Заседание 27 ноября с участием представителей министерства

В пятницу в 18:00 прошла встреча с представителями ректората, прочими начальниками из МФТИ, в присутствии замминистра образования и науки А.Б. Повалко и ещё нескольких представителей министерства.

Ректорат пытался разыграть фокус с «альтернативной инициативной группой». Было заявлено, что вернувшаяся из полугодового небытия комиссия по совершенствованию оплаты труда хорошо отзаседала и якобы решила все вопросы.

Представители профсоюза и преподавателей обратили внимание на тот факт, что указанная комиссия не рассматривала вопросы, затронутые в открытом письме преподавателей МФТИ, а также вовсе не касалась наших простых и понятных конструктивных предложений. Комиссии были спущены вопросы для обсуждения, касающиеся таких трансцендентных тем, как эффективный контракт, зачётные единицы и раскрытие зарплат; комиссия честно пыталась что-то про это понять и решить. Для надёжности комиссия была дополнена разнообразными представителями начальства, чтобы как бы чего не вышло и зарплаты не оказались на самом деле раскрыты.

Наши конструктивные предложения были несколько раз озвучены, но мы так и не услышали никаких содержательных обсуждений по ним или хотя бы отговорок, что их нельзя исполнить. Хотя с проректором Зубцовым эти предложения в очередной раз обсуждались в четверг и в этом обсуждении ничего принципиально невыполнимого мы не увидели. Поэтому просим коллег продолжать подписывать наши конструктивные предложения по ставкам и окладам, это сейчас очень важно!

Участие во встрече представителей министерства не всегда позволяло выпрямить дискуссию, некоторые из них выступали абсолютно философски. Но попутно из обсуждений стали ясны занимательные подробности. Например, утверждение руководства МФТИ о нормативах министерства по соотношению преподаватель/студент в 1:13 является выдумкой, хотя этой выдумкой нам постоянно объясняют наращивание количества студентов. Как заявил А.Б. Повалко, министерство никаких жестких требований именно к МФТИ по соотношению преподаватель/студент не выдвигает. А.Б. Соболев из министерства также заявил, ставя себе в заслугу, что он помогал МФТИ увеличивать количество студентов за пределами санитарных норм и не допускал проверок МФТИ  Рособрнадзором по этому вопросу.

В конце А.Б. Повалко сказал, что он ожидает решения всех вопросов к 11 декабря и предложил для этого создать ещё одну комиссию. После некоторого обсуждения выяснилось, что ректорат согласен создавать комиссию только на своих условиях, наводнив её начальниками разных уровней. Представители преподавателей такие варианты работы в комиссии отвергли и напомнили о наших конструктивных предложениях ещё раз.

Заседание 27 ноября с участием представителей министерства: 7 комментариев

  1. Извиняюсь, что несколько не по теме. В разделе Контакты данного сайта появились сканы соглашения ППО с МФТИ, из которых следует, что на сайт ППО должна быть добавлена ссылка из раздела подразделений сайта mipt.ru. В то же время, путём не сложной проверки можно убедиться в двух вещах:
    1. Данная ссылка (http://mipt.ru/profunion/unisolidarity) битая и никуда не ведёт
    2. По словам «unisolidarity» и «Университетская солидарность» на сайте mipt.ru ничего релевантного не находится

  2. Согласно «конструктивным предложениям» инициативной группы, профессор может вести 2 лекции в неделю и получать за это 100 т.р., а ассистент — 6 лабораторных работ и получать за это 50 т.р. Необходимо отказаться от одного из пунктов: или лекции считать 1-1, или ставки выровнять, или норму нагрузки взять единую для всех. Иначе это совсем уж не конструктивно.

    • В Гарварде full professor получает $200000 в год, а assistant professor $100000, при этом нагрузка в таком же соотношении как предлагает инициативная группа. Учет профессиональных навыков и опыта совершенно естественен в академической среде.

  3. Евин Игорь Алексеевич, профессор кафедры механики и процессов управления ФАКИ говорит :

    На мой взгляд ситуацию с зарплатами можно коротко описать так. Сотрудники с зарплатами значительно ниже 80 тыс. просят у сотрудников с зарплатами выше указанной суммы поднять их зарплаты до этого физиологического прожиточного минимума . Парадоксальность ситуации в том, что значительная часть сотрудников первой группы могут найти работу ( может быть за пределами России) с зарплатой выше сотрудников второй группы, а сотрудники второй группы едва ли найдут вне физтеха сравнимую с их зарплатой работу.

    • Сравнительно высокие зарплаты в физтехе получают только те, кто занимает сразу несколько позиций (скажем, профессор одной кафедры, по совместительству, другой, а еще зав. лаборатории). Как Вы понимаете процесс деления, это чтобы какая-то из занимаемых должностей не оплачивалась?

      • Любая работа должна оплачиваться. И учитываться она должна в том месте, где она производится. То есть если профессор А получает на кафедре 10000 рублей, а как заведующий лабораторией 100 000 рублей, то утверждать на этом основании, что зарплата профессора 110 000 рублей — явное жульничество.

        • 1) это не жульничество, а статистическая отчетность по зарплате в строгом соответствии с нормами российского законодательства. (если указано, что сотрудник занимает штатную должность профессора, а завлаб он по совместительству).
          2) дружественные профсоюзы «Учитель» и «Действие» уже лет 5 борются против этой системы статотчетности, которая в угоду выполнения майских указов национального лидера, привела к тому, что СРЕДНЯЯ нагрузка учителя в стране 1,4 ставки (на Чукотке — 1,64), средний коэффициент совместительства у врачей-реаниматологов = 1,8. Если учитель в школе подрабатывает дворником или кочегаром, то в зарплату «учителя» будет включена зарплата учителя на полторы ставки + зарплата кочегара. Таково российское законодательство, против которого надо бороться.
          3) Объединяясь, а не воюя друг с другом за рубли и часы.

Добавить комментарий для Александр Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code