Тем же вечером администрация вуза приняла решение выбрать первый вариант — с незначительным повышением оклада и большими надбавками. «Мы как профсоюз настроены скорее благожелательно к сегодняшним договоренностям, но отнюдь ими не удовлетворены,— заявил «Ъ» представитель «Университетской солидарности» в МФТИ Андроник Арутюнов.— Руководство хочет погасить краткосрочными денежными вливаниями народное недовольство. Надеемся, что это временное явление»
=======================
Проясните, пожалуйста, позицию профсоюза. Так всё-таки, профсоюз выступает за большое повышение зарплат и маленькие надбавки или за малое повышение зарплат и большие надбавки?
Если серьёзно, то мы не считаем, что текущие базовые оклады удовлетворительны и будем продолжать работу в направлении повышения базовых окладов до декларированного ранее в коллективном письме уровня, предусмотренного «майскими указами».
Оптимизм, высказанный мной в беседе с журналистом «Коммерсанта» и наша «благожелательность» направлена на то, что процесс повышения зарплат вообще начался.
Мы считаем, что большим успехом нашей (в широком смысле) деятельности является то, что руководство перестало делать вид, что проблемы не существует и вообще начались какие-то разумные подвижки в сторону повышения зарплат.
Естественно, как и сказано в статье, мы не удовлетворены этими «повышенными» окладами.
Тем же вечером администрация вуза приняла решение выбрать первый вариант — с незначительным повышением оклада и большими надбавками. «Мы как профсоюз настроены скорее благожелательно к сегодняшним договоренностям, но отнюдь ими не удовлетворены,— заявил «Ъ» представитель «Университетской солидарности» в МФТИ Андроник Арутюнов.— Руководство хочет погасить краткосрочными денежными вливаниями народное недовольство. Надеемся, что это временное явление»
=======================
Проясните, пожалуйста, позицию профсоюза. Так всё-таки, профсоюз выступает за большое повышение зарплат и маленькие надбавки или за малое повышение зарплат и большие надбавки?
Мы за большие зарплаты и большие надбавки :-)
Если серьёзно, то мы не считаем, что текущие базовые оклады удовлетворительны и будем продолжать работу в направлении повышения базовых окладов до декларированного ранее в коллективном письме уровня, предусмотренного «майскими указами».
Оптимизм, высказанный мной в беседе с журналистом «Коммерсанта» и наша «благожелательность» направлена на то, что процесс повышения зарплат вообще начался.
Мы считаем, что большим успехом нашей (в широком смысле) деятельности является то, что руководство перестало делать вид, что проблемы не существует и вообще начались какие-то разумные подвижки в сторону повышения зарплат.
Естественно, как и сказано в статье, мы не удовлетворены этими «повышенными» окладами.