Недвижимость и коммунальные расходы

В этой заметке мы продолжаем изучать финансовые показатели МФТИ. В обсуждениях с представителями ректората мы часто задаём вопрос, почему доля зарплат преподавателей относительно средств подушевого финансирования обучения студентов через государственное задание так мала. План финансово-хозяйственной деятельности МФТИ на 2017—2019 годы предписывает долю зарплат преподавателей в государственном задании около 42%, тогда как по нормативам министерства она должна быть около 80%. Обычным аргументом со стороны ректората является утверждение, что у МФТИ очень много недвижимости и приходится сильно тратиться на её коммунальные расходы.

Читать далее

Заседание ЕПО 21 ноября

Уважаемые коллеги! Отчитываемся об итогах заседания единого представительного органа 21 ноября. На этот раз разговор получился более спокойным, вероятно на «профсоюз большинства» позитивно повлияла встреча с кафедрой высшей математики, на которой наши коллеги недвусмысленно одобрили именно нашу повестку. В частности, в качестве делегатов от кафедры высшей математики, помимо заведующего кафедрой профессора Г.Е. Иванова, были избраны четыре члена нашего профсоюза. Конечно, даже если бы все делегаты от всех кафедр были представителями нашего профсоюза, всё равно делегаты от бюрократов нас бы «переголосовали», но тем не менее наша позиция становится весомее.

Читать далее

Откуда деньги?

В процессе обсуждения наших предложений мы часто слышим аргументы от разного рода начальников: «Откуда взять деньги?» Например, на длительный отпуск преподавателей, на гарантии по минимальному размеру зарплаты преподавателя, на индексацию окладов, на трудоустройство и выплату зарплаты тем преподавателям, кого совершенно безобразно оформляют почасовиками по договорам гражданско-правового характера с выплатой в конце года и прочее.

Предлагаем вашему вниманию выполненный нами расчёт по нормативам министерства образования и науки на подушевое финансирование обучения студентов (а также магистрантов и аспирантов) из средств госзадания: 2017 год, 2018 год. Этот расчёт выполнен в консервативных предположениях, что доля победителей и призёров олимпиад среди поступивших в МФТИ не более 24% (коэффициент 1.3, а не 1.7) и отсутствуют надбавки за работу с инвалидами (нет коэффициента 2.0).

Читать далее

Заседание ЕПО 14 ноября

Уважаемые коллеги!

Считаем себя обязанными поделиться с вами информацией об очередном заседании единого представительного органа (ЕПО) на переговорах по коллективному трудовому договору. На этот раз информации много, но она важная, очень просим вас прочитать наш отчёт до конца.

Читать далее

Новости с заседания ЕПО

Уважаемые коллеги! Рассказываем о прошедшем во вторник заседании единого представительного органа на переговорах по коллективному трудовому договору.

Читать далее

Сбор подписей под предложениями в коллективный договор

Уважаемые преподаватели! Ректорат пока что игнорирует наши направленные на соблюдение трудовых прав преподавателей предложения в коллективный договор. Созданные ректоратом комиссии, собственно, эти предложения даже не обсуждают, а представители профсоюза «Университетская солидарность» в эти комиссии не включаются.

Нам кажется, что преподавателям МФТИ настало время открыто продемонстрировать поддержку предложений в коллективный договор и поэтому мы открываем сбор подписей. Если вы поддерживаете наши предложения, присылайте на наш адрес mipt@unisolidarity.ru свои фамилию, имя, отчество, должность в МФТИ и учёную степень (если есть) с фразой, недвусмысленно выражающей поддержку этих предложений.

Детали формулировок наших предложений обсуждать можно, но сейчас речь идёт именно о принципиальной поддержке.

Текст предложений с подписями на данный момент

Обсуждение коллективного договора

Хотим сообщить нашим читателям, что переговоры по внесению наших направленных на улучшение условий труда преподавателей предложений в коллективный договор пока что идут тяжело. Ректорат МФТИ поначалу отказался включать нашего представителя в «единый представительный орган трудового коллектива» на этих переговорах, потом вроде бы включил нашего представителя, но фактически проводит заседания без его участия, не уведомляя наш профсоюз о времени и месте заседаний.

Не удивительно также, что «унаследованный от советского времени» профсоюз под руководством его председателя Н.В. Рудых (не имеющего никакого отношения к преподаванию в МФТИ) никак не поддерживает наши предложения, а лишь выполняет команды из ректората. Хороший повод задуматься тем нашим коллегам, кто автоматом оказался записан в профсоюз Н.В. Рудых и до сих пор не вышел из него.

Руководство Конфедерации труда России (объединение профсоюзов разных отраслей, в которое входит и «Университетская солидарность») вынесло представление об устранении нарушения, связанного с игнорированием ректоратом нашего профсоюза в процессе работы над коллективным трудовым договором. От себя мы также напоминаем, что наши предложения в коллективный договор обсуждались членами нашего профсоюза и сочувствующими, и безусловно имеют широкую поддержку в коллективе преподавателей МФТИ.

В основном о деньгах

На сайте snob.ru появилась статья заведующего Лабораторией биофизики возбудимых систем МФТИ Константина Агладзе о финансировании науки в России.

Хотя каких-либо явных выводов в статье не сделано, но общий настрой наш профсоюз поддерживает: если мы говорим о науке или образовании в России, то надо одним из первых поднять вопрос о деньгах именно в количественном измерении, сколько денег выделяется в целом по стране и сколько доходит до типичного научного сотрудника или преподавателя.

Госзадание и зарплаты

На сайте МФТИ мы обнаружили документ План финансово-хозяйственной деятельности МФТИ на 2017 год.

Читатели могут помедитировать над ним и найти что-то интересное для себя. Мы же хотим отметить, что плановое финансирование МФТИ из госзадания составляет 2 081 193 500 рублей. Это те деньги (подушевое финансирование), которые предназначаются непосредственно на обучение студентов и не зависят от грантов, топ-100 и всего остального. Если тратить из них на зарплаты преподавателей (ППС) хотя бы 60% (в соответствии с рекомендациями министерства и здравым смыслом), то это будет  1 248 716 100 рублей на зарплаты в год.

Ставок штатных преподавателей и совместителей в МФТИ примерно 916 (на сайте МФТИ точных сведений нет, но в распоряжении профкома есть списки от весны 2017 года). Выходит, что руководство МФТИ имеет финансовую возможность платить на ставку в среднем (до НДФЛ) не менее 87 000 рублей в месяц; это гарантированные деньги из госзадания, не считая грантов и прочих доходов. В свете этого довольно странно, что недавнее повышение окладов ППС даже не перекрыло инфляцию и оставило оклады в диапазоне 35 000 — 65 000 рублей (от ассистента без степени до профессора со степенью и званием).

Выводы читатель может сделать самостоятельно.

 

Итоги беседы с новым старым проректором по учебной работе

30 мая состоялась встреча преподавателей кафедры высшей математики с проректором по учебной работе А.А. Вороновым. Хотим поделиться итогами и новостями.

Читать далее