живущие в прекрасном сне, категории преподавателей и научных сотрудников с зарплатами, о которых реальные ассистенты, доценты, старшие преподаватели и прочие профессора, которые каждый день ходят обучать студентов, могут только мечтать и видеть по ночам в том самом прекрасном сне.

Жаль, что для подготовки выложенной презентации «Заработная плата НПР 2011-2016»  не привлекли г-жу Вербицкую Л.А. Ей явно стоило поработать над стр. 6 «ПРОФЕССОРЫ И СНС».

ППО СПбГУ «Университетская солидарность» в настоящее время готовит предложения для администрации СПбГУ по формированию системы реальной заработной платы научно-педагогических работников СПбГУ, что позволит, в случае ее реализации, «сказку сделать былью».

Профсоюз «Университетская солидарность» выяснил, что в СПбГУ отсутствует комиссия по трудовым спорам. Т.е., ВООБЩЕ отсутствует. Этот важнейший орган, регулирующий взаимоотношения между работодателем и работниками, оказывается, НЕ НУЖЕН СПбГУ. О чем это может говорить? Это может говорить о достижении между работодателем, как себя именует администрация ректора Н.М.Кропачева, и работниками, которые еще совсем недавно именовались «Профессорско-преподавательским составом (ППС)», а теперь «научно-педагогическими работниками (НПР)» идеалистических трудовых отношений , когда НПР с восторгом воспринимают все инициативы и действия, совершаемые в процессе реализации трудовых взаимоотношений с администрацией.

По-видимому, в СПбГУ наступил «рай земной» на этой ниве и, видимо, изжито за ненадобностью само понятие «индивидуального трудового спора». У оставшихся в СПбГУ (еще не уволенных за нелояльность к начальству) НПР, переквалифицированных из ППС,  не может возникать неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, по заработной плате и выплате премий, по срокам и содержанию трудовых договоров, по каким-либо другим правовым актам, содержащим нормы трудового права. Достигнуто невиданное единение между трудовым коллективом и администрацией СПбГУ!

Однако, этот дивный сон исчезает без следа, едва мы окунемся в повседневную жизнь СПбГУ. В последнее время давление администрации на преподавателей, ученых и обслуживающий персонал достигло невиданных в истории Университета масштабов. В этих условиях сотрудники Университета лишены важнейшего механизма, который призван регулировать трудовые взаимоотношения и защищать права работников.

В этой связи, профсоюз «Университетская солидарность» направил обращение к ректору Н.М.Кропачеву о создании Комиссии по трудовым спорам.

Профсоюз «Университетская солидарность» надеется, что администрация, понимая всю важность создания в Университете благоприятного трудового климата, ответит на эту инициативу в самом ближайшем времени, и Комиссия начнет свою работу.