Трудовые права в режиме повышенной готовности

Администрация МФТИ некоторое время назад опубликовала на сайте МФТИ свои разъяснения по правовому режиму работы МФТИ. По нашему мнению, эти разъяснения содержали весьма спорные моменты и угрожали трудовым правам работников МФТИ. В частности, администрация грозилась применить статью 157 Трудового кодекса РФ, которая обещает работникам лишь 2/3 оклада (оклада, а не зарплаты) при «простое» по не зависящем от работодателя обстоятельствам, и разрешает вообще не платить работнику, если «простой» происходит по вине работника (например, работник не смог начать работать дистанционно).

Мы обратились к юристам и получили их заключение по правовому режиму работы МФТИ. В частности, заключение юристов исключает использование в МФТИ понятия «простой» и следующего из этого понятия сокращения или отмены заработной платы. В связи со всеми этими обстоятельствами нами направлен официальный запрос временно исполняющему обязанности ректора МФТИ Н.Н. Кудрявцеву.

СМИ про онлайн

Вопросы онлайн-преподавания начинают обсуждаться в СМИ. Статья МБХ Медиа рассматривает эту тему с разных сторон. В МК статья о проблемах онлайна опирается в основном на наблюдения первичных организаций нашего профсоюза в разных вузах, о чём Центральным советом нашего профсоюза было сделано соответствующее заявление.

Также нам стало известно, что ректорат МФТИ теперь планирует, что значительный процент студентов МФТИ продолжит обучение в онлайн-режиме и после окончания эпидемии. В том числе это относится к некоторому проценту будущих первокурсников, которые начнут учиться осенью. Наш профсоюз категорически против такого продления чрезвычайных мер за пределы чрезвычайной ситуации. Мы считаем, что заочное или онлайн обучение не позволит обеспечить уровень подготовки, который ожидается от студентов МФТИ, а также приведёт к дополнительной и бессмысленной нагрузке на преподавателей.

Результаты опроса про онлайн

Мы завершаем опрос об отношении преподавателей к онлайн-преподаванию и хотим прокомментировать его итоги (вот полные результаты).

Читать далее

The grabbing hands grab all they can

На сайте Минобрнауки нам удалось обнаружить замечательную таблицу со среднемесячными зарплатами в 2018 году руководителей и приближённых к руководству всех заведений, подведомственных министерству.

Приятно просто созерцать эту таблицу и радоваться за людей, в своём заведении и в целом по стране. Также можно делать некоторые обобщения. Например, что в отношении некоторых категорий лиц «майские указы» давно уже выполнены и перевыполнены. Или обратить внимание на то обстоятельство, что несмотря на зловредные и общественно осуждаемые реформы РАН 2013 года, у РАНовских руководителей и приближённых к ним в материальном плане всё отлично.

Планов наших люблю громадьё

На сайте Индикатор появился текст о мудрых начальственных идеях. Нам, преподавателям, приходится внимательно следить за спускаемыми сверху концепциями, так как в будущем они могут больно ударить нас по незащищённым частям тела. Этот же текст хочется прокомментировать и немного даже с ним пополемизировать.

Читать далее

Про деньги, которые любят тишину

Наступило время обсудить самую сокровенную, можно даже сказать неизрекаемую, но регулярно публикуемую в соответствии с российскими законами информацию о доходах руководства МФТИ. Мы обсудим доходы ректора Кудрявцева, информация взята с сайта МФТИ и из газеты Коммерсант. Для удобства мы собрали данные с сайта МФТИ за несколько лет в табличке.

Читать далее

Опыт вузов топ-5: Massachusetts Institute of Technology

В выступлениях начальства разного уровня мы часто слышим о необходимости радикальных изменений в преподавании университетских курсов, разгрузки студентов, увеличения количества студентов на одного преподавателя, замены преподавателей студентами старших курсов, полного вытеснения преподавания в онлайн. Эти настойчивые требования зачастую не имеют никаких рациональных объяснений, но очень часто в их поддержку приводятся аргументы о том, что «в вузах топ-100 преподавание именно так и устроено».

Для здравого анализа начальственных инициатив мы предлагаем обзор устройства учебного процесса в MIT, который входит не только в топ-100, но и в топ-5 рейтинга Times Higher Education. Обзор сделан на примере преподавания математики, информацию собирал аспирант MIT и бывший студент/аспирант МФТИ Алексей Балицкий.

Читать далее

Инновационное положение о конкурсах на должности преподавателей

Руководство МФТИ недавно прислало нам новое (действующее последние три недели) положение об избрании преподавателей по конкурсу. Принятие этого положения, как водится в МФТИ, происходило исключительно кулуарно, не обсуждалось с экспертами и общественностью, а нас о его содержании проинформировали уже после принятия. Посмотрим, на что в этом документе следует обратить внимание.

Читать далее

«Чем раньше студенты увидят реальную научную задачу, тем эффективнее они будут» — альтернативное прочтение

Руководство МФТИ вообще и ректор Н.Н. Кудрявцев в частности нечасто радуют нас содержательными монологами от первого лица по актуальным вопросам жизни Физтеха, а также науки и образования вообще. Сотрудники МФТИ привыкли видеть обычно вырванные из контекста цитаты наших руководителей в переложении пресс-службы МФТИ. Многие члены нашего профсоюза, помимо достаточно пространного монолога ректора, приведённого в стенограмме заседания «учёного» совета МФТИ от 26 июня 2018, помнят лишь любимые высказывания Николая Николаевича про то, что «не надо выносить сор из избы» и «деньги любят тишину».

Читать далее

Навальный и профсоюзы [Upd]

Алексей Навальный решил раскрутить тему (не)выполнения майских (2012 года) указов президента. На сайте Навального бюджетники (врачи, медсёстры, учителя, преподаватели) могут сравнить свою реальную зарплату с обещанной и получить помощь в оформлении жалобы «куда следует».

Читать далее