Итоги встречи 11 декабря

Уважаемые коллеги!

Спасибо за участие в сегодняшней встрече, мы продемонстрировали, что людей, интересующихся текущей ситуацией и считающих её проблемной, много. Мы попытаемся кратко резюмировать пункты нашей повестки (по открытому письму) и их отражение в прошедшей встрече.

1. По форме трудового договора. Мы высказали своё мнение, что договор приходит к разумному виду и похвалили администрацию за это. Этот вопрос больше особо не обсуждался, начальство само эту тему не педалировало. Только в некоторый момент замминистра А.Б. Повалко внезапно предложил, чтобы в трудовом договоре стояло согласие работника на раскрытие своей зарплаты. Наш профсоюз это предложение безусловно поддерживает.

2. По нагрузке, похоже, администрация даёт задний ход. Заведующий кафедрой теорфизики Ю.М. Белоусов выступил на тему, что вот-вот вроде какой-то прогресс по нагрузке пошёл и надо работать дальше и доводить это до конца. Но ректор (в ответ на прямой вопрос от нас) начал лить воду, что это всё будет согласовываться и согласовываться как минимум до марта 2016 года, а может и дальше. Впрочем, мы сегодня получили от проректора Зубцова очередной проект приказа по нагрузке и в ближайшее время его разместим на нашем сайте.

Между делом ректор заявил, что в ETH Zürich, куда он недавно ездил с официальным визитом, преподают по 20 часов в неделю. Наши источники из Швейцарии сообщают, что профессора и постдоки ведут там 4-6 часов в неделю, в крайних случаях 8. Да и совсем за другие деньги. Неувязочка.

3. Тема окладов обсуждалась наиболее оживлённо. Мы услышали много перпендикулярных мнений от всяких начальников. Общий посыл такой — повысим оклады, но на чуть-чуть, до уровня 25000-40000-55000 рублей в месяц на ассистента-доцента-профессора соответственно. Ещё накинем сверху 20000 эффективной надбавки. Администрацией был предложен и второй вариант с большими окладами и меньшей эффективной надбавкой, но при этом администрация сразу дала понять, что он всерьёз не рассматривается. На вопрос, что будет с эффективной надбавкой после «тестового периода» до февраля 2016 года, внятного ответа не поступило. Какой процент преподавателей сможет её получать и будет ли она доступна совместителям — не ясно. В целом резюме по вопросу окладов такое: зарплата преподавателей вырастет заметно, хоть и не настолько, насколько мы требовали.

Говоря об эффективном контракте, ректор и А.Б. Повалко упирали на слова «условно-постоянная часть дохода». Смысл этого выражения заключается в том, что такие деньги считаются «как оклад» для отчёта о выполнении отраслевого профсоюзного соглашения, которое требует, чтобы не менее 60% от зарплаты составляли оклады. Ещё А.Б. Повалко в конце встречи вдруг сказал, что эффективный контракт должен быть прописан в трудовом договоре, а не так, как сейчас — по заявлению. Это нас настораживает, так как всякое перезаключение трудовых договоров администрация может использовать для ущемления прав работников.

Вопросы насчёт того, как в целом будут выполняться «майские указы» президента и требования министерства по зарплатам, упорно обходились. Но мы довольны хотя бы тем, что А.Б. Повалко чётко отметил, что в следующем году министерство хочет видеть среднюю зарплату преподавателей в 150% от среднемосковской, то есть в итоге на уровне 90000-100000 рублей в месяц. На нашу просьбу ответить нам официально о невозможности повышения зарплат до требуемых уровней ректор разразился какими-то несвязными заявлениями. По ходу оживлённой дискуссии о зарплатах А.Б. Повалко предложил «оптимизировать неэффективные кафедры», на что от нас поступило предложение для начала «оптимизировать неэффективных администраторов», с чем А.Б. Повалко в целом согласился.

4. Насчёт раскрытия статистики по зарплатам в соответствии с коллективным договором. Руководство не нашлось, что сказать. По этому вопросу нам вешают лапшу на уши под видом заботы о персональных данных сотрудников, даже положенное по коллективному договору не сделано, что было наглядно продемонстрировано показом страницы на сайте МФТИ и вызвало справедливое негодование сотрудников института.

5. Профессор Фейгельман поднял вопрос о массовой невыплате зарплат преподавателям на базовых кафедрах. Ректор ничего внятного по этому поводу не сказал, но А.Б. Повалко подчеркнул, что это серьёзное нарушение законодательства и напомнил, что ректор несёт личную ответственность за выплату зарплаты. Была анонсирована дополнительная встреча по этому вопросу. Мы полагаем, что данная тема будет в ближайшем будущем раскрыта.

6. Вопрос про наращивание численности студентов особо не обсуждался. Но руководство завело старую песню про перегруженность студентов МФТИ. Надо, мол, сократить нагрузку на студента, а заодно и на преподавателей нагрузка сократится (или их часть можно будет уволить, мы не поняли точно). Декан ФИВТа В.Е. Кривцов выразил недовольство качеством преподавания в МФТИ и увидел несоответствие уровня наших преподавателей обещаемой президентом в 2018 году зарплате в 130000 в месяц. На что ему резонно заметили, что на свой факультет он понабрал толпу студентов, зачастую совершенно не соответствующих уровню Физтеха, а также деканат ФИВТ совершенно не замечен в принципиальности по вопросам отчисления неуспевающих студентов.

7. Насчёт оптимизации неэффективных административных подразделений вопрос в самом конце встречи удалось озвучить, как отмечено выше. А.Б. Повалко согласился с этой идеей, но предложил одновременно «оптимизировать неэффективные кафедры». Что под этим подразумевалось, осталось тайной. Помимо этого, А.Б. Повалко указал на то, что работники научных лабораторий должны привлекаться к преподаванию и в конце заседания он дал администрации МФТИ полгода на исправление всех недостатков.

Уважаемые коллеги! Из наших требований до конца выполнено пока очень немногое, но прогресс как мы считаем, на лицо. Мы хотим подчеркнуть, что само по себе обсуждение началось только благодаря нашим совместным действиям. Мы считаем, что в ближайшее время будет важно продолжать усилия по ограничению нагрузки и повышению зарплат. Важно добиться ограничения количества студентов в группах и аудиториях. И есть масса прочих задач, стоящих перед преподавательским коллективом, решить которые мы сможем только вместе.

Итоги встречи 11 декабря: 46 комментариев

  1. Хочу по свежим следам поделиться впечатлениями.
    1. Руководство института явно пытается вбить клинья между подразделениями, кафедрами и группами сотрудников: ППС и вспомогательный учебный персонал, ППС и административный персонал, ППС и научные работники.
    2. Имея ввиду п. 1 становится первейшей задача четкого экономического обоснования позиций. Интуитивно все понимают, что без преподавателей не нужны ни лаборанты, ни бухгалтера, но никто добровольно не поделится своей краюхой. Если ППС еще могут иметь в виду нужды иных категорий сотрудников, то со стороны персонала и особенно административных работников такой заботы не дождешься. Это забывать нельзя.
    В качестве примера разберу выступление одного докладчика, обиженного планами руководства использовать отчисления с его гранта на зарплату ППС.
    По моему мнению здесь (сознательно или нет) затушевывается главное: отчисления на накладные расходы института не должны использоваться нецелевым образом. Ни на капитальное строительство, ни на зарплаты ППС или иных непричастных. Накладные — это именно накладные. Пользуешься для выполнения работ бухгалтерией института — оплачивай стоимость ее работы. Пользуешься отделом снабжения — плати за это. Пользуешься площадями и коммуналкой — ее надо оплачивать. Если не пользуешься ничем и все делаешь сам — накладные должны быть снижены вплоть до нуля.
    Иные подходы приведут к тому. что не будет условий для научных работ.

    К этой проблеме тесно привязывается проблема нагрузки ППС. Как руководство планирует совмещать учебную. методическую и научную работу при аудиторной нагрузке более 12 -20 часов в неделю? Когда ППС будут заниматься наукой? Во сне? Или перестанут готовиться? Начнут прогуливать семинары и практические занятия?

    Если не отделять мух от котлет и смешивать все в кучу, решив сначала проблемы молодых препов, потом персонала, потом ППС, отнимая по кругу у них выданные ранее коврижки, то ничего, кроме пустого круговорота, не получится.
    Пример с обдиранием научных работ в пользу ППС. Итогом будет то, что работы будут заваливаться, а завалившие их руководители получат прекрасную отмазку — нас вынудили перераспределить деньги, потому и завал.
    Нельзя отнимать средства от научных работ, чтобы платить ППС, нельзя вести ремонтные работы за счет ППС. В этой путанице только все проиграют. Кроме высокооплачиваемого руководства, разумеется.

    Не надо всерьез принимать лапшу про использование денег грантов на строительство корпусов. Это — лапша для кретинов.

    Что нужно? — Нужен полноценный финансовый контроль и прозрачность источников и стоков финансирования.
    Не верю, что на строительство корпусов не выделяются деньги.
    Не верю, что плата за внебюджетных студентов идет на оплату ППС.
    Не верю, что на ремонт не выделены фонды и есть реальная нужда делать ремонт за счет зарплаты ППС.
    Не верю, что у нас среди математиков и физиков не найдется пары человек, способных разобраться в премудростях финансов института.
    Не сомневаюсь, что путаница нужна только для того, чтобы скрыть реальное использование средств, выделенных из бюджета на оплату труда ППС.

  2. Коллеги, приятно поражает ваша настойчивость, рвение и нацеленность на результат! Вы делаете полезное дело для Физтеха и страны. Именно такими как ваш и должны быть профсоюзы: вести переговоры, ззащищать права работников.
    При такой работе советское вырождение профсоюза под руководством Рудых начинает биться в конвульсиях: отменили свою отчетную конференцию (хотя обязаны раз в год) — https://mipt.ru/news/itogi_zasedaniya_profkoma_mfti
    Видимо боятся, что их там спросят о бездействии, невыполнении их же коллективного договора (ни слова не слышал из уст официального профсоюза о том, что колдоговор не выполняется), а того и вообще отправят на заслуженную пенсию.
    Молодцы, вы реальная сила!

  3. Декан ФИВТа совершил публичную попытку унизить коллективы кафедры математики и общей физики тем, что преподаватели якобы ставят оценки студентам не за знания, а за посещаемость.
    При этом сослался на показания своего бывшего студента, который перевелся с ФИВТа на иной факультет МФТИ, «не справившись с серьезной?! нагрузкой на ФИВТе».
    Указать, какие преподаватели таким образом оценивают знания и кто этот студент, он категорически отказался.
    Учитывая, что запанибрата с деканом может беседовать небольшой круг студентов, методом исключения и сравнения фактических данных можно заключить, что этот студент, скорее всего, Антон Немцов.
    Похоже, что травля этим семейством преподавателей МФТИ продолжается. Раньше травили одного Талисманова, теперь перешли к поношению основных кафедр.

    • Спасибо за ваши мысли, но давайте не будем так далеко отклоняться от темы и развивать этот нелепый и совершенно не аргументированный переход на личности.

      • Не пойму ваше возмущение… Публичное оскорбление деканом самого слабого и непрестижного факультета коллективов двух ведущих кафедр института — это по-вашему нормально, а обратить внимание на недопустимость клеветы в адрес кафедр — это переход на личности. Лучше посоветуйте ему поторопиться принести извинения, причем публично, также как он это делал вчера.

        • Господин «Умник» ! Делаете вид, или впрямь не поняли ? Неуместный (я бы сказал — позорный) переход на личности — это Ваши инсинуации относительно имени студента, с коим беседовал декан ФИВТ. Вот за это Вам следует извиниться и убрать эти инсинуации. А декан пусть отвечает за свои косяки.

          • Михаил Фейгельсон, не передергивайте и не наводите тень на ясный день. Вы когда-то получали в МФТИ второе образование, типа современной магистерской практики, т.е. полноценным физтехом не являетесь, работаете на базовой кафедре, хотите получать деньги в базовом институте и в МФТИ. Позиционируете себя якобы как преподаватель, но публичные оскорбления институтских кафедр вас не задевают. Вам что, действительно от МФТИ нужны только деньги и ничего, кроме денег?
            Я сделаю вам реабилитационное предложение. Вы умеете подойти к начальству: все видели, как ловко вы отводили в уголок за локоток господина Повалко. Вот и употребите свою ловкость с пользой. Убедите декана предать гласности имя студента-клеветника, поносившего преподавателей. Тогда будет полная ясность, является ли Антон Немцов причиной очередного скандала между этим студентом и преподавателями МФТИ или у него появились иные последователи.

        • Насчёт самого слабого и непрестижного факультета Вы, конечно, неправы. ФИВТ очень престижный факультет, и ребята приходят туда хорошие. Но а) прием на отделение ПМИ без физики привёл к тому, что физика там просто погибла, что нонсенс для ФИЗИКО-технического института. И б) обстановка на факультете гниловатая. В духе «идём по головам, на всех вокруг чихать».

    • Если все преподаватели двух кафедр признаны деканом виновными по заявлению одного студента, то это называется «презумпция виновности преподавателя». Работать в таких условиях преподавателю невозможно.
      А Вы создайте комиссию по этике, пока за Вас её ваши администраторы не создали как в других вузах, и обсудите поведение декана. Очень полезно будет не только для Вас, но и для нас — преподавателей провинциальных вузов.
      Затаив дыхание, следим за Вашей борьбой. Удачи!

      • Не «признаны деканом виновными», а просто декан сболтнул, не сильно продумав свои выражения.
        В результате чего многих незаслуженно обидел.
        Однако же другая сторона дела состоит в том, что имеются (не в единичном кол-ве) преподаватели, которые действительно завышают оценки. Это отлично видно потом, по результатам попыток уже базовых научить некоторых «отличников» специальности. Эта проблема существует, и нечего делать вид что ее нет. Как и нечего охаивать всех подряд, что сделал упомянутый декан (я уверен, будучи сам в зале, что он это сделал непреднамеренно)

        • Это у Вас пока еще в систему стимулирующих выплат ППС не ввели требование 75%-ной успеваемости…И студентов-платников у Вас к счастью не много…
          У нас наоборот заведующие выпускающими кафедрами прикладывают омерзительные усилия, чтобы преподаватели базовых дисциплин ставили «правильные» хорошие оценки.

          • Уже пытаются ввести. Но и без этого кафедрам физики и математики давно уже выкручивают руки по поводу слишком большого количества двоек. До сих пор вспоминаем ставшую крылатой фразу Зубцова, сказанную прямо на заседании кафедры: «Сколько процентов студентов из-за вас отчислят, на столько же процентов меньше станет ваш зарплатный фонд». Это уж совсем откровенно, а сколько всего происходит под ковром — так и не описАть.
            А что касается конкретно ФИВТ, так там просто ведётся тихая война с институтскими кафедрами. На отделении ПМИ физику уже фактически истребили — то, что там осталось, физтеховским курсом физики не назовешь даже с натяжкой. К отделению ПМФ относятся с открытым пренебрежением, терпят как неизбежное зло — как-то уж совсем изгнать с факультета физику на Физтехе пока ещё неприлично. Держат это отделение как «отстойник» для тех, кто не прошёл по баллам на ПМИ.
            С математикой ситуация чуть полегче, но тоже не без проблем. Для ПМИ потребовали перекроить курс геометрии и алгебры, в результате чего годичную программу практически полностью пришлось втиснуть в полгода — можно себе представить, какого уровня «знания» приобретаются в результате.
            Студентам всячески прививается мысль, что нужны только факультетские дисциплины, а базовые курсы требуется просто «спихнуть». «Понятно, что вы сюда пришли учиться программировать, но вы там уж как-нибудь на троечку постарайтесь, обидно будет, если отчислят из-за какого-то матана» — вот это всё просто витает в воздухе на ФИВТе. Студенты так и «учатся». А их ещё и в группы по 20 и больше человек набивают.
            Кривцову институтские кафедры откровенно мешают. Мешают усидеть на двух стульях: обойти институтские базовые курсы физики и математики, при этом как бы оставаясь полноценным факультетом МФТИ. Вот и всё. Так что ничего он не сболтнул, не подумав, а сделал именно то, что и хотел — публично пнул институтские кафедры.

        • Михаил Фейгельман! Благодарю вас за откровенность. Ваш ответ наглядно показывает, кого будет защищать профсоюз при вашем участии. Это будут вовсе не рядовые преподаватели. Это будут блатные. Сотрудники и студенты, вплоть до внебрачных детей бывших политиков.
          Балашову и Карасеву стоит обратить внимание на таких попутчиков.Их появление неизбежно и вам придется принимать решение. Увы, такова жизнь. Или мы, или они. Вам придется определиться, с кем вы.

        • Да, проблемы существуют. Причём разные. В том числе и на базовых, а не только общеинститутских кафедрах. И тоже отнюдь не единичные. Все отлично знают о «мертвых» базах (в том числе и на ФОПФ). На которых студентами толком никто не занимается и куда при случае ссылают бездельников с других кафедр. Куда старшекурсники и аспиранты всячески отговаривают идти знакомых ребят, зная, какое болото их там ожидает. Давайте в следующий раз, когда «Университетская солидарность» соберёт встречу с представителем Минобра, кто-нибудь с общеинститутских кафедр встанет и скажет, что преподаватели на базах не обеспечивают студентам должного научного развития и не соответствуют зарплатам, на которые претендуют. И Вы тогда так же спокойно и рассудительно ответите, что всех обижать, конечно, не нужно, но есть и другая сторона дела, т.к. проблема существует, имеются такие базы (не в единичном количестве), не надо закрывать на это глаза и пр., и пр. Это будет очень плодотворная и главное (!) уместная дискуссия. Именно для встречи с замминистра по вопросу о повышении зарплат ППС.

          Кривцов публично вопиюще попрал азы той самой солидарности, которая заявлена в названии профсоюза. И Вы находите для него какие-то слова оправдания, что он-де непреднамеренно, случайно получилось, ну, бывает, сболтнул, не подумав… Великолепно. Вы рассчитываете воспользоваться мощными многочисленными общеинститутскими кафедрами как тараном для решения своих собственных проблем, одновременно эти же кафедры и «притапливая»? Хорошенькая солидарность. Не разделяя домыслов одного из высказавшихся здесь по поводу личности студента, соглашусь с ним в другом: при таких попутчиках и врагов не надо. Балашову и Карасёву нужно хорошенько задуматься об этом.

          • Профсоюз "Университетская солидарность" говорит :

            Коллеги!
            Декан ФИВТ на собрании, кажется получил достаточно жесткую отповедь в том числе и от членов профсоюза, поэтому не надо нас подозревать в поддержке его слов, равно как и не надо от нас требовать чтобы мы его или кого-либо ещё клеймили позором. Подобные действия профсоюза ничего хорошего не принесут для наших общих требований.

            Отдельно хочу отметить, что уважаемый профессор Фейгельман — один из очень немногих представителей базовых кафедр, включившихся в работу профсоюза за что ему большое спасибо. Поймите правильно, подавляющая часть членов прфосоюза — сотрудники институтских кафедр, мы зачастую, о многих проблемах баз просто не знаем, и, кстати, не узнаем если вы нам о них не расскажете.
            И наконец, коллеги, мы очень просим вас оставаться в рамках вежливой дискуссии. Меньше всего нам хочется ограничивать свободу слова.

          • «Размышляющему»: 1) да, на некоторых базах тоже бывает всякая хрень. 2) ее надо изводить точно также, как на институтских кафедрах, хотя несколько другими методами. 3) правда или ложь не зависят от того, где и при каких обстоятельствах сказаны, а равно и оттого, уместно сообщение в данный момент или неуместно. 4) С вашими рассуждениями про того, кого или как я «использую» — идите в жопу. Как завещала в свое время великая актриса Раневская тогдашним пионерам. Нечего истерики устраивать на ровном месте.

  4. Евин Игорь Алексеевич, профессор кафедры механики и процессов управления ФАКИ говорит :

    Было бы интересно построить график зависимости рейтинга университетов в различных мировых рейтингах в зависимости от оплаты преподавателей в этих университетах.

  5. Ребята из Унисола, вы настоящие Герои!
    Без лишней скромности скажу, что за вашей борьбой следит вся страна!
    Молодцы, и так держать!
    Не скрою, у меня надежды Не Было. Но своими глазами увидела, что я не права. Надежда есть для тех, кто вышел на открытый бой. Теперь верю в Победу, спасибо вам!

  6. Уважаемые коллеги! Кажется, в ноябре мы подписали заявление с «просьбой» перевести нас с полной ставки на какую-то ее часть, как результат — реальное понижение зарплаты. Не получится ли так, что все эти большие зарплаты, которые нам обещают, действительно введут, но опять что-то сократят (например количество учебных недель в семестре, как уже было сделано) и на кафедрах не будет хватать часов. В итоге, дабы не увольнять ППС мы опять обратимся к руководству с аналогичной просьбой.

  7. Хотелось бы добавить насчет ситуации, сложившейся с базовыми кафедрами. В результате последнего передела педнагрузки зарплаты базовых кафедрах были уменьшены примерно вдвое. Всё выглядит так, будто всё «увеличение» окладов заключается исключительно в перераспределении средств с баз на институтские кафедры. При этом вполне ясно, что «эффективные контракты» до преподавателей баз едва ли когда-нибудь доберутся. На вопрос о том, что будет дальше с кафедрами, которые не могут (или не хотят?) оплачивать самостоятельно труд своих преподавателей, ректор как всегда ответил уклончиво. Прозвучало также зловещее пожелание замминистра об оптимизации неэффективных кафедр. Похоже, что взят курс на удушение финансово необеспеченных кафедр. Может быть «система физтеха» изжила себя? Но руководство почему-то не желает внятно озвучивать свою стратегию.

    Еще последнее собрание характеризовалось большим количеством довольных жизнью начальников. К примеру, зам. директора Курчатовского института и декан ФНБИК Кашкаров поведал всем, что у него на факультете всё якобы хорошо и никто не жалуется, а всем нам просто нужно больше работать, ведь возможностей для этого полно (стоит отметить, что Курчатовский институт не даёт ни рубля преподавателям своих базовых кафедры, а оклады в Курчатовском институте с 2008-го года до сих пор остаются на уровне МРОТ. Но у дирекции, конечно, всё хорошо, никто не жалуется.). Одиозное выступление декана ФИВТ Кривцова тут уже упомянули. Был и еще ряд реплик в духе «протестующие забыли, кто их взрастил и выкормил». Конечно, все от начальников.

    • В своё время ректор объявлял о своём стремлении сделать так, чтобы базы платили институту за студентов. Звучит дико? Однако, это факт. Я лично присутствовал на одном из таких собраний. В качестве примера для подражания приводилась ситуация на ФРТК, где деканату вроде бы удалось это сделать.
      Хочу также напомнить об отрицательном отношении ректора к «системе физтеха» [http://izvestia.ru/news/534618]: «Что касается МФТИ, мы связаны нашей спецификой и системой, которая неповоротлива и является нашим минусом…».
      Так что целью преобразований является уничтожение «системы физтеха» под идиотскими лозунгами типа «переноса науки в МФТИ». С учетом того, что ректор замечен и в одобрении разгрома РАН, возникает вопрос о профессиональном соответствии нашего ректора.

      • Я тоже не очень поняла реплику о том, что наши студенты сильно перегружены, в частности заданиями из задавальника.

        • Профсоюз "Университетская солидарность" говорит :

          Нам ректор пояснял что у них теперь военка на первом курсе, поэтому на матан и другие глупости времени нет.

        • Да ничего они не перегружены. Списывают из интернета, из решальников. Задания уменьшены по сравнению с 70-ми вдвое, по сравнению в 90-ми — на 50%. Уровень падает стремительным домкратом, зато полно студентов — КВНщиков, музыкантов, хиппи. Глаза откройте и взгляните на маникюр и винтажные наряды студенток. На одном этом можно сэкономить времени вагон.

          • Вот КВНщиков, СТЭМщиков и прочих и нужно брать за жабры. А добросовестные ребята, что сами работают, а не скатывают, действительно перегружены, есть такое, если уж по совести. Новые предметы появляются постоянно на младших курсах. И к тому же реальные объёмы заданий нередко растут из-за технического усложнения задач. Дело ведь не в количестве пунктов, а в количестве времени, которое нужно потратить на их выполнение.

  8. Насколько я понимаю, если не увеличивать фонд зарплаты, то введение бОльших зарплат автоматически приводит либо к пропорциональному уменьшению доли ставки, либо к увольнению сотрудников (и здесь ректорату наплевать на учебный процесс). Фонд зарплат не увеличивается, хотя прошло уже второе «повышение» зарплат (если я не ошибаюсь). Если я правильно понял, связано это с зубцовскими «инновационными идеями» исчислять фонд зарплат по количеству студентов.

    • Профсоюз "Университетская солидарность" говорит :

      Не обязательно.
      В фонде кафедры есть деньги на оклады и на премии (соотношение теперь примерно 70 на 30 или около того). Рост окладов приведет к уменьшению премиального фонда, из которого платят надбавки. То есть для начала рост окладов приведёт к уменьшению надбавок. С другой стороны, без надбавок кафедра тоже жить долго не сможет, так что рано или поздно рост окладов должен приводить к росту фонда кафедры.

      Искус провести сокращения конечно у руководства может появиться, но бороться с необоснованными сокращениями вполне возможно.

  9. М.Фейгельман: «Размышляющему»: 1) да, на некоторых базах тоже бывает всякая хрень. 2) ее надо изводить точно также, как на институтских кафедрах, хотя несколько другими методами. 3) правда или ложь не зависят от того, где и при каких обстоятельствах сказаны, а равно и оттого, уместно сообщение в данный момент или неуместно. 4) С вашими рассуждениями про того, кого или как я «использую» — идите в жопу. Как завещала в свое время великая актриса Раневская тогдашним пионерам. Нечего истерики устраивать на ровном месте.

    М. Фейгельману: :) Удачи… С Вашим участием «УниСол» многого добьётся. А жаль, неплохое дело люди начали. :(

    • Ув. Размышляющий, в действительности профессор Фейгельман сделал очень много для привлечения внимания к проблемам МФТИ. Вы, возможно, читали его статьи, например, в «Троицком варианте».

      Что касается данного конкретного случая, лично мне тоже показалось совершенно неуместным выступление декана ФИВТ.

      • Не думаю, что Фейгельман решал своей статьей проблемы МФТИ. Судя по развитию событий, ему совершенно безразличны и преподаватели, и студенты, ему нужны бесплатные работники: дипломники и аспиранты, оплачиваемые за счет МФТИ. За свою работу сотрудники базовых кафедр также хотят получать прикорм — деньги от МФТИ, хотя по идее, должны кормиться от собственных заказов.
        В отличие от Фейгельмана, я действительно в давние времена прошла от начала и до конца все ступени Физтеха и по этой причине мне доподлинно известно, что в те времена, когда Фейгельман «курил бамбук в аспирантской курилке», физическое существование дипломников и аспирантов Физтеха поддерживали базовые кафедры, устраивая их на полставки. Это было нормально. Люди работали над конкретными темами и получали оплату за свою работу от финансирования этих работ заказчиком.
        Не буду углубляться в проблемы РАН. Пусть они сами возятся с причинами своего упадка. По моему мнению руководство академии само виновато в том, что там сейчас развал.
        К Кудрявцеву вопросов множество, но в том, что он тянет науку на Физтех — он прав. Надо же ей где-то прислониться, раз в академии ей места не осталось (во многом усилиями самих академиков). Лишь бы он не напортачил с наукой, как это сделали академики, дал ей работать. Зря он увеличивает % на гранты. Так недолго на дорожку академиков скатиться. Куда она их привела, уже всем видно.
        УниСол ППО МФТИ повторю еще раз. Вам нужна прозрачность финансовых потоков. Вам нужен свой РабКрИн. Многие вопросы тогда снимутся сами собой, а проблемы перейдут из мнимых в реальные. Тогда у вас и начнется работа. Дай Бог, чтобы она была конструктивная, а не разрушительная.

  10. Дискуссия о зарплате шла в трехмерном пространстве нагрузка-оклад-надбавка и поэтому была не совсем понятна количественно. Введем инвариант зарплату совместителя-доцента при стандартной нагрузке 3 пары в неделю. Рассматривались 2 варианта окладов 40000 и 54000 и два крайних варианта нагрузки 10 пар и 6 пар в неделю. Отнормировав получаем от 12000 р. до 27000 р. Первая величина даже меньше, чем после «повышения» от 19 августа ( величина составила 13200 р.)
    Поэтому не совсем понятно что мы обсуждали и что решили ? Что имели в виду авторы объявления о повышении зарплаты преподавателям, которое появилось на сайте за неделю до этого заседания ?

  11. Собственно я тот самый товарищ, который выступил с критикой требований солидарности о повышении зарплаты ППС. Я не просто сотрудник или ученый, я СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ на полную ставку.
    Оговорись сразу, я не полностью высказал свою позицию на устном выступлении, так как узнал о деятельности солидарности лишь за один день до выступления и не успел выработать своей четкой и обоснованной позиции, а говорил больше на эмоциях.
    1. Оценка по достижимой зарплате с вашего же сайта http://unisolidarity.ru/mipt/wp-content/uploads/sites/4/2015/11/salary_calculation2.pdf 1359 млн рублей в год, берем 30.2 процента налогов, делим на 12 месяцев, делим на 1000 ставок преподавателей получаем 87 тыс. рублей в среднем на ставку ППС. Теперь берем еще 20% на накладные к ППС (свет, электричество, сантехники, текущий ремонт в аудиториях и прочее ) плюс 15% на УВП, получаем 56 тыс. рублей. Теперь нужно взять еще на фонд надбавок 30%, и тогда фиксированный оклад получиться порядка 40 тыс. в месяц.
    ИТОГО: оклад в среднем 40 тысяч. надбавки 16 тыс. В сумме 56 тыс.(расчеты очень приблизительные)
    2. УКАЗ ПУТИНА. 40 тыс на ставку это много или мало? Ставка пусть в среднем 10 часов в неделю или 5 пар. 5 пар это 7.5 часов времени, то есть 1 рабочий день, плюс еще 1 рабочий день в неделю на подготовку. Итого 40 тыс. рублей за 2 рабочих дня в неделю. Если за научную деятельность получать примерно столько же, то есть 60 тыс. за 3 рабочих дня, то получиться 100 тысяч за рабочую неделю.
    Более того, лично я примерно в таком режиме и работаю, и указ Путина выполняю. Я не вижу барьеров для преподавателей профильных кафедр работать также. На Физтехе полно научных групп и лабораторий где выполняется куча научных задач, можно пойти и устроиться на любую и получать свою сотню тысяч (в смысле 60 тыс. за науку за 3 рабочих дня и 40 за преподавание за 2 дня).

    Ситуация когда начинают платить ППС больше чем денег предусмотрено в государственном задании на подготовку студентов, по факту наступила. Ректор громко и вслух озвучил, что теперь часть денег из накладных пойдет на финансирование ППС.

    Суммируя мою текущую позицию возникает:
    ГЛАВНЫЙ ТЕЗИС. Накладные на зарплаты ППС тратиться не должны.
    ГЛАВНЫЙ ВОПРОС. А почему сотрудники ППС будут получать деньги из накладных?

    ПС. Что меня сильно напугало во встрече 11 декабря. Выступил декан ФРТК и пообещал, что часть своих накладных он пустит на зарплату ППС. Это было единственное выступление на встрече, которое было поддержано аплодисментами. Это чертовски напомнило раздачу хлеба в Древнем Риме, когда толпе римской нищеты, которая не хотела работать, император или богач раздавал хлеб, с целью купить лояльность толпы для себя. Очень надеюсь, что из-за своих эмоций я понял этот жест и реакцию аудитории на него не правильно.

    • Дорогой «тот самый товарищ», Вам не надоело выставлять себя на посмешище? Думаю, что нормальному человеку хватило бы реакции аудитории, чтобы понять нелепость своего выступления. Увы, Вам придётся вытерпеть «несправедливое» повышение зарплат ППС.

      Открою Вам ещё одну страшную тайну: СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ — это даже не доцент. Так что Ваши претензии на заоблачный авторитет(?) выглядят забавным детским садом. Как, впрочем, и остальные Ваши попытки поумничать.

      PS
      И таки да, научитесь хотя бы русскому языку для начала. Честное слово, создаётся впечатление, что текст был написан полуграмотным гастарбайтером.

      • Сложно после такого выпада пенять ректорату за отсутствие контакта с коллективом.
        Вспомните, как вы сами требовали диалога!
        И что?
        Не прошло и месяца, как вы демонстрируете отвратительный снобизм и не предпринимаете ни малейшей попытки услышать собеседника. Вам уже преподаватель-исследователь в должности старпрепа — не человек. Фейгельман вообще ругань развел. Тиснул ругачую статейку и уже кум королю. А конструктивно что предлагается? На что могут рассчитывать от вашей команды молодые ассистенты видно четко ясно и без прикрас.
        Поскольку лично у меня большой жизненный опыт, то я могу спрогнозировать, что ваша деятельность в случае вашего успеха скорее всего закончится переделом общеинститутского пирога в пользу руководства нового профсоюза и примкнувших к нему добровольных помощников по пиар акции.
        На это кстати указывает решение профсоюза принять большие надбавки и малые оклады и крайне слабые успехи по вопросу контроля за финансами. Вам нужна мутная вода?
        Большие надбавки — большой простор для произвола при отсутствие четких и приемлемых правил.
        Неужели вы добивались именно этого?

        • Профсоюз "Университетская солидарность" говорит :

          Какой знакомый стиль сообщений. Где-то мы его уже видели.
          Обсуждать Ваши домыслы нам не интересно.

          • Вам не нужно обсуждать домыслы. Сообщайте о реальных целях и достижениях и не выдавайте домыслы за дела. Иначе вы очень скоро перестанете кого-либо интересовать.

          • Вы признаетесь в своем диагнозе? Я вам сочувствую.

    • Ваня, такое впечатление, что вы к преподаванию не имеете отношения, просто выдумали своё сообщение. Преподавание — серьёзный ответственный труд, требующий немало времени и сил, всей жизни. Выйти к доске лишь вершина айсберга.

    • > Ставка пусть в среднем 10 часов в неделю или 5 пар, то есть 1 рабочий день

      Интересно-интересно, это на какой кафедре так ставки считают? На кафедре физики, к примеру, на ставку 4 лабы + 2 семинара. С учетом подготовки и приемов заданий это 3 полных рабочих дня в неделю. О науке, кстати, в таком режиме можно практически забыть.

      Вам всё кажется, что у вас отбирают ваши честно заработанные деньги… А вы знаете, что деньги госзадания идут на оплату коммуналки? Вы из своих грантов оплачиваете аренду, свет, ремонт аудиторий? У вас в проекте участвуют студенты или живущие в общежитии преподаватели? Вы оплачиваете им общежитие? А вас бы устроили студенты и сотрудники, которые не обучались на физике и математике на наших кафедрах?

  12. При всех рассуждениях об изменении зарплаты ППС хочется сказать ПОЗОР ректорату МФТИ и лично Кал Калычу ,когда в течении многих лет зарплата доцента МФТИ составляла 10,5 тыс. руб.( что сравнимо с зарплатой уборщицы, вахтера и гардеробщика). Работники различных служб
    получали, примерно в три раза больше. Новоявленные гении преподавания советуют окучивать науку для повышения материального благосостояния, забывая о самом главном: Московский физико — технический институт это учебное заведение и его основная задача — подготовка высококлассных специалистов. Эта задача может быть качественно решена тогда и только тогда, когда выполнены следующие условия, являющиеся сущностью ФИЗТЕХА:
    1. Набор наиболее одаренных выпускников, желающих учиться на физтехе
    (собеседование необходимо);
    2. Глубоко продуманные высококлассные программы обучения по всем дисциплинам институтского , факультетского и базового цикла.
    3. Профессиональный состав преподавателей, получающий достаточную зарплату по основному месту работы.
    4. Преподаватели базовых кафедр являются неотъемлемой частью ФИЗТЕХА.
    Тогда у нас опять появятся новые Новоселовы. Можно заметить, что ни у одного российского вуза не было нобелевских лауреатов по физике

    • В смысле? А те лауреаты нобелевской премии по физике, которые получены русскими (и не очень) до Новоселова — они где учились? Или их не было? Есть ещё, дай бог ему здоровья, Алферов Ж.И. — выпускник ЛЭТИ.
      Круто вы все достижения советской и российской физики на уровень плинтуса…

          • По поводу российской науки имелось ввиду постсоветское высшее образование, которое нынешний Минобрнауки целенаправленно разваливает вместе со средней школой, прихватив, за компанию и физтех.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code