II очередная профсоюзная конференция

В ближайшие выходные состоится II очередная профсоюзная конференция. Все те, кому интересно чем живёт наш «большой» профсоюз, приглашаются.

Кроме того, в порядке информации сообщаем, что у нашего «большого» профсоюза есть официальные группы вконтакте, в фейсбуке и канал в новомодном телеграме. Подписывайтесь, присоединяйтесь. Там, а также на нашем сайте, помимо новостей непосредственно нашего профсоюза, мы стараемся собирать новости, касающиеся высшей школы в России и не только.

Например недавно на нашем сайте появился текст о высшем образовании в Германии. А в будущем появится ещё много всего интересного.

О кадровых перипетиях в министерстве

Мы с вами слышали из СМИ, что последнее время в министерстве образования и науки идут кадровые перестановки. Недавно, например, свой пост оставил запомнившийся нам по заседаниям в МФТИ Григорий Андрущак, директор департамента “Стратегии, анализа и прогноза”. Теперь же в СМИ пишут о том, что должность заместителя министра образования покинул и Александр Борисович Повалко, хорошо известный нам по переговорам и заседаниям годовой давности.

Александр Борисович всегда принимал деятельное участие в жизни физтеха, можно сказать был куратором от министерства. В частности, он на упомянутых выше переговорах старался выступать в качестве “миротворца”, активно настаивая на диалоге между представителями преподавателей и руководством. Не всегда, разумеется, у нас совпадали представления о том, в какой форме должен идти этот диалог. Однако продвижения имеются: в конечном счёте условия работы преподавателей с тех пор заметно улучшились и, мы надеемся, продолжат улучшаться дальше.

Впрочем, Александр Борисович на данный момент остаётся членом наблюдательного совета МФТИ. Весьма вероятно, что он ещё не раз примет участие в физтеховских делах.

В поддержку коллег

Мы очень рады, что многие проблемы в МФТИ так или иначе решаются. Однако, у наших коллег из СПбГУ, которые недавно создали в своем университете первичную организацию профсоюза «Университетская солидарность», проблем гораздо больше.

Весьма сомнительная деятельность ректора СПбГУ, уничтожение факультетов, чудовищные требования к преподавателям уже привели в Санкт-Петербурге к митингам и многочисленным протестам и, вероятно, приведут к ещё большим. Мы же, от лица нашего профсоюза, хотим заявить о нашей поддержке коллег. В воскресение в Москве состоится пикет в их поддержку.

Предложения профсоюза в «Положение об оплате труда»

В нашем институте рассматривается Проект положения об оплате труда. В целом в документе есть некоторые положительные изменения, в частности есть попытка зафиксировать долю в зарплатах преподавателей и научных работников, хотя добавление в формулировку «иных работников», на наш взгляд, этот пункт аннулирует.

Профком подготовил Предложения по системе оплаты труда, дополняющие проект содержательными и принципиально важными, на наш взгляд, пунктами.

Документ открыт для ваших подписей, сообщайте нам о поддержке этих предложений на адрес mipt@unisolidarity.ru.

Проект кодекса строителя будущего

Представляем вашему вниманию проект кодекса «Этики и служебного поведения сотрудников МФТИ». Насколько нам известно, идея этого кодекса исходит из министерства, в его предыдущей версии. Однако, документ получился достаточно занимательный.

Читать далее

Обзор прессы

Члены нашего профсоюза выступили в прессе с комментариями о ситуации в МФТИ и в целом. Также вышла обстоятельная статья о ситуации в СПбГУ на Радио Свобода.

Не забывайте подписывать петицию и распространять информацию о ней среди своих знакомых.

Эффективные контракты

Как нам стало известно из осведомлённых источников, в этом семестре зарплаты будут распределяться так же, как они распределялись всегда. А именно, кафедры будут делать надбавки из своего кафедрального фонда по усмотрению заведующих.

Читать далее

Ещё о рейтингах

Руководство МФТИ с глубоким удовлетворением отчиталось о том, что МФТИ оказался единственным российским вузом в топ-100 рейтинга THE по физике, на 78 месте. Не знаем, радоваться этому или печалиться. В прошлом году, например, результаты были абсолютно иные: в топ-100 по физике вошли МИФИ, МГУ и НГУ, а МФТИ был за бортом.

Злые языки тогда утверждали, что МИФИ хорошо смотрелся в этих рейтингах, потому что пара студентов ездили стажироваться на коллайдер и стали одними из тысяч соавторов в каких-то важных публикациях. И кстати, в 2014 году МФТИ почему-то был на 63-м месте по физике, так что это не поступательный рост, а какой-то пилообразный график.

Но оставим шутки и посмотрим подробности текущего результата по физике, пытаясь извлечь хоть какую-то содержательную информацию из этих соревнований:

Teaching: мы на 21ом месте. Выглядит неплохо.

International Outlook: мы на 82ом месте, близко к концу.

Research: мы на 43 месте.

Citations: мы занимаем почётное последнее место. Где же результаты титанических усилий руководства по поддержке количества и качества публикаций?

Industry Income: мы занимаем первое (!) место. Хотя что это такое, нам не вполне ясно. Возможно, это просто какой-то параметр, записываемый со слов руководства. Но в общую оценку этот параметр вносит только 2.5%.

Как профсоюз преподавателей мы не можем не отметить высокую оценку за Teaching, то есть за то, чем мы с вами в основном занимаемся. Cамый большой относительный вклад (35%) в общий рейтинг дают Citations. Но так как мы там на последнем месте, то абсолютный вклад в результат невелик. Высокие относительные вклады (27.5%) дают Teaching и Research. В нашем случае мы проходим в рейтинг именно из-за нашего Teaching, хотя ректорат вообще отказывается давать на него деньги из средств программы топ-100!

Не забывайте подписывать петицию и распространять информацию о ней среди своих знакомых.

Школьные дела

Наш профсоюз внимательно следит за попыткой переформатирования организационной структуры МФТИ в целях отхода от выборности руководителей и повсеместного внедрения «эффективного менеджмента».

Мы обнаружили на сайте МФТИ приказ от 5 августа о создании школ, в нём школы создаются «на базе факультетов». А сейчас обсуждается более подробный приказ об организационной структуре (проект имеется в распоряжении профкома) который будет означать, что деканаты и факультетские кафедры входят теперь в состав школ.

Мы изучаем соответствие этих приказов уставу МФТИ и нормативным актам.

Новости оплаты труда

После развлекательного чтения в нашей предыдущей заметке, осветим безусловно важный вопрос изменений в системе оплаты труда в МФТИ. По нашим сведениям, эксперимент с эффективным контрактом завершается и эффективный контракт превращается в общую формулу расчёта нагрузки уже без всяких экспериментов. Это будет заключаться в следующем.

С этого учебного года (на самом деле с октября) оклады будут несколько повышены, так что диапазон от ассистента до профессора будет 30000–65000 рублей (до НДФЛ). Доля ставки у данного человека будет определяться его учебной нагрузкой. В понятных преподавателям единицах, 1.0 ставки будет требовать около 6 пар аудиторного преподавания в неделю, в зависимости от должности и конкретной кафедры эта цифра может меняться.

Помимо ставки будет платиться надбавка, которая рассчитывается по более широкому списку достижений (ранее известному как эффективный контракт). Учебная нагрузка в этом списке учитывается, но есть ещё методическая нагрузка (составление программ, заданий, контрольных, подготовка к лекциям и т.п.) и научная нагрузка. Научная нагрузка понимается примерно так, как мы её видели в эффективном контракте, но с возможностью вписывания научной работы, подтверждённой только решением руководства кафедры, но не публикациями или внешними грантами.

По сумме всех показателей работник может претендовать на надбавку к зарплате, которая заменит собой бывшую ранее в ходу кафедральную надбавку и надбавку за эффективность, которая платилась в весеннем семестре этого года по 20000 (до НДФЛ) штатным сотрудникам. Во что это в результате выльется, можно понять только зная конкретные цифры. На заседании кафедры высшей математики проректором Д.А. Зубцовым было озвучено, что фонд оплаты труда кафедры останется примерно на том же уровне, что был в весеннем семестре. Однако, напомним мы, в весеннем семестре упомянутые 20000 рублей на штатного преподавателя поступали из-за пределов фонда кафедры и составляли интегрально почти 800000 в месяц по кафедре, то есть эффективно фонд кафедры в весеннем семестре был заметно больше, чем планируемый сейчас.

Поделив озвученные цифры фонда на количество ставок на кафедре мы получили сумму не более 75000 рублей (до НДФЛ) на одну ставку с учётом надбавок. Это, конечно, очень далеко от обещанной майскими указами к 2018 году, который уже не за горами, двукратной средней по региону. Средняя по региону Москва по состоянию на первое полугодие 2016 года – около 69000 рублей в месяц (ru.wikipedia.org/wiki/Средняя_заработная_плата_в_России), двукратная средняя – около 138000 рублей. Руководство МФТИ при этом на разных заседаниях повторяет, что требования майских указов уже выполняются и даже перевыполняются (что министерство считает нарушением!), за счёт некоторых «представителей ППС с высокими доходами», которых мы пока не можем идентифицировать.