Конференция работников и обучающихся 2020 — что это было?

Как мы уже писали, во вторник 8-го декабря прошла конференция работников и обучающихся МФТИ 2020 года. Мероприятие, от которого ожидается тихая пасторальная картина всеобщего единения и умиления, обернулось достаточно резким конфликтом, хоть это могло быть и не ясно с первого взгляда.

Читать далее

Голосование по коллективному договору

Сегодня наконец состоялась «конференция работников и обучающихся», на которой произошло голосование по коллективному договору. Чуда не случилось, при наличии 110 административных работников из 149 делегатов на «конференцию» проталкиваемый администрацией проект коллективного договора был принят. Можем лишь отметить небольшой добрый знак, что количество проголосовавших «за» оказалось 103, то есть несколько меньше размера административной массовки. Против проголосовали 23 человека, 13 человек воздержались.

Читать далее

Переговоры по коллективному договору

В МФТИ, как многие знают, сейчас идут переговоры по принятию нового коллективного договора. Для этого был сформирован Единый представительный орган (ЕПО), в который вошли представители нашего профсоюза, подконтрольного ректорату профсоюза, возглавляемого Е.Г. Молчановым, и представители профкома студентов. В ходе непростых переговоров внутри ЕПО, нашему профсоюзу удалось добиться того, чтобы все наши требования были выдвинуты на переговоры с администрацией в том или ином виде. Затем были начаты собственно коллективные переговоры с представителям администрации. С правом совещательного голоса в этих переговорах принимает участие член нашего профсоюза Андроник Арутюнов.

Читать далее

Приказ временно исполняющего обязанности

Временно исполняющий обязанности ректора МФТИ подписал приказ, регламентирующий нашу жизнь в ближайшем семестре.

Если мы правильно понимаем местный бюрократический диалект русского языка, используемый в этом тексте, то все лекции будут происходить строго онлайн, также строго онлайн будут происходить все занятия для студентов 4-го курса и выше. Эти онлайн занятия должны быть поставлены в специально выделенные дни. Также онлайн могут проходить любые другие занятия по уважительной причине со стороны студента или просто по заявлению студента.

Читать далее

Рекомендации Роспотребнадзора

Роспотребнадзор выпустил свои рекомендации по санитарным мерам в вузах в связи с продолжающейся эпидемией коронавируса. Перечислим основные моменты этих рекомендаций.

В пункте 1.7 требуется измерение температуры у студентов и преподавателей два раза в день. В частности, требуется измерение температуры на входах в здания (в том числе в общежития — пункт 3.4) бесконтактным способом.

В пунктах 1.8 и 1.9 требуется обеспечить студентов и преподавателей одноразовыми масками и организовать сбор использованных масок. Также требуется контролировать наличие масок на студентах и замену масок раз в три часа (пункт 2.1.4).

В пункте 1.11 рекомендуется запретить очно преподавать тем, кто старше 65 лет или имеет хронические заболевания.

В пункте 1.13 требуется двухнедельный карантин по прибытии для иностранных студентов, а для студентов из РФ вроде бы не требуется.

При этом дистанционный (онлайн) формат не навязывается, он рекомендуется только для студентов заочных и вечерних отделений (пункт 2.1.2), которых в МФТИ нет.

Предлагавшиеся ранее ректоратом МФТИ меры по допуску к общим занятиям лишь части студентов (для соблюдения дистанции в 1.5 метра) в этих рекомендациях отсутствуют. Вместо этого рекомендуется (пункт 2.1.3) организовать расписание так, чтобы каждая группа по возможности оставалась в одной аудитории.

По поводу LMS от Сбербанка

Мы решили проконсультироваться с нашими коллегами, которые уже сталкивались с «платформой Сбербанка», которую ректорат хочет внедрить в МФТИ, и сформировали следующую позицию.

Рассматриваемая сейчас руководством МФТИ платформа от Сбербанка выглядит как слабая попытка создать полнофункциональную learning management system (LMS). Основная (и по сути единственная на данный момент) её функция — разбиение контента для учащегося по сотне блоков, вкладочек, кусочков, чтобы потом можно было либо устраивать возможность выбора учащимся подразделов, которые изучать, либо добавлять ко всей этой конструкции тесты и устраивать стандартную геймификацию (индикацию количества пройденных и оставшихся упражнений).

Читать далее

Планируется встреча с врио ректора по поводу онлайна

Озвучиваемые представителями ректората планы о продолжении онлайн-образования в МФТИ после завершения карантинных ограничений уже возбуждают широкие народные массы. Главы сравнительно подконтрольных ректорату профсоюзов, вместе с нами, составили письмо в адрес врио ректора Кудрявцева с просьбой провести онлайн-встречу по этому вопросу, запись которой будет открыто опубликована. Пишите вопросы, которые вы хотели бы задать врио ректора без нецензурной брани в комментариях на этом сайте, иначе на почту mipt@unisolidarity.ru.

Чтобы читателям не было скучно, мы прилагаем текст неизвестных нам авторов, который является одним из предложений по проведению реформы учебного процесса МФТИ.

[UPD 23.07.2020] Проректор Воронов встретился с руководителями подконтрольных ректорату профсоюзов, не позвав на встречу наших представителей. По итогам беседы с проректором профком студентов сделал следующие заявления.

Любопытно, что в этих заявлениях ректорат не отказывается от планов агрессивного внедрения дистанционного обучения в МФТИ и после эпидемии коронавируса, с весеннего семестра 2021 года. Несколько смягчает эти планы заявленное совершение шагов по внедрению «только после обсуждения их необходимости». Но смягчает несильно, так как под «обсуждением» ректорат понимает, например, краткую декларацию своих планов перед «учёным» советом или другим сугубо подконтрольным ректорату органом.

Мы продолжаем настаивать на обсуждении этой темы на открытой встрече с врио ректора Кудрявцевым.

Окончательное решение вопроса с лекциями

В МФТИ закончилась сессия и многострадальный весенний семестр, большая часть которого прошла в дистанционном режиме. Преподаватели отправились в отпуск, студенты отправились на каникулы, а вот руководству МФТИ некогда скучать.

И пока ходят слухи о том, что учебный процесс возобновится не в сентябре, или в сентябре, но в дистанционном режиме, ВРИО ректора Кудрявцев решил, по имеющейся у нас информации, реализовать свою давнюю мечту и отреформировать «систему Физтеха» по полной программе. Для масштабного проекта найден и масштабный спонсор в лице Сбербанка.

В полной мере эти преобразования (проводимые без учёта мнения и по большей части в тайне от профессорско-преподавательского состава) ещё не оформились, но некоторые их очертания стали известны из выступлений ВРИО ректора Кудрявцева на недавних заседаниях. С основными положениями этих «реформ» мы хотели бы познакомить и вас, чтобы было время морально подготовиться.

Читать далее

Открытое письмо про онлайн

Тема перехода на онлайн в последние месяцы не раз обсуждалась на нашем сайте, были проведены опросы преподавателей и студентов про их отношение к онлайн-преподаванию. По итогам опросов и обсуждений мы составили открытое письмо к временно исполняющему обязанности ректора МФТИ Н.Н. Кудрявцеву, в котором делаем вывод из полученного опыта. А именно, онлайн-преподавание уместно лишь в определённое время и в определённых формах; некоторые же виды деятельности — приём заданий, контрольных, экзаменов — категорически противопоказано производить онлайн.

Если вы согласны с содержанием этого письма и хотите поставить под ним вашу подпись, сообщайте нам на адрес mipt@unisolidarity.ru с указанием ваших ФИО и должности в МФТИ.

Трудовые права в режиме повышенной готовности

Администрация МФТИ некоторое время назад опубликовала на сайте МФТИ свои разъяснения по правовому режиму работы МФТИ. По нашему мнению, эти разъяснения содержали весьма спорные моменты и угрожали трудовым правам работников МФТИ. В частности, администрация грозилась применить статью 157 Трудового кодекса РФ, которая обещает работникам лишь 2/3 оклада (оклада, а не зарплаты) при «простое» по не зависящем от работодателя обстоятельствам, и разрешает вообще не платить работнику, если «простой» происходит по вине работника (например, работник не смог начать работать дистанционно).

Мы обратились к юристам и получили их заключение по правовому режиму работы МФТИ. В частности, заключение юристов исключает использование в МФТИ понятия «простой» и следующего из этого понятия сокращения или отмены заработной платы. В связи со всеми этими обстоятельствами нами направлен официальный запрос временно исполняющему обязанности ректора МФТИ Н.Н. Кудрявцеву.