Последние заявления представителей органов власти (включая министерство труда и социальной защиты) о возможном введении принудительной вакцинации различных категорий работников вызывают у нас обоснованную тревогу.

Нет сомнений, что вирус Covid-19 является серьёзным фактором риска для жизни и здоровья преподавателей (особенно старших возрастов) и студентов. И проведение в жизнь различных противоэпидемических мер — необходимо. Это касается и временного перевода на дистант во время вспышек заболеваемости, и проветривания помещений, и установки санитайзеров. Ясно также, что пока достаточное количество жителей страны не привьется, эпидемия, по всей видимости, не прекратится. Однако декларируемая отдельными чиновниками принудительная вакцинация студентов и преподавателей приведет к прямо противоположным результатам.

В соцсетях уже появилась информация о появлении черного рынка сертификатов о прививке. В то же время набирает обороты скандал вокруг прививки «ЭпиВак Корона», чья эффективность находится под большим вопросом. Сегрегация студентов и преподавателей по признаку вакцинированности неизбежно приведет к дезорганизации учебного процесса.

При этом никакая прививка сама по себе не дает стопроцентной гарантии, что конкретный человек не заболеет и не станет переносчиком. Так что даже выборочное снятие ограничительных мер по ношению масок и социальному дистанцированию, до того, как все привьются, приведет к новым вспышкам.

Сама идея введения особых условий для привитых граждан, в частности недопуска непривитых в аудитории и принудительного перевода на дистант, является дискриминационной. Безотносительно добрых намерений, с которыми вводятся подобные меры, дискриминацию студентов и преподавателей мы считаем недопустимой. Мы считаем дискриминационными и не соответствующими Конституции обсуждаемые как возможная мера отказы при приеме на работу преподавателей и зачислении студентов, которые не имеют сертификатов о прививке.

Подчеркнём, что мы призываем студентов и преподавателей по меньшей мере серьёзно рассмотреть вопрос о том, чтобы привиться (конечно, вакциной с доказанной эффективностью) до начала учебного года. Однако принуждение в данном вопросе и незаконно, и бессмысленно. Есть другие, куда более адекватные методы по стимулированию к вакцинации.

Мы рекомендуем университетам обратиться в соответствующие органы управления здравоохранением с предложением создать на базе вузовских медпунктов вакцинационные пункты, в которых преподаватели и студенты имели бы возможность получить полноценную консультацию врача, пройти обследование на предмет возможных противопоказаний и, по итогам обследования, пройти вакцинацию. А также, в случае осложнений, получить поддержку и рекомендации от врачей.

Необходимо присвоить контактной работе преподавателей класс условий труда не ниже чем 3.1 по Специальной оценке условий труда. В настоящее время работа в образовательных организациях отнесена к «перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок», однако класс условий труда ППС относят к оптимальному (класс 1) или допустимому (класс 2). Только после внесения изменений в СОУТ требование прививаться можно будет считать обоснованным.

И, наконец, можно вспомнить пример Екатерины Великой, которая привилась вместе с наследником трона Павлом Петровичем от оспы. С тех пор медицина шагнула далеко вперед, и теперь процедура вакцинации требует куда меньшего личного мужества. Думается, что если ректоры российских университетов вместе со своими проректорами покажут пример, публично привившись, то это даст куда лучший эффект, нежели приказы сомнительного правового статуса.

Сопредседатели профсоюза «Университетская солидарность»
А.А. Арутюнов
П.М. Кудюкин
В.Ф. Тиллес