Когда вызовут один на один к начальству…

vZRGXLOCmyI

Неприятные новости начальники любят объявлять каждому из нас отдельно – один на один, подходя к нам на рабочих местах или вызывая по одному к себе в кабинет. Темой для разговора может стать требование выхода из профсоюза, подпись под изменением графика работы или должностной инструкции, согласие на увеличение нагрузки, нарушение дисциплины…

Позволяя обрабатывать каждого поодиночке, в конце концов, мы получаем ухудшение для всех. Многие вопросы в университете требуют нашего согласия.
Лучше отстаивать свои интересы, когда мы вместе.

ПОЭТОМУ СОБЛЮДАЙ СЛЕДУЮЩИЕ ПРАВИЛА:

  • !!! НЕ ОТЛУЧАЙТЕСЬ С АУДИТОРНЫХ ЗАНЯТИЙ, если вас вызвали по устному распоряжению к начальству, в отдел кадров и т.д. Требуйте письменного распоряжения, обязывающего покинуть рабочее место для встречи с начальством. Время перед и после рабочего дня, обеденный перерыв – ваше личное неоплачиваемое время для того, чтобы отдохнуть или подготовиться – тратить его на работодателя не стоит.
  • !!! Не посоветовавшись с профсоюзным представителем и коллегами НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НЕЯСНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. Если вопрос существенный — организуйте собрание, обсудите совместные действия, требуйте, чтобы администрация согласовала документы с профсоюзом.
  • !!! Если по какому-то вопросу ПО ЗАКОНУ НЕОБХОДИМ УЧЕТ МНЕНИЯ ПРОФСОЮЗА – не подписывайте никаких документов, ПОКА ИХ НЕ ПОДПИСАЛ ПРОФСОЮЗ!
  • !!! Если разговор с начальником складывается для вас неблагоприятно, вы вправе прервать его и потребовать присутствия представителя профсоюза.
  • !!! Носите с собой специальный блокнот и записывайте в него все факты давления, грубого обращения или дискриминации в отношении вас или коллег прямо В ПРИСУТСТВИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – это очень эффективная мера для предотвращения или пресечения подобного поведения начальства.
  • !!! Ожидая столкнуться с давлением или услышать противозаконные высказывания, по возможности, возьмите с собой диктофон, чтобы записать разговор с начальников.
  • !!! Если в кабинете у начальника при разговоре с вами присутствуют посторонние или незнакомые вам лица, попросите руководителя представить их и обосновать участие. А затем демонстративно перепишите их в блокнот.
  • !!! ТРЕБУЙТЕ ДАТЬ ВАМ ВРЕМЯ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ с документом (минимум два дня). Используйте это время для получения дополнительной информации и обсуждения возможных последствий.
  • !!! Если грозят составить акт об отказе подписывать лист ознакомления, пишите: «С документом не ознакомлен». Профсоюз считает, что если руководители хотят ознакомить нас с чем-либо, то должно выделяться время.
  • !!! ОСТАВЛЯЙТЕ СЕБЕ КОПИЮ любого документа, который вы подписываете. Копия должна быть надлежащем образом заверена работодателем. На копии обязательно должны стоять дата и подпись лица, принявшего от вас подписанный документ.
  • !!! НЕ ПИШИТЕ, ЧТО ВЫ ОЗНАКОМЛЕНЫ С ДОКУМЕНТОМ, КОПИЮ КОТОРОГО ВЫ НЕ ПОЛУЧИЛИ!
  • !!! Если вас вынуждают подписать документ, с которым вы не согласны, пишите «ознакомлен, но не согласен, потому что…».
  • !!! Если предлагают писать заявление, и вы решили не возражать, начните его словами «я согласен», избегайте формулировки «я прошу». Это же не ваша инициатива!
  • !!! Если от вас требуют письменных объяснений, называйте их «служебными записками» или «заявлениями», но не «объяснительными» – они предполагают, что вы в чем-то виноваты.
  • !!! Требуйте от начальства предоставить вам письменные документы, должностные записки или рапорты руководства на основании которых или в связи с которыми от вас требуют написать объяснительную.
  • !!! НЕ ДОПУСКАЙТЕ РАЗГОВОРОВ С НАЧАЛЬСТВОМ О ВАШЕМ ЧЛЕНСТВЕ В ПРОФСОЮЗЕ, либо о позициях вашего профсоюза по тому или иному вопросу – администрация вуза НЕ ИМЕЕТ ПРАВА вмешиваться в ваши профсоюзные дела!
  • !!! Передавайте в свой профком письменные заявления обо всех фактах давления на вас в отношении свободного принятия решений или вмешательства в ваши профсоюзные дела. Указывайте дату, место, имена и должности руководителей.

Посмотреть полный текст листовки можно по ссылке: здесь.
Автор: Комов Владимир

Добавить комментарий

Ваша электронная почта не будет опубликована. Поля "Имя" и "Электронная почта" — обязательные.

*

code