Желаем нашим коллегам добиться победы в этом противостоянии и не опускать рук!
Главному редактору сайта
«Университетская солидарность»
К.Н.Морозову
Уважаемый Константин Николаевич!
Мы, инициативная группа преподавателей и сотрудников недавно ликвидированного Естественно-экологического института Московского государственного областного университета (ЕЭИ МГОУ), который был создан в 2004 году как структурное подразделение для эффективного взаимодействия географо-экологического и биолого-химического факультетов по подготовке высокопрофессиональных кадров для экономики Московского региона, обращаемся к «Университетской солидарности» за поддержкой.
Вот уже более двух лет длится конфликт преподавателей с бывшим деканом ГЭФ канд. педагог. наук З.Н.Ткачевой, которая упорно и небезуспешно реализует свои карьерные амбиции в нарушении прав и академических свобод всех участников учебного процесса. Этому конфликту не видно конца, поскольку ее поддерживают ректор МГОУ и Учредитель МГОУ в лице Министерства образования Московской области.
Ряд преподавателей, обратившиеся к ректору с жалобой на действия З.Н.Ткачевой, вынуждены были уволиться, не выдержав давления со стороны администрации, создавшей им «комфортные» условия работы. Недавно Басманный районный суд Москвы отклонил иск доц. Л.С.Черняго к МГОУ об отмене результатов голосования членов Ученого совета МГОУ, которые единогласно проголосовали против ее кандидатуры на замещение вакантной должности доцента кафедры общей и региональной геоэкологии, несмотря на положительное заключение кафедры ОиРГ. В выступлении на суде Л.С.Черняго отметила, что истинной причиной своего увольнения из МГОУ она считает коллективное обращение сотрудников ликвидированного ЕЭИ к ректору П.Н.Хроменкову с жалобой на действия З.Н.Ткачевой. Жалоба так и не была рассмотрена ректором по существу и ответ на нее сотрудники не получили. В то время как Федеральный закон от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», запрещает преследовать граждан, обратившихся в государственные органы с критикой должностного лица.
С историей нашего противостояния Вы можете ознакомиться по прилагаемым к этому письму документам. Надеемся, что с Вашей помощью справедливость будет восстановлена и на географо-экологическом факультете МГОУ учебный процесс вернется в нормальное русло.
С уважением,
инициативная группа преподавателей ГЭФ и БХФ МГОУ.
Приложения:
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Вход. №777 от 12.10.12г.
Ректору Московского
государственного областного университета Хроменкову П.Н.
Председателю профкома МГОУ
Тихоновой В.В.
КОЛЛЕКТИВНАЯ ЖАЛОБА
Мы, Коллектив преподавателей и сотрудников географо-экологического факультета МГОУ обращаемся к Вам с просьбой оказать содействие в рассмотрении фактов свидетельствующих о не соответствии занимаемой должности декана географо-экологического факультета МГОУ З.Н. Ткачевой.
Доводим до Вашего сведения, что в последние годы на географо-экологическом факультете сложилась совершенно нетерпимая ситуация, которая грозит обернуться полным развалом одного из старейших факультетов МГОУ, 80-летие которого мы отмечали совсем недавно.
С огромным сожалением приходится констатировать, что за пять лет работы декану З.Н. Ткачевой так и не удалось стать неформальным лидером профессорско-преподавательского состава Географо-экологического факультета. Вместо того, чтобы поэтапно реализовывать комплексную программу развития факультета, сплотить сотрудников факультета в единую команду, способную решать сложные конструктивные задачи в условиях реформы ВПО, создать творческую атмосферу профессионального роста, ответственности и добросовестной конкуренции, З.Н. Ткачева оказывала разрушающее воздействие на годами складывавшийся коллектив факультета, где на первом месте стояли такие качества как профессиональная компетентность, корректное отношение к коллегам, доброжелательность, взаимовыручка.
Отсутствие в работе декана позитивного вектора достижения сложных конструктивных целей неизбежно привело к появлению и нарастанию негативного вектора достижения более легких деструктивных целей – поиску и наказанию виновных в «ошибках и провалах», сворачиванию коллегиальности, демократии и гласности в принятии решений и, наконец, к устранению инакомыслящих и формированию института личной власти.
Нужно сказать прямо, что усилиями З.Н. Ткачевой на факультете активно насаждается атмосфера непросвещенного абсолютизма, атмосфера лжи и обмана, лицемерия и ханжества, наушничества и угодничества, закулисных интриг и кулуарных решений, и нетерпимости к чужому мнению. Нормой становится огульное обвинение и даже оскорбление уважаемых ученых, профессоров и докторов наук, презрительное отношение к работе Ученого совета Естественно-экологического института.
В этой атмосфере вынуждены «вариться» не только мы с вами, уважаемые коллеги, но и наши студенты, которые в избытке снабжаются деканатом весьма тенденциозной информацией о личных качествах отдельных преподавателей и все чаще непосредственно участвуют в отвратительных «разборках». Отличное воспитание получают будущие учителя на географо-экологическом факультете МГОУ!
1. В течение последних лет всеми доступными способами З.Н.Ткачева препятствовала развитию кафедры геологии и геоэкологии, расширению контингента по специальности 013600 «Геоэкология» и модернизации лабораторно-практической базы.
В 2010/11 учебном году личным волевым решением декан З.Н.Ткачева передала с кафедры геологии и геоэкологии на другие кафедры учебные дисциплины физико-географического цикла и частично экологического цикла (курс «Экология города») без согласования с заведующим кафедрой. В этом учебном году на кафедру общей физической географии и охраны природы также без согласования с заведующим кафедрой геологии и геоэкологии была передана дисциплина «Ландшафтоведение» (документы в учебно-методическом управлении МГОУ отсутствуют), в результате чего квалифицированные специалисты, имеющие ученую степень, лишились преподавания этих дисциплин, а студенты-геоэкологи – опытных преподавателей.
Говоря об укреплении кафедры «Геологии и геоэкологии», под видом улучшения работы, декан все часы, относящиеся к блоку системы географических наук, перевела на кафедру «Общей физической географии и охраны природы», при этом курс «Физической географии и экологии России» читается на кафедре «ОФГ и ОП» а не «Геологии и геоэкологии».
2. Являясь преподавателем кафедры методики преподавания биологии, географии и экологии (долгое время доцентом, а с апреля 2012г – профессором) и одновременно занимая должность декана ГЭФ, З.Н.Ткачева неоднократно пыталась для осуществления своих личных интересов использовать свое служебное положение, чтобы дискредитировать своих коллег по кафедре в глазах ректората. Так, в конце 2011/12 учебного года З,Н.Ткачева объявила заведующему кафедрой методики преподавания биологии, географии и экологии (МПБГиЭ) проф. Г.Г. Швецову о том, что она забирает учебную нагрузку по методике преподавания географии (бакалавриат и магистратуру) и передает их на кафедру общей физической географии и охраны природы (зав. кафедрой – проф. Хлебосолова О.А.). Аргументация – на кафедре МПБГи Э нет специалистов, которые могут читать эти часы.
Заведующий кафедрой МПБГиЭ проф. Г.Г.Швецов подал докладную на имя Ректора, где обстоятельно изложил свою позицию, отметив следующее:
Вопрос об уменьшении учебной нагрузки был вынесен на Ученый совет естественно-экологического института, который принял решение возвратить в нагрузку кафедры МПБГи Э все часы по методическим дисциплинам к началу нового учебного года. Однако, к началу 2012/13 учебного года учебная нагрузка кафедры МПБГиЭ не была сформирована, т.к. декан Ткачева З.Н. отказалась выполнять решение Ученого совета естественно-экологического института.
В результате самоуправства декана З.Н.Ткачевой учебный процесс на ГЭФ не начался вовремя. И только повторное неоднократное вмешательство ректората после докладной заведующего кафедрой Г.Г. Швецова заставило декана З.Н.Ткачеву вернуть методические часы на кафедру. Следует отметить, что часть учебной нагрузки, которая согласно учебному плану, является методическими дисциплинами, оставалась на кафедре ОФГ и ОП (зав. кафедрой проф. О.А. Хлебосолова) до конца сентября, что не позволяло сформировать нагрузку профессорско-преподавательскому составу кафедры МПБГиЭ. Преподавательский коллектив кафедры МПБГиЭ глубоко возмущен и оскорблен выходками декана З.Н.Ткачевой, которая в ходе разбирательств по этому вопросу, сама являясь сотрудником этой кафедры(!), неоднократно обвиняла своих коллег в их в некомпетентности и нежелании работать. Хотя, если посмотреть рейтинги ППС кафедры, у З.Н.Ткачевой как раз более низкий рейтинг, не сравнимый с рейтингом проф. Пасечника В.В, проф. Швецова Г.Г., доц. Дмитриевой Т.А., доц. Ефимовой Т.М.
3. В прошлом году, воспользовавшись ситуацией с досрочным сложением полномочий заведующим кафедрой геологии и геоэкологии, кандидатом сельскохозяйственных наук В.И. Косоножкиным по состоянию здоровья, декану З.Н.Ткачевой удалось убедить Ректора в необходимости назначения её на должность заведующего этой кафедрой. Коллектив кафедры геологии и геоэкологии выразил свой протест по поводу такого назначения (имеется письмо Ректору № 44 от 20.02.12г. которое осталось без ответа). Отмечено нарушение Постановления Правительства РФ от 14. 02. 2008г. п. 66, согласно которому кафедру возглавляет заведующий из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля. Однако, кандидат педагогических наук З.Н.Ткачева не является специалистом в области геологии и геоэкологии, а её назначение на профессорскую должность по кафедре, ведущей подготовку профессиональных кадров в области экологии и природопользования, по меньшей мере, было некорректным.
4. В результате вмешательств декана З.Н. Ткачевой в работу кафедр приходится констатировать, что учебно-полевые практики на ГЭФ, проводятся в неполном объеме и не надлежащем уровне. Прошедшие осенью прошлого года слушания по итогам полевых практик на кафедрах ГЭФ выявили тенденцию их замены на экскурсии студентов в научно-исследовательские институты и другие организации, где их знакомили со спецификой работы данных учреждений. Очевидно, что такого рода практики не обеспечивают приобретения студентами профессиональных навыков, необходимых студентам в их будущей специальности. Некоторые полевые практики ведутся преподавателями, не имеющими специальной подготовки, навыков полевых исследований.
Не имея достаточного опыта в руководстве летних полевых практик привлекаются преподаватели со стороны, не имеющие достаточной квалификации и опыта работы в условиях временных полевых коллективах (Пучкова, Васильева, и на этот год Гарин) .
Вместо того чтобы использовать возможности АБС «Акатово» затрачиваются значительные финансовые средства для проведения практик по «Географии почв», «Гидрологии» в районе озера Валдай. В районе АБС «Акатово» в пешей и легкой транспортной доступности вполне достаточно географического материала. В прошедшем году АБС использовалось как место проведения практик в течении 3-х дней.
Помимо этого в период летних отчетов и полевых практик декан отбыла к месту проведения практики по гидрологии (оз. Валдай) получив на это финансирование, в то время как другим руководителям практик (Тимофееву А.П , Угольникову М.Н., Волгину А.В ) в финансировании было отказано.
5. Наряду с манипуляцией учебной нагрузкой на кафедрах, декан незаконно манипулирует кафедральными ставками в своих корыстных интересах. Контролируя распределение нагрузки с учетом личных симпатий и антипатий, декан З.Н.Ткачева постоянно вмешивается в работу кафедр, пытаясь управлять «движением» преподавательского и технического персонала. На ряде кафедр имеются «черные лаборанты», проведенные под давлением декана, которые, получая зарплату, не появляются на работе. Так, несколько лет назад, без ведома заведующего кафедрой проф. Г.Г. Швецова, декан З.Н.Ткачева устроила на ставку старшего лаборанта своего сына Ткачева Алексея Юрьевича, который не появлялся на работе и не выполнял своих должностных обязанностей. Свою сестру, Журавлеву Ирину Николаевну, она устроила на 0,5 ставки на кафедру экономической географии ГЭФ в качестве такого же «номинально числящегося» работника.
6. В наступившем новом учебном году, не обеспечив ряд сотрудников кафедры геологии и геоэкологии нагрузкой, гарантируемой контрактом, декан ГЭФ приняла на полную ставку доцента нового сотрудника Е.Ю.Васильеву. В частности, свое решение снизить ставку доц. Л.С.Черняго она обосновала несуществующим приказом Ректора о том, что преподаватели, достигшие пенсионного возраста, переводятся на 0,5 -0,25 ставки. На кафедру экономической географии по настоятельной рекомендации декана З.Н. Ткачевой была принята доцент Роготень Н.Н. на 0,5 ставки, несмотря на то, что многие преподаватели кафедры не обеспечены полной нагрузкой согласно Трудовому договору.
Несмотря на распоряжение учебной части о сокращении внешних и внутренних совместителей их число на факультете только растет. (Ларькова, Васильева, Раготень, Васин, Новенко, Гарин, Пучкова) да и назначение зав. кафедрой — геологии и геоэкологии – Рассказова А.А из РУДН непонятно, так как на данной кафедре имеются доценты и профессора данной квалификации.
7. Кардинальные кадровые перестановки, затеянные З.Н. Ткачевой, коснулись и деканата. Дело в том, что длительное время практически все насущные вопросы в деканате (от составления расписания и распределения аудиторий до подготовки материалов для лицензирования и аккредитации) решала Солошенко Н.А. В определенном смысле, долгие годы именно Солошенко Н.А. и была «работающим деканом» географо-экологического факультета. Сама З.Н. Ткачева не баловала факультет своим вниманием, могла отсутствовать неделями, мотивируя свое отсутствие неотложными делами в главном корпусе .Более того, если даже удавалось застать на рабочем месте З.Н. Ткачеву, то чаще всего решение вопроса сводилось к рекомендации обратиться к Солошенко Н.А. или записаться на прием к декану в специально отведенные приемные часы. Очевидная беспомощность и некомпетентность З.Н. Ткачевой в конструктивном руководстве факультетом компенсировалась кипучей энергией Надежды Александровны. И вдруг – совершенно неожиданная отставка «незаменимой» зам. декана Солошенко Н.А (по собственному желанию, разумеется). На ее место зам. декана географо-экологического факультета была назначена самая преданная подруга молодости Ткачевой З.Н. Москалева Н.В. По мнению абсолютного большинства сотрудников, руководящий «тандем» Ткачева-Москалева – это худшая из бед за всю историю географического факультета. Прямое подтверждение этого мнения – массовое бегство технического персонала из деканата. К сожалению, очевидна и другая тенденция – начало массового увольнения молодых перспективных сотрудников. Так в результате интриг декана уволилась сотрудник Геологического музея, талантливый собиратель коллекционных минералов Т. Ганина, которая очень много сделала для реализации научно-методического потенциала музея.
8. В настоящий момент под прессинг попала методист з/о И.А.Плотникова, которая отказывается увольняться и, видимо, тем самым нарушает планы З.Н.Ткачевой по расстановке своих людей на ключевые посты. Вопиющий факт оскорбления З.Н.Ткачевой чести и достоинства И.А.Плотниковой (обвинение в том, что И.А.Плотникова использует свое назначение профоргом в своих корыстных интересах) потрясает своим цинизмом.
9. Прошедший учебный год завершился так, что многие преподаватели ввиду неумелого составления расписания полевых практик, вынуждены были работать в период отпусков. В среднем, переработка составила от 1 до 3 недель. Несмотря на удаленность Перловского корпуса, расписание строится без учета специфики работы кафедр, но с учетом личной заинтересованности Ткачевой З.Н. и Москалевой Н.В., перевод студентов на дневном отделении с категорией «условно» проводится без последующего отчисления и восстановления их приказом. Ликвидация задолженностей не контролируется, в результате происходит «перетягивание» хвостов с курса на курс. Декан З.Н.Ткачева и замдекана Н.В.Москалева лично производят начисление стипендии, пользуясь только им одним известными критериями. Так же происходит заселение студентов старших курсов в общежитие: «либо забирайте документы, либо снимайте жилье».
Так например, студентка Воробьева Е. на данный момент третьекурсница подделав экзаменационные листы и обвинив в подделке Ганину Т.Д до сих пор числится, переведена на 3 курс, с теми же долгами за 1,2 курс. Непотная позиция декана переводящая студентку с поддельными результатами сессии. Возникает вопрос – нет ли тут финансовой зависимости?
Также, преподаватели факультета вызывали неудовольство, связанное с тем, что студент дневной формы обучения по направлению «Естественнонаучное направлении» Анисимов М был допущен к ГАК имея академические задолженности. Зачетная книжка заполнялась по распоряжению декана, уже после ГАК.
10. Декан З.Н.Ткачева и ее заместитель Н.В.Москалева, совершенно забыли о своих прямых обязанностях по организации и эффективному обеспечению учебного процесса. Начало занятий в наступившем семестре перенесено на неделю вперед, рабочее расписание отсутствовало. Декан и заместитель декана были не в состоянии дать четкую информацию об аудиторном фонде, списочном составе студентов, наличии тех или иных распоряжений и приказов по университету, нагрузке по кафедрам, и как следствие — заведующие кафедрой не могли «нагрузить» профессорско-преподавательский состав, и всё это — на второй неделе обучения! Не смотря на все отписки учебный процесс начался 10 сентября. И на это есть фото, сделанное 5 сентября с пустым стендом.
11. За время работы Ткачевой З.Н. на посту декана географо-экологического факультета произошло сокращение общего контингента студентов более чем в два раза; количество студентов некогда ведущего педагогического направления сократилось более чем в три раза! Катастрофически снижены требования как к уровню подготовки абитуриентов, так и к уровню компетентности бакалавров и магистров педагогического направления. К преподаванию учебных дисциплин и проведению полевых практик все чаще привлекаются «случайные люди» со стороны, в то время как высококвалифицированные специалисты факультета вынуждены работать на неполную ставку. Практически свернута работа по модернизации существующих и созданию новых лабораторий. Полностью игнорируется деятельность Геолого-минералогического музея МГОУ, который используется в основном для проведения в нем парадных экскурсий (есть что показать!). Научно-методический потенциал не раскрылся, хотя бы, потому что руководство лишило музея кадровой поддержки. В настоящее время в музее нет ни одного лаборанта, и учебно-методическая работа проводятся силами отдельных энтузиастов, преподавателей и студентами геологического кружка. Как уже упоминалось, одним из молодых специалистов, которому пришлось уволиться в результате вмешательства декана З.Н. Ткачевой, была Ганина Т.Д. Деканом создана атмосфера всеобщей подозрительности, результатом которой являются факты смены места работы и увольнение следующих работников (Ганина Т,Д., Васильева С.В. Солошенко Н,А Емельянова С.А)
12. На грани судебного разбирательства прошла аккредитация специальности «Геоэкология». На факультете отсутствует четкая система организации работы по профессиональной ориентации школьников и привлечению абитуриентов; практически разрушены старые и не созданы новые связи с образовательными учреждениями г. Москвы и области и т.д. и т.п. Для тех, кто полагает, что всему виной «общая ситуация в стране», необходимо напомнить, что за этот же период на биолого-химическом факультете удалось значительно увеличить контингент студентов, создать новые лаборатории, в которых студенты и аспиранты осуществляют экспериментальные научно-исследовательские работы под руководством высококвалифицированных специалистов.
Сравнение с предыдущей ситуацией на ГЭФе:
В силу невоздержанного общения декана Ткачевой З.Н. сотрудники вынуждены обращаться за медицинской помощью. Так весной этого года в корпус была вызвана бригада скорой помощи для мамы Ганиной Т.Д., а в сентябре 2012 года после грубого обращения на больничный была вынуждена уйти, впервые за 9 лет работы, Плотникова И.А
Вопреки очевидным фактам, представители администрации МГОУ продолжают считать Ткачеву З.Н. «человеком, далеким от науки, но прекрасным организатором».
Что, где, когда и, главное, для кого «блестяще организовала» З.Н. Ткачева? Собственное стремительное восхождение по карьерной лестнице по, слава Богу, виртуальным «трупам» людей, которые оказывали ей искреннюю и бескорыстную помощь? Да, это было проделано блестяще. И первой «жертвой» на этом пути стал человек, приведший Ткачеву З.Н. на факультет, человек, столь много для нее сделавший, экс-декан факультета М.Н. Угольников.
Действия декана, вместо эффективного управления факультетом, сопровождаются ореолом скандализма и постоянными стычками с трудовым коллективом, доводящими сотрудников до встречи с врачебными кабинетами.
Видя вокруг себя только потенциальных врагов, декан «прикрывается» ректоратом: «Я человек ректора и вы мне не указ», «Я буду это решать с ректором», «Всех пенсионеров на 0,25 ставки или уволить – это приказ ректора», «Я и ректор», «Все вопросы к ректору!», «Никто никаких средств вам не даст, я говорила с ректором» (трудно поверить в то, что ректор мог давать подобные распоряжения).
Приходится констатировать, что декан ГЭФ З.Н.Ткачева полностью утратила доверие профессорско-преподавательского состава факультета в силу ее откровенно неэтичного поведения. З.Н. Ткачева не гнушается такими методами работы как откровенная ложь в адрес коллег, угрозы, грубые высказывания преподавателям во время занятий в присутствии студентов, побуждения к увольнению по собственному желанию, составление неудобного расписания занятий для «неугодных» преподавателей
Все вышеизложенное не только вносит значительный дискомфорт в обстановку на факультете, но и выставляет МГОУ не в лучшем свете: через сеть Интернет информация о декане ГЭФ З.Н.Ткачевой разнеслась далеко за пределы МГОУ. Мы, сотрудники факультета, считаем, что решение сложившейся конфликтной ситуации, без вмешательства руководства, не представляется возможным.
На основании изложенного:
ПРОСИМ:
Коллектив преподавателей и сотрудников
географо-экологического факультета МГОУ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Начальнику Учебно-методического управления МГОУ
В.Г. Голышеву
Служебная записка
Уважаемый Вадим Григорьевич!
Обращаю Ваше внимание на несоответствие учебных планов магистерских программ «Международное сотрудничество в области экологии и природопользование» и «Экономика природопользования», которые реализуются на географо-экологическом факультете МГОУ в рамках направления подготовки 050100.68 «Педагогическое образование».
Согласно ФГОС ВПО, названные магистерские программы относятся к направлению подготовки 511100 «Экология и природопользование» и имеют следующее содержание
(ссылка: URL:Федеральный портал «Российское образование» http://www.edu.ru/db/cgi-bin/portal/spe/listmp.plx?substr=%FD%EA%EE%ED%EE%EC%E8%EA%E0):
511104 — Экономика природопользования
Значение и роль экологического фактора в развитии экономических систем; оптимальное распределение и использование природных ресурсов и максимальное сохранение и приумножение элементов окружающей среды; техногенный тип экономического развития; эколого-экономические проблемы, связанные с изменением состояния окружающей среды и использованием природных ресурсов; концепция устойчивого развития, экологизация экономики; макроэкономические аспекты экологизации экономики; внешние эффекты (экстерналии), их экономический учет; экономическая эффективность природопользования; возможности государственного регулирования и рыночных инструментов для рационализации природопользования; экономический механизм природопользования.
511110 — Международное сотрудничество в области экологии и природопользования
Глобальные изменения окружающей среды и роль в них естественных, социальных, экономических и политических факторов; необходимость и неизбежность международного сотрудничества; геоэкологические проблемы глобального и универсального характера; соответствующее различие в подходах к международному сотрудничеству; международные правовые инструменты и их роль в решении проблем геоэкологии и природопользования (всемирные конвенции по изменению климата, защите озонового слоя, борьбе с опустыниванием, биологическому разнообразию, торговле исчезающими видами животных и растений, охране морских животных и пр.); региональные конвенции и соглашения в области геоэкологии и природопользования; геоэкологические последствия международных долгов и глобализации торговли; Организация Объединенных Наций и международные специализированные организации системы ООН, их деятельность и роль в международном геоэкологическом сотрудничестве; международные неправительственные экологические организации; современные тенденции развития системы глобального мониторинга; международные междисциплинарные научные программы в области глобальных изменений.
Однако, дисциплины рассматриваемых магистерских программ, включенных в учебный план направления подготовки 050100.68 «Педагогическое образование», в основном, дублируют друг друга и не обеспечивают подготовку магистров в полном объеме, предусмотренном ФГОС ВПО (см. выше аннотацию программ).
|
Дисциплины магистерских программ, реализуемых на ГЭФ МГОУ по направлениям подготовки 050100.68 «Педагогическое образование». (2012-2013 учебный год) |
|
| «Международное сотрудничество в области экологии и природопользования» | Экономика природопользования |
|
|
В этой связи необходимо внести коррективы в учебные планы названных магистерских программ (приложения 1,2) и привести их в соответствие с содержанием, отвечающим ФГОС ВПО в рамках направления подготовки 511100 «Экология и природопользование».
Доцент кафедры геологии и геоэкологии. Л.С.Черняго
06.05.2013г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Руководителю Федеральной службы
по надзору в сфере образования и науки
И.А.Муравьеву
Уважаемый Иван Александрович!
Прошу Вас отреагировать на ситуацию, сложившуюся на географо-экологическом факультете (ГЭФ) МГОУ, которая грозит обернуться полным развалом одного из старейших факультетов страны, 80-летие которого мы отмечали совсем недавно.
В своей программе развития МГОУ, представленной Ученому совету в рамках процедуры выборов ректора, избранный в 2011г ректором канд. филолог. наук П.Н.Хроменков отметил, что в современных условиях МГОУ призван сыграть ключевую роль в развитии Московского региона и обеспечить формирование его кадрового потенциала мирового уровня не только в сфере образования, но и науки.
Географо-экологический факультет с 2006 года осуществлял подготовку специалистов-геоэкологов по направлению 022000 «Экология и природопользование», которые востребованы учреждениями и предприятиями Министерства природных ресурсов РФ, Министерства по чрезвычайным ситуациям РФ, государственными, региональными и муниципальными органами экологического контроля, а также государственными и частными компаниями всех сфер современной экономики. Значимость подготовки геоэкологов возросла в связи с принятыми в апреле прошлого года «Основами государственной политики в области экологического развития Российской Федерации на период до 2030 года». Стратегической целью этой политики служит экологически ориентированный рост экономики, сохранение благоприятной окружающей среды, биологического разнообразия и природных ресурсов для удовлетворения потребностей нынешнего и будущих поколений.
Однако, нынешняя ситуация такова, что вместо заявленной ректором П.Н.Хроменковым стратегии развития университета, возрастания его роли как кузницы кадров в области устойчивого развития Московского региона, географический факультет МГОУ возвращается к подготовке кадров по направлению 050100 «Педагогическое образование» в области образования, социальной сферы и культуры.
Активным проводником в сворачивании подготовки геоэкологов на ГЭФ МГОУ является канд. педагог. наук Ткачева З.Н., занимавшая должность декана до декабря 2012г. Её действия подверглись критике со стороны профессорско-преподавательского состава, которые обратились к ректору с жалобой на неправомерные действия декана ГЭФ Ткачевой З.Н. и просьбой провести проверку на соблюдение и исполнение ею своих должностных обязанностей (приложение 1).
Процесс сворачивания подготовки геоэкологов по направлению 022000 «Экология и природопользование» с участием Ткачевой З.Н. начался несколькими годами раньше. За время своего пребывания деканом ГЭФ Ткачева З.Н. через непродуманную кадровую политику, совмещение своей основной должности с должностью заведующего кафедрой геологии и геоэкологии (в 2011-2012гг.), неэффективное перераспределение учебной нагрузки между кафедрами и реализацию магистерских программ, не обеспечивающих должной квалификации выпускников, поставила под угрозу качество подготовки будущих специалистов. На несоответствие магистерских программ «Международное сотрудничество в области экологии и природопользование» и «Экономика природопользования» их содержанию, которые реализуются в рамках направления подготовки 050100.68 «Педагогическое образование», я указала в своей служебной записке на имя начальника Учебно-методического управления МГОУ (приложение 2).
Ректор МГОУ, вместо того, чтобы отреагировать на коллективную жалобу сотрудников по поводу нарушения Ткачевой З.Н. своих служебных обязанностей и доложить коллективу о результатах проверки фактов, изложенных в жалобе, инициировал процесс увольнения всех сотрудников Естественно-экологического института (ЕЭИ), в состав которого входит ГЭФ, издав приказ о его ликвидации. Данным приказом подлежат сокращению 132 сотрудника ЕЭИ, в том числе – 29 профессоров, 40 доцентов и один декан. Не подлежащие исключению из штатного расписания МГОУ оказались должности директора института и декана одного из факультетов, входящих в структуру ЕЭИ. Не исключено, что в ходе реструктуризации ЕЭИ на одну из этих должностей будет претендовать Ткачева З.Н., поскольку приказом ректора она включена в состав комиссии по реструктуризации Естественно-экологического института.
Таким образом, создалась парадоксальная ситуация «с точностью до наоборот», когда должностное лицо, против которого выступил коллектив, вошло в состав комиссии, отвечающей за реструктуризацию ЕЭИ.
В ответ на начавшийся процесс «реструктуризации – ликвидации» ЕЭИ сотрудники и преподаватели географо-экологического и биолого-химического факультетов направили письмо в Государственную инспекцию труда в Московской области с просьбой разобраться в этой сложной ситуации и найти решение, удовлетворяющее конфликтующие стороны.
Нам нужен факультет развития, а не факультет скандалов!
Прошу найти приемлемое решение в сложившейся ситуации.
С уважением,
доцент кафедры геологии и геоэкологии
канд. геогр. наук Л.С.Черняго
16.05.2013г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
В Генеральную прокуратуру
Российской Федерации
ГСП-3 125993 г. Москва,
ул. Большая Дмитровка, 15а.
преподавателей и сотрудников Московского государственного областного университета
Работодатель:
Московский Государственный Областной Университет (МГОУ)
105005, г. Москва, ул. Радио, д.10а
Тел: 8-495-780-09-42 (доб.1260)
Ректор:
Хроменков Павел Николаевич
Коллективная жалоба.
Просим дать разъяснения на предмет законности действий администрации МГОУ в отношении нас как работников вуза, с которыми был заключен трудовой договор.
18 апреля 2013 года по инициативе администрации МГОУ состоялось собрание трудового коллектива Естественно-экологического института, являющегося структурным подразделением университета. Целью собрания было информирование сотрудников о ликвидации Естественно-экологического института и сокращения штата, а также вручение уведомлений об увольнении под роспись. На собрании присутствовали проректор по научному сотрудничеству Клычников В.М., начальник правового отдела Головина И.В., начальник управления кадров Штроо Л.М., начальник учебно-методического управления Голышев В.Г. Ректор Хроменков П.Н. на собрании отсутствовал по причине занятости.
Из уведомления за подписью начальника управления кадров Л.М. Штроо следовало, что занимаемые профессорско-преподавательским коллективом и сотрудниками ЕЭИ должности подлежат сокращению, и трудовой договор с нами будет расторгнут по истечении двух месяцев после получения уведомления. На данный момент вакантных должностей, которые бы соответствовали нашей квалификации и состоянию здоровья, не имеется.
Значительная часть сотрудников отказалась подписывать данное уведомление в силу того, что на момент проведения собрания ни одного документа, как то: основание для приказа о ликвидации института и сокращения штата, самого приказа, нового штатного расписания, приказа о новом штатном расписании, согласительного акта с профсоюзной организацией и других документов, сопровождающих процедуру увольнения, представителями администрации представлено не было. Как пояснила начальник управления кадров, со всеми документами мы сможем ознакомиться позже после согласования данного вопроса с ректором.
Мы не согласны с нашим увольнением по ряду причин.
Во-первых, трудовые соглашения при поступлении на работу мы заключали с университетом в лице ректора как работодателя. Все последующие дополнительные соглашения о продлении сроков пребывания нас на занимаемых должностях по мере прохождения конкурсов заключались также со МГОУ как работодателем в лице ректора, в которых отсутствует даже упоминание о Естественно-экологическом институте (Приложение 1. Копии трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним).
В наших трудовых книжках отсутствуют записи о переводе нас из штата МГОУ в штат работников Естественно-экологического института, что и естественно, так как Естественно-экологического институт не является юридическим лицом, а только структурным подразделением университета (Приложение 2. Копии трудовых книжек).
Во-вторых, свою квалификацию мы подтвердили, пройдя конкурсный отбор, на основании чего с нами и были продлены трудовые контракты (Приложение 3. Копии дополнительного соглашения к трудовому договору по итогам прохождения конкурсного отбора). Кроме того, многие сотрудники имеют учёные степени и звания, большое число публикаций.
Что же касается формулировки о состоянии здоровья, то она вызывает некоторое недоумение, так как какие-либо медицинские освидетельствования нашего физического и психо-эмоционального здоровья не проводились. Мы не согласны с данным нам пояснением начальником управления кадров, что данная формулировка является стандартной при увольнении. Видимо, в силу указанных причин, нам не были предложены иные должности в других подразделениях МГОУ. Однако помимо квалификации и состояния здоровья, есть еще и такие показатели, как образование и опыт работы.
В-третьих, уведомление о сокращении занимаемых ставок подписано не ректором, а начальником управления кадров, из чего следует, что вопрос увольнения находится в компетенции Штроо Л.М. Кроме того, подпись начальника управления кадров заверена печатью отдела кадров, из чего следует, что у нас существует еще одно структурное подразделение по работе с кадрами.
В-четвертых, как следует из уведомления, трудовой договор с нами будет расторгнут по истечении двух месяцев после получения уведомления. Если учитывать, что некоторые из нас получили уведомление в средине мая, то и уволить нас могут только в средине июля, а многие в это время будут находиться в отпуске (Приложение 4. Копия конверта с датами отправки и поступления письма прилагается совместно с копией уведомления).
В-пятых, нас не ознакомили с протоколом решения комиссии о сокращении конкретных работников, так как из приказа №386 от 15.03.2013г. «О проведении организационно-штатных мероприятий по ликвидации Естественно-экологического института и сокращения штата сотрудников МГОУ» исходит, что ликвидируется только часть штата. Кто и по каким основаниям будет оставлен на занимаемых должностях – неизвестно. (Приложение5. Копия приказа №386)
В-шестых, все из того же приказа №386 следует, что сокращению подлежит около 30 профессоров, 40 доцентов и ещё множество других ставок как преподавателей, так и сотрудников, в общей сложности 132 ставки. Наиболее интересным было то, что сокращается ставка заместителя директора института, но не самого директора. Из 10 кафедр, входивших в структуру института, остается только 5, т.к. 5 ставок завкафедрами подлежат сокращению; подлежит сокращению только 1 ставка декана и, соответственно, по 1 ставке его заместителей по учебной работе и воспитательной работе из двух ранее существовавших деканатов, что подводит к выводу об объединении факультетов. Таким образом, несмотря на заверения проректора по научному сотрудничеству Клычникова В.М., начальника управления кадров Штроо Л.М. и начальника правового отдела Головиной И.В. о формальности процедуры и гарантированного зачисления обратно в штат, всё-таки далеко не все сотрудники будут приняты на работу, т.к. при сокращении штатной единицы высвобождаемая ставка не может быть восстановлена в течение года как минимум.
В-седьмых, многие из нас прошли конкурсный отбор. В случае увольнения всем вновь предстоит пройти данную процедуру. По заверениям проректора по научному сотрудничеству Клычникова В.М. и начальника управления кадров Штроо Л.М. данная процедура будет носить формальный характер. Однако здравый смысл подсказывает, что у всякой процедуры есть условия, как то: заявление на прохождение конкурса, заверенное завкафедрой, рекомендация коллектива кафедры, заверенный деканом отчёт о работе и т.д. В условиях, когда не известна судьба кафедр, их состав и руководители, как и судьба факультетов и кто же их будет возглавлять, слабо представляется, каким же образом будет осуществляться данная процедура. А между тем, именно от назначенных вновь руководителей структурных подразделений будет зависеть честность процедуры конкурсного отбора.
Кроме того, как следовало из решения Учёного совета МГОУ о реструктуризации института, на обоих факультетах должны были быть сформированы Учёные советы, а также проведены досрочные выборы деканов (Приложение 6. Копия выписки решения Учёного совета МГОУ). Однако по сей день ни одного, ни другого не сделано. Когда же это решение будет выполнено, никому неизвестно, как собственно, и проведена процедура выборов, так как с 1 июля 2013г. все сотрудники будут уволены. Кроме того, смущает опять же приказ №386, из которого следует, что остаётся только одна ставка декана, а, соответственно, и один факультет. Тогда зачем два Учёных совета?
В-восьмых, на данный момент утвержденного штатного расписания не существует. Как следует из приказа №386, оно будет представлено только к 1 июля, т.е. к моменту, когда мы все будем уволены.
В- девятых, увольнение сотрудников, подписавших коллективный трудовой договор, происходит без согласия профкома вуза. Председателю профкома Тихоновой В.В. из необходимого пакета документов, сопровождающих процедуру увольнения, было представлены только уведомление о ликвидации института с приложением списка сокращаемых сотрудников (Приложение 7 Копия уведомления и список сотрудников, подлежащих увольнению). И опять же возникает несостыковка: в озвученном приказе №386 сокращению подлежат 132 единицы, а по списку, представленному в профком – 187.
И последнее, как следует из того же приказа, ликвидация Естественно-экологического института является одним из шагов в направлении совершенствования образовательного процесса. В чём же видит наше руководство совершенствование образовательного процесса, лишая работы более 100 высококвалифицированных сотрудников, остается непонятным, так как на данный вопрос представители администрации никаких объяснений дать не смогли.
Неясность данной ситуации, как и отсутствие конкретных ответов на интересующие вопросы со стороны представителей администрации вуза, вызывает недоверие к данным обещаниями о гарантированном приёме на работу. Кроме того, основанием недоверия служит также непоследовательная и необъяснимая политика руководства университета. Примером тому служит череда жалоб, докладных, служебных записок, оставленных ректором и руководителями структурных подразделений без внимания.
Дабы не быть голословными, приведём несколько примеров.
По приказу ректора на основании коллективной жалобы профессорско-преподавательского состава (Приложение 8. Коллективная жалоба) на фоне бурных обсуждений деятельности декана географо-экологического факультета Ткачёвой З.Н. была организована проверка работы всего Естественно-экологического института. Мы надеялись, что администрацией будут приняты соответствующие решения. Однако проверка коснулась не фактов, изложенных в жалобе, а готовности института к аккредитации. Несмотря на то, что в ходе проверки были вскрыты очень серьезные должностные нарушения, администрация предпочла всего лишь предложить Ткачевой З.Н. написать заявление по собственному желанию, без вынесения не то чтобы дисциплинарного взыскания или выговора, а даже предупреждения. А нарушения носили очень серьёзный характер.
Так, из 1-ой страницы справки о результатах проверки деканата учебно-методическим управлением (Приложение 9 Копия 1-го листа справки) в пункте 7 указано, что стипендия начисляется студентам, имеющим академические задолжности – Василевский А.В. – 4, Саруханян Р.А. – 3 и др.). А кто эти «другие» и сколько их – неизвестно. А между тем, только указанные студенты получают повышенную! стипендию – 4 000 рублей (Приложение 10. Копия приказа о назначении стипендии). Если умножить на 5 месяцев – с 1.09.12 по 30.01. 2013., то получается весьма немалая сумма, потраченная из бюджета – 40 000 рублей. А если еще добавить остальных «других»?
Что же касается студентки Саруханян Р.А., то остаётся неясным вопрос, почему ВрИО декана доц. Чурилова Е.А. оставила без внимания устное обращение доц. Царёвой Л.А. о неправомерности поставленной данной студентке оценки по дисциплине «Геоурбанистика». (Приложение 11. Копия заседания кафедры о рассмотрении выставленной оценки и копия ведомости).
Будучи деканом, Ткачёва З.Н., совершенно бездоказательно обвинила в подделке для студентки Воробьевой Е. дополнительных экзаменационных листов ассистента кафедры геологии и геоэкологии Ганину Т.Д. Основанием для обвинения стали слова всё той же студентки. В итоге, перспективного молодого специалиста вынудили уйти. Мама Ганиной Т.Д. – Ганина Ж. В. после попытки выяснить с Ткачёвой З.Н. и её заместителем – Москалёвой Н.А. ситуацию о причастности дочери к подделки ведомостей получила гипертонический криз (Приложение 12. Копия справки вызова бригады скорой помощи и заключения Мытищинской городской клинической больницы). Преподаватели кафедры геоэкологии — доц. Черняго Л.С. и доц. Косоножкин В.И., пытавшиеся вступиться за молодого специалиста, были выдворены из деканата. Что же касается Воробьевой Е., то она была отчислена только 1 декабря 2012г., т.е. в период, когда шла проверка работы деканатов. Получается, что с долгами и подделанными ведомостями Воробьёва Е. числилась студенткой более полугода (с мая 2012 по 1 декабря 2012г). Более чем непонятна позиция декана, переводящего студентку с поддельными результатами сессии и многочисленными задолжностями.
Остаются необъяснимыми результаты тотальной проверки документации деканата дневного отделения. Каким-то образом комиссией не был замечен имеющийся факт наличия двух приказов за одним и тем же номером от одного и того же числа. В одном случае приказа о зачислении студента Черезова С.В. на договорную основу, как и положено при переводе из другого вуза, а в другом – тут же перевода студента на бюджетную основу (Приложение 13 копии приказов). К слову, Черезов С.В. является сыном секретаря деканата – Черезовой Н.А.
Об имеющихся злоупотреблениях со стороны экс-декана Ткачёвой З.Н. руководство МГОУ было информировано в указанном выше обращении преподавателей и сотрудников факультета, однако, реакции никакой не последовало.
Как собственно, были оставлены без внимания многочисленные служебные и докладные записки от завкафедрой методики преподавания биологии, географии и экологии Швецова Г.Г. о незаконном решении Ткачёвой З.Н. об изъятии из программы расчета нагрузки 18 дисциплин, а также руководства магистерскими диссертациями, обзорных лекций и других видов нагрузки. (Приложение 14. Копии докладных и служебных записок). Только после неоднократного вмешательства Учёного совета Естественно-экологического института Ткачёва З.Н. вернула большую часть нагрузки. Но на кафедре физической географии и охраны природы, куда с сентября 2012 года ушли экс-декан Ткачева З.Н. и её заместитель Москалёва Н.В., так и остались часы по 4 дисциплинам, принадлежащие методической кафедре, а также другие виды нагрузки, упомянутые в служебных и докладных записках. В результате нагрузка утряслась только к средине ноября 2012 года. На сегодняшний момент ситуация такова: 1) студенты выпускных курсов остались без обзорных лекций, т.к. на профильную кафедру методики преподавания БГиЭ данный вид нагрузки не возвращён, но при этом так и остался не озвученным вопрос, кто из преподавателей кафедры физической географии и охраны природы должен был провести обзорные лекции у трёх! выпускных курсов. 2) В состав госкомиссии по методике преподавания географии в качестве экзаменаторов включены Ткачева З.Н. и Москалёва Н.В., – преподаватели непрофильной кафедры.
К сожалению, осталась без внимания и служебная записка, поданная на имя начальника Учебно-методического управления МГОУ В.Г. Голышева, от доцента кафедры геоэкологии Черняго Л.С. о несоответствии учебных планов магистерских программ «Международное сотрудничество в области экологии и природопользование» и «Экономика природопользования», реализуемых в рамках направления подготовки 050100.68 «Педагогическое образование». (Приложение 15. Докладная от Черняго Л.С.).
Список злоупотреблением служебным положением Ткачёвой З.Н. можно продолжить и далее. Чувствуя свою безнаказанность и вседозволенность, экс-декан могла себе позволить и фальсификацию документов. Так, студенткам заочного отделения – Кузнецовой А.А., Максимовой А.Л., и Антоновой А.С. были выданы студенческие билеты с печатью дневного отделения, что позволяет им пользоваться льготами, на которые они не имеют право. (Приложение 16. Копии приказа о зачислении на заочное отделение, зачётных книжек и студенческих билетов).
Без согласования, т.е. без резолюции заведующего кафедрой методики преподавания биологии, географии и экологии проф. Швецовым Г.Г., Ткачёва З.Н. продлила трудовой договор своего сына – Ткачёва А.Ю., принятого ранее на ставку старшего лаборанта данной кафедры. (Приложение 17. Копия выписки из приказа о продлении срока пребывания в занимаемой должности). Надо отметить, что за весь период «работы» Ткачёв А.Ю. не нашёл времени, чтобы появиться на своём рабочем месте и заполнить журнал учёта рабочего времени, который ведётся на кафедре. Его страницы так и остались нетронутыми. (Приложение 17. Копии листов журнала учёта рабочего времени). Еще одним интересным моментом является тот, что будучи уволенным по собственному желанию (Приказ №1466/К от 05.10.2012г.), Ткачёв неожиданно появился в списках сотрудников ЕЭИ, подлежащих сокращению, как числящийся сотрудник кафедры методики преподавания биологии, географии и экологии.
Историю «черных» лаборантов может продолжить устройство на работу Гуровой Ю. В., которую сотрудники кафедры экономической географии в последний раз видели в год окончания нашего факультета – в 2006. Следует упомянуть, что и на этой кафедре некоторое время успела поработать Ткачёва З.Н. И в данный момент ставка старшего лаборанта и 0,5 ставки лаборанта, т.е. 1,5 ставки, занимаемые Гуровой, по умолчанию переданы в деканат. Факт не появления на работе Гуровой Ю.В. можно отследить по отсутствию её подписи под распоряжением ректора «О соблюдении режима рабочего времени» (Приложение 18). Кроме того, еще одним фактом, говорящим о «виртуальности» работника является заявление, написанное, предположительно рукой Ткачёвой З.Н., о добровольном отчислении сотрудника денежных средств в фонд восстановления памятников культуры МО (Приложение 18 копия заявления).
Возвращаясь к вопросу о доверии к обещаниям представителей администрации МГОУ. На основании приведенных фактов видно, что должностных нарушений, допущенных Ткачевой З.Н. более, чем достаточно. Однако совершенно необъяснимым становится распоряжение ректора о включении Ткачёвой З.Н. в состав комиссии по реструктуризации Естественно-экологического института МГОУ (Приложение 19. Копия приказа о составе комиссии по реструктуризации). Что хорошего может предложить человек, пронизанный ненавистью и злобой к своим коллегам, восставшим против её откровенного хамства?
Считаем важным отметить, что линию фальсификации документов приняла и ВРИО декана Чурилова Е.А., которую Ткачёва З.Н. рекомендовала на своё место. Так, в выписке из протокола собрания трудового коллектива географо-экологического факультета содержится пункт о выдвижении кандидатур к.г.н., доц. Куропятник О.В. и студентки Куликовой В.Г. на предстоящую конференцию по выбору в Учёный совет МГОУ. Практически все, из сотрудников подписавших данное заявление, присутствовали на собрании. Мы утверждаем, что данный вопрос вообще не упоминался. На повестке дня перед коллективом был поставлен только один вопрос – о выдвижении кандидатуры в Учёный совет МГОУ. Мы не владеем информацией, был ли рассмотрен вопрос выдвижения двух указанных выше кандидатур кулуарно или данное решение было единоличным (Приложение 20. Копия выписки из протокола собрания трудового коллектива ГЭФ).
Поднятые в нашем обращении проблемы – это не мелкие дрязги одного факультета, это проблемная ситуация в учреждении высшего профессионального образования. Когда один человек, в данном случае Ткачёва З.Н., с попустительства руководства и администрации университета смогла создать совершенно невыносимую рабочую атмосферу, на некогда дружном и сплоченном факультете.
На основании вышеизложенного
просим:
1. дать разъяснения на предмет соблюдения законности процедуры нашего увольнения администрацией МГОУ;
2. принять меры прокурорского реагирования и управленческого воздействия по существу всех представленных в письме фактов и доказательств.
18 июня 2013 года
Под обращением свои подписи ставят:
(Подписи сотрудников ЕЭИ и документы, подтверждающие изложенные факты – на оригинале письма, направленного в Генпрокуратуру)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Врио Губернатора Московской области
А.Ю.Воробьеву
E-mail: AndreyVorobiev@mosreg.ru
Уважаемый Андрей Юрьевич!
Наш географо-экологический факультет одного из старейших вузов Московской области — Московского государственного областного университета (бывший МОПИ им. Н.К.Крупской) переживает сегодня непростые времена. Новые веяния модернизации вузов, когда активно проводится политика обновления и омоложения ППС (профессорско-преподавательского состава), реструктуризация подразделений университетов имеет обратную сторону медали: в одночасье рушатся образовательные системы и научные школы, создававшиеся десятилетиями, которые делали высшее образование в России самым лучшим в мире. По мнению В.Е. Шукшунова, президента Международной академии наук высшей школы, лауреата Государственной премии РФ, заслуженного деятеля науки РФ, «современные «модернизаторы» высшего образования практикуют административный подход к модернизации образования, не реагируя на мнение трудового коллектива факультетов, в котором преподаватель – главная фигура в учебно-воспитательном процессе.
В своей программе развития МГОУ, избранный в 2011г. ректором кандидат филологических наук П.Н.Хроменков, отметил, что в современных условиях МГОУ призван сыграть ключевую роль в развитии Московского региона и обеспечить формирование его кадрового потенциала мирового уровня не только в сфере образования, но и науки. Однако, модернизацию МГОУ ректор П.Н.Хроменков видит в привлечении «эффективных менеджеров» к управлению учебными кафедрами. И не важно, что такой менеджер далек от специфики направления подготовки специалистов на этих кафедрах.
Совершенно очевидно, что разгром высшей школы начался с внедрения рыночных отношений в учебный процесс, когда дан зеленый свет карьерным амбициям чиновникам от образования. В рамках такого подхода профессорско-преподавательский состав вузов – это наемные работники («бессловесные рабы»), а учебное заведение – это коммерческое учреждение с «эффективными менеджерами».
Такого «эффективного менеджера» и назначил в 2011году ректор МГОУ П.Н.Хроменков на кафедру геологии и геоэкологии в лице З.Н.Ткачевой по предложению проф. Т.С.Лукьяновой, которая сама является сотрудником этой кафедры. Кафедра геологии и геоэкологии МГОУ с 2006 года осуществляет подготовку специалистов – геоэкологов, способных разрабатывать типовые природоохранные мероприятия, проводить оценку воздействия различных форм хозяйственной деятельности на окружающую среду и давать практические рекомендации по реализацию устойчивого развития Московского региона. Значимость подготовки геоэкологов возросла в связи с принятыми «Основами государственной политики в области экологического развития Российской Федерации на период до 2030 года». На кафедре работают высоко квалифицированные преподаватели, в основном — выпускники географического и биолого-почвенного факультетов МГУ им. М.В.Ломоносова, «носителей» научных школ ведущих ученых России (М.А.Глазовской, В.В.Добровольского, Л.О.Карпачевского), в рамках которых реализуется стратегия образования для устойчивого развития.
Назначение в 2011 году ректором П.Н.Хроменковым на должность заведующего кафедрой геологии и геоэкологии декана З.Н.Ткачевой, взамен досрочно сложившего свои полномочия канд. с.-х. наук В.И.Косоножкина, вызвало протест сотрудников кафедры, поскольку, будучи кандидатом педагогических наук, З.Н.Ткачева не имеет соответствующей квалификации. Нам не понятна позиция ректора МГОУ П.Н.Хроменкова по отношению к З.Н.Ткачевой, в действиях которой просматриваются личные карьерные амбиции. Благодаря совмещению должностей декана ГЭФ и заведующей кафедрой геологии, на которую её назначил ректор сроком на один год, З.Н.Ткачевой удалось заручиться поддержкой Ученого совета Естественно-экологического института (ЕЭИ) и получить должность профессора. Однако, по количеству и качеству опубликованных работ (главным образом – в соавторстве, при ведущей роли соавторов) З.Н.Ткачева далеко позади своих коллег-методистов, которые как специалисты известны не только в Московском регионе, но и далеко за его пределами.
Упомянутый эпизод с назначением З.Н.Ткачевой на должность заведующей кафедрой геологии и геоэкологии был отражен в тексте открытого письма инициативной группы преподавателей Естественно-экологического института к сотрудникам ЕЭИ, а также коллективной жалобы к ректору П.Н.Хроменкову на действия З.Н.Ткачевой, которая так и осталась без ответа .
Однако, ректор МГОУ П.Н.Хроменков вместо того, чтобы отреагировать на нашу коллективную жалобу, инициировал процесс ликвидации Естественно-экологического института.В настоящее время в рамках реструктуризации географо-экологического факультета создана кафедра природопользования и методики обучения географии. Кафедра создана не без участия З.Н.Ткачевой, которую она собирается возглавить. Однако, руководить кафедрой природопользования может только специалист в данной области, но не канд. педагог. наук, которым является З.Н.Ткачева. Не исключено, что этот странный (для специалистов-природников) «симбиоз» в названии кафедры – это попытка оправдать назначение канд. педагог. наук З.Н.Ткачевой на эту должность. Вопреки устным обещаниям, данным представителями ректората, о проведении выборов деканов факультетов, было осуществлено назначение деканов в обход мнения профессорско-преподавательского состава факультетов. Удивительно, что на должность декана географо-экологического факультета назначен к.г.н. Голубченко И.В., прибывший из Башкирского государственного педагогического университета им. М.Акмуллы (его даже не представили сотрудникам факультета, т.к. большинство из них уже находились в отпуске или работали на полевых практиках).
Ситуация с реструктуризацией ЕЭИ только «подливает масла в огонь», поскольку психологический климат на факультете может накалиться до предела и начинающийся в сентябре 2013 года учебный процесс может быть подорван серьезнейшим образом. В этой связи актуально звучат слова великого знатока человеческой души Ф.М.Достоевского: «Настоящие университеты выделываются веками». И мнение уже упомянутого заслуженного деятеля науки акад. В.Е.Шукшунова: «А мы хотим национальные университеты, претендующие на мировой уровень, выпекать как блины!».
В своем недавнем интервью газете «МК» (от 29.05.2013г) председатель Комитета по развитию профессионального образования и кадрового обеспечения Торгово- промышленной палаты Московской области Михаил Фридман назвал ликвидацию ЕЭИ МГОУ преступлением, совершаемом келейно, которое направлено на разгром научной школы, где работают уникальные кадры, профессора с мировыми именами.
Московский государственный областной университет – старейший ВУЗ региона – должен быть «кузницей» научно-педагогических кадров, работающих на его устойчивое развитие, а не превращаться в учебное заведение, где создаются «оранжерейные» условия для реализации карьерных амбиций отдельных управленцев, таких, как З.Н.Ткачева и ее ближайшие сподвижники.
Мы, преподаватели и сотрудники ликвидированного Естественно-экологического института, обеспокоены дальнейшей судьбой естественнонаучного образования в Московской области в связи с нарастающими деструктивными процессами в ведущем вузе Подмосковья.
Искренне надеемся на Вашу поддержку и помощь в сохранении структуры и кадрового состава института.
Инициативная группа
профессорско-преподавательского состава
Естественно-экологического института
25 августа 2013г.
Исполнитель: доцент кафедры
геологии и геоэкологии ГЭФ МГОУ
Л.С.Черняго
