Конференция работников и обучающихся 2020 — что это было?

Как мы уже писали, во вторник 8-го декабря прошла конференция работников и обучающихся МФТИ 2020 года. Мероприятие, от которого ожидается тихая пасторальная картина всеобщего единения и умиления, обернулось достаточно резким конфликтом, хоть это могло быть и не ясно с первого взгляда.

Читать далее

Голосование по коллективному договору

Сегодня наконец состоялась «конференция работников и обучающихся», на которой произошло голосование по коллективному договору. Чуда не случилось, при наличии 110 административных работников из 149 делегатов на «конференцию» проталкиваемый администрацией проект коллективного договора был принят. Можем лишь отметить небольшой добрый знак, что количество проголосовавших «за» оказалось 103, то есть несколько меньше размера административной массовки. Против проголосовали 23 человека, 13 человек воздержались.

Читать далее

Переговоры по коллективному договору

В МФТИ, как многие знают, сейчас идут переговоры по принятию нового коллективного договора. Для этого был сформирован Единый представительный орган (ЕПО), в который вошли представители нашего профсоюза, подконтрольного ректорату профсоюза, возглавляемого Е.Г. Молчановым, и представители профкома студентов. В ходе непростых переговоров внутри ЕПО, нашему профсоюзу удалось добиться того, чтобы все наши требования были выдвинуты на переговоры с администрацией в том или ином виде. Затем были начаты собственно коллективные переговоры с представителям администрации. С правом совещательного голоса в этих переговорах принимает участие член нашего профсоюза Андроник Арутюнов.

Читать далее

Проблемы с поселением в общежития

Мы приводим текст про особенности поселения преподавателей и прочих сотрудников МФТИ в общежития МФТИ, составленный одним из знакомых с темой сотрудников МФТИ. По понятным причинам, этот сотрудник пожелал остаться неизвестным.

Читать далее

Окончательное решение вопроса с лекциями

В МФТИ закончилась сессия и многострадальный весенний семестр, большая часть которого прошла в дистанционном режиме. Преподаватели отправились в отпуск, студенты отправились на каникулы, а вот руководству МФТИ некогда скучать.

И пока ходят слухи о том, что учебный процесс возобновится не в сентябре, или в сентябре, но в дистанционном режиме, ВРИО ректора Кудрявцев решил, по имеющейся у нас информации, реализовать свою давнюю мечту и отреформировать «систему Физтеха» по полной программе. Для масштабного проекта найден и масштабный спонсор в лице Сбербанка.

В полной мере эти преобразования (проводимые без учёта мнения и по большей части в тайне от профессорско-преподавательского состава) ещё не оформились, но некоторые их очертания стали известны из выступлений ВРИО ректора Кудрявцева на недавних заседаниях. С основными положениями этих «реформ» мы хотели бы познакомить и вас, чтобы было время морально подготовиться.

Читать далее

Вопросы к министру

Представители нашего профсоюза задавали вопросы на прямой линии министру образования и науки. Вопросов было довольно много, среди них были перечислены актуальные для преподавателей МФТИ, а также вопросы, обнаруженные первичным профсоюзными организациями «Университетская солидарность» других вузов в ходе своей работы по защите трудовых прав преподавателей.

На своей прямой линии министр вопросы проигнорировал, но они опубликованы на сайте газеты Троицкий вариант, и скоро будут доставлены министру официально.

[UPD 12.06.2020] Вчера министр Валерий Фальков встретился с представителями профсоюза «Университетская солидарность». По вопросам из списка наметился некоторый конструктив, в частности обсуждались вопросы конкурсов на преподавательские должности и выборности руководителей в вузах.

Трудовые права в режиме повышенной готовности

Администрация МФТИ некоторое время назад опубликовала на сайте МФТИ свои разъяснения по правовому режиму работы МФТИ. По нашему мнению, эти разъяснения содержали весьма спорные моменты и угрожали трудовым правам работников МФТИ. В частности, администрация грозилась применить статью 157 Трудового кодекса РФ, которая обещает работникам лишь 2/3 оклада (оклада, а не зарплаты) при «простое» по не зависящем от работодателя обстоятельствам, и разрешает вообще не платить работнику, если «простой» происходит по вине работника (например, работник не смог начать работать дистанционно).

Мы обратились к юристам и получили их заключение по правовому режиму работы МФТИ. В частности, заключение юристов исключает использование в МФТИ понятия «простой» и следующего из этого понятия сокращения или отмены заработной платы. В связи со всеми этими обстоятельствами нами направлен официальный запрос временно исполняющему обязанности ректора МФТИ Н.Н. Кудрявцеву.

СМИ про онлайн

Вопросы онлайн-преподавания начинают обсуждаться в СМИ. Статья МБХ Медиа рассматривает эту тему с разных сторон. В МК статья о проблемах онлайна опирается в основном на наблюдения первичных организаций нашего профсоюза в разных вузах, о чём Центральным советом нашего профсоюза было сделано соответствующее заявление.

Также нам стало известно, что ректорат МФТИ теперь планирует, что значительный процент студентов МФТИ продолжит обучение в онлайн-режиме и после окончания эпидемии. В том числе это относится к некоторому проценту будущих первокурсников, которые начнут учиться осенью. Наш профсоюз категорически против такого продления чрезвычайных мер за пределы чрезвычайной ситуации. Мы считаем, что заочное или онлайн обучение не позволит обеспечить уровень подготовки, который ожидается от студентов МФТИ, а также приведёт к дополнительной и бессмысленной нагрузке на преподавателей.

Результаты опроса про онлайн

Мы завершаем опрос об отношении преподавателей к онлайн-преподаванию и хотим прокомментировать его итоги (вот полные результаты).

Читать далее

The grabbing hands grab all they can

На сайте Минобрнауки нам удалось обнаружить замечательную таблицу со среднемесячными зарплатами в 2018 году руководителей и приближённых к руководству всех заведений, подведомственных министерству (в 2020 году информация с сайта министерства удалена, вот копия на сайте ОНР).

Приятно просто созерцать эту таблицу и радоваться за людей, в своём заведении и в целом по стране. Также можно делать некоторые обобщения. Например, что в отношении некоторых категорий лиц «майские указы» давно уже выполнены и перевыполнены. Или обратить внимание на то обстоятельство, что несмотря на зловредные и общественно осуждаемые реформы РАН 2013 года, у РАНовских руководителей и приближённых к ним в материальном плане всё отлично.