Сегодня в ректорате прошла встреча с проректором Д.А. Зубцовым. Присутствовали члены профсоюза и некоторые примкнувшие к ним преподаватели. Пока что обсуждение было не очень детальным, а именно нам пообещали некоторые вещи, которые отражены в протоколе.
Переговоры будут продолжены на следующей неделе в четверг 12 ноября в 13:00, в ректорате. Мы планируем и далее информировать всех преподавателей, заинтересованных в результатах переговоров, в рассылке и на этом сайте. Как всегда, будем рады видеть преподавателей лично на следующей встрече.
Налицо попытка ректората превратить ситуацию в «конструктивный диалог», т.е. в бесконечные обсуждения и обещания без каких-либо существенных изменений. Считаю, что надо не «ждать», а самим ставить ректорату сроки исполнения законных требований профсоюза и в случае продолжения ректоратом вредительской деятельности обращаться в СМИ и в вышестоящие инстанции.
>так вот по-новому считает нагрузку новая программа.
Это издевательство? Значит надо переписать «новую программу» или пользоваться «другой программой», написанной в соответствии с разумным обеспечением преподавательской деятельности.
> платить высокие зарплаты надо, но средств
>для этого недостаточно.
Ректор запутался в своём вранье. «Должен подчеркнуть, что денег на выполнение требований по повышению зарплат преподавателей выделяется вполне достаточно.» (http://www.rg.ru/2015/09/11/vuzy.html)
>По рекомендациям министерства (это было озвучено сегодня)
>57% от этой суммы может быть пущено на зарплаты
>преподавателей
Хотелось бы увидеть документальное подтверждение «рекомендаций министерства». А также встаёт вопрос о перспективах исполнения майских указов Путина в части дальнейшего повышения зарплат. Возможно ли это вообще при упомянутых условиях.
>сделать дополнительные выплаты в ноябре-декабре
На первой встрече Зубцов обещал это сделать в октябре. Очередное враньё и затягивание сроков?
>руководство планирует уже в ноябре начать заключать
>эффективные контракты.
Зная наше руководство, ничего хорошего от «эффективных контрактов» ждать не приходится. Надеюсь, что профсоюз «Университетская солидарность»(МФТИ) примет все меры для блокирования указанных «контрактов» в случае очередных попыток ректората поиздеваться над преподавателями.
По поводу статистики — совершенно ясно, что предоставлять статистику не хотят. И преподносят это своё нежелание в откровенно издевательской форме.
PS
>некоторые примкнувшие к ним преподаватели.
Думаю, что следует продумывать формулировки более тщательно. Ведь это профсоюз выражает интересы преподавателей и, соответственно, получает поддержку от них. В вашей же формулировке получается «группа суетливых», к которой отчего-то «примыкают» отдельные преподаватели.
Что касается эффективных контрактов, нужно всё-таки сначала посмотреть, что они из себя будут представлять. Теоретически это может быть достаточно разумный механизм, вопрос, как водится, в конкретной реализации. Хочется верить, что скоро будет конкретика.
По всем остальным Вашим замечаниям — сказать, как говорится нечего, сами всё понимаете.
Пока эффективный контракт скорее выглядит средством снижения зарплаты. По крайней мере теперь доплата молодым преподавателям будет зависеть от него и уменьшаться при неисполнении.
На сайте Унисола есть колонка «Рабы не мы», там есть статья «Экономика» высшего образования. В статье ссылка на норматив финансирования от августа 2015. Мне тоже не нравится читать эти бухгалтерско-бюрократические документы, но что делать — надо. И про 57% вам соврали. Гораздо больше. 57% — это если региональный коэффициент на зарплату = 1, а он у Вас выше (для Москвы или для Московской области). Нужно просто загнать цифирьки по всем вашим специальностям в какой-нибудь excel, выяснить у Повалко (или главбуха? или проректора по экономике?), какие у Вас (у университета) коэффициенты — региональный, за счет высокой публикационной активности и др. Умножить-подытожить. Вы удивитесь, насколько больше, чем 57%.
Только учтите, что этот норматив у нас в стране имеет РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер. Но знать абсолютно точно, сколько госбюджет платит за каждого студента, какую часть норматива рекомендовано тратить на зарплату НПР — знать можно и нужно.
Только предупреждаю, что когда Вы это выясните (что по нормативу минимум в 2,2 раза, больше, чем ваши сегодняшние 33%) и потребуете то, что вы заработали, вот именно здесь они и начнут врать.
Поэтому статистику по зарплатам, планы-отчеты по ФХД, сколько тратят на зарплату ППС надо выяснять сегодня.