Одной из острейших проблем в российской высшей школе является полная незащищённость преподавателей в момент прохождения конкурсных процедур. На откуп работодателю отдаётся распределение учебной нагрузки, реорганизация ставок и выставление конкурсных требований. Если к этому ещё прибавить тайное голосование конкурсной комиссии или учёного совета, членов которых обычно специально отбирает руководство, ситуация становится совершенно неприглядной.
По всей видимости, такая ситуация складывается из в Югорском государственном университете, где ректор Татьяна Карминская под сурдинку коронавируса, судя по всему, решила наконец-то исполнить свою давнюю мечту и избавиться от сопредседателя профсоюза «Университетская солидарность» Ванды Тиллес.
Конфликт с ректором у Ванды Феликсовны начался с разработки и согласования коллективного договора в 2012 году. Позже, в 2015 году, ректор предприняла попытку заключить трудовой договор с Тиллес на 10 месяцев — впрочем, суд решил иначе. Постоянное недовольство руководства вызывает профсоюзная работа Ванды Феликсовны, в частности в едином представительном органе работников. Так, наша первичка проводит правовой анализ локальных нормативных актов, предлагаемых к согласованию, и противостоит попыткам снизить работникам зарплату, интенсифицировать труд ППС введением запредельных норм труда. Отметим, к примеру, что на приём устного экзамена руководство ЮГУ выделяет 4,5 минуты.
Вообще, ректор Карминская крайне болезненно относится к нашему профсоюзу. К примеру, она почему-то считает, что «руководство профсоюза финансируется из-за рубежа», отказалась от подписания соглашения о сотрудничестве с ППО. Видимо, именно вера в эти странные идеи сподвигла Татьяну Дмитриевну на то, чтобы избавиться, наконец, от Ванды Феликсовны, запрограммировав изначально итоги конкурса.
В начале мая 2020 года всем преподавателям, включая тех, кто проходит конкурс, была распределена учебная нагрузка на следующий учебный год. При этом учебная нагрузка Ванды Феликсовны была распределена между другими преподавателями с гораздо меньшим педагогическим опытом, без степеней или званий. По сути её ставка таким образом сокращена. Отметим, что весь апрель Ванда Феликсовна проводила еженедельно по 36 часов вебинаров и онлайн-лекций с 8-ю группами студентов. На месте профильной ставки была выделена лишь одна ставка по предметной области «Машиностроение», на которую также претендует курс-лидер и руководитель образовательной программы, по утверждению которого, на эту ставку сведены именно его дисциплины. Отметим, что курс-лидер — это лицо, занимающее руководящую должность и пользующееся поддержкой администрации.
Учитывая сказанное, у нас есть все основания считать, что руководство ЮГУ заранее, ещё до проведения конкурса пытается задать желаемый результат конкурса.
Не вдаваясь в юридические детали, мы вынуждены констатировать, что в ЮГУ мы видим очередную попытку использовать «конкурсную гильотину», когда чувствующие себя безнаказанными ректоры активно сводят счёты с неугодными. Эта системная проблема, без решения которой развитие высшей школы в России — невозможно.
Действия администрации ЮГУ в отношении В.Ф. Тиллес, являющейся одним из руководителей единственного свободного профсоюза вузовских преподавателей России, нельзя расценить иначе, как преследование за общественную, профсоюзную деятельность. Руководству ЮГУ следует помнить, что дискриминация по профсоюзному признаку категорически запрещена российским законодательством и противоречит нормам международного права. В случае увольнения В.Ф. Тиллес профсоюз «Университетская солидарность» предпримет меры, чтобы сделать произошедшее достоянием широкой гласности не только в России, но и за рубежом, что отразится на репутации ЮГУ и лично его ректора.
Если ректорат решится на то, чтобы свести счёты с Вандой Феликсовной, в профсоюзе «Университетская солидарность» появится новый освобождённый работник. И в этом новом статусе Ванда Феликсовна сможет посвятить всё своё время работе по защите прав преподавателей, в том числе и Ханты-Мансийска. Так что избавиться от Ванды Феликсовны у руководства Югорского университета не получится. Разумеется, в таком случае будет подан судебный иск по нарушениям конкурсных процедур, а опыт побед в судах над администрацией ЮГУ у нас уже есть. Также надеемся, что и министерство науки и высшего образования в рамках начавшегося диалога с профсоюзом обратит внимание на подобное демонстративное нарушение всех мыслимых принципов работы высшей школы.
Мы призываем руководство ЮГУ перестать пытаться сводить счёты с преподавателями и начать наконец нормальный диалог с нашим профсоюзом.
