Уважаемые коллеги!
В приложении вы можете ознакомиться с самой последней версией так называемых показателей эффективности для будущего эффективного контракта. Мы призываем вас поучаствовать в работе и выдвигать свои предложения здесь или на нашу почту.
Текущий контракт сырой, и самое плохое, что полностью отсутствует нормативная база для его функционирования в будущем. Мы напоминаем, что наша принципиальная позиция состоит в том, что:
1. ЭК должны быть доступны для подавляющего большинства преподавателей и не должны быть превращены в карательный инструмент.
2. ЭК должны быть доступны для совместителей и преподавателей базовых кафедр.
3. ЭК не должен превратиться в замену зарплаты и не отменяет необходимости повышения базовых окладов.
Наше отношение к самой идее ЭК в целом негативное, однако он является, насколько мы понимаем, требованием министерства, то есть фактически является «стихийным бедствием».
Мы будем рады вам за предложения, дополнения и активное участие в работе над эффективным контрактами.
ЭК версия 291215
Какой-то странный сырой документ. Как он соотносится с куда более проработанными анкетами, которые надо заполнять тем, кто уже вступил в программу?
«не надо думать, с нами тот, кто всё за нас решит»
«он является, насколько мы понимаем, требованием министерства, то есть фактически является «стихийным бедствием».»
Требование не министерства, а Президента, но суть не меняется.
«эффективный контракт» http://trv-science.ru/2015/12/23/opytno-konstruktorskie-raboty-professora-istorii/