ПОСТАНОВЛЕНИЕ I очередной Конференции Профсоюза “Университетская солидарность” «Об организационных и финансовых задачах»

vZRGXLOCmyI г. flag(1)1Москва                                                                                                            21 декабря 2014 г.

 

 

Заслушав и обсудив доклады о работе Центрального совета Профсоюза «Университетская солидарность» с 27 апреля 2013 г. по настоящее время, I очередная Конференции Профсоюза “Университетская солидарность” отмечает, что работа ЦС и первичных профсоюзных организаций в отчетном периоде осуществлялась в условиях продолжающегося экономического кризиса и сопутствующих процессов сокращения социальных расходов, в том числе «оптимизации» высшей школы, обернувшейся массовыми сокращениями, ростом нагрузки преподавателей, произволом со стороны вузовской администрации и снижением качества образования. В этих условиях ЦС Профсоюза и профкомы первичных профорганизаций обеспечили устойчивость структуры профсоюза, функционирование «Университетской солидарности» как профсоюза, стоящего на позициях независимого и демократического рабочего движения, нацеленного как на активную защиту интересов преподавательского сообщества, так и на солидарные действия с работниками других отраслей экономики за социальные права и политические свободы, за достойную жизнь. За отчетный период Профсоюз добился значительных успехов в оргстроительстве и росте рядов. Образовались 12 новых первичных профсоюзных организаций. Профсоюз организовал или принимал участие в организации 13 митингов и пикетов. Распространено более 7880 экз. собственных агитационных материалов. Активисты участвовали также в более чем 10 акциях братских профсоюзов. Собираемость взносов составила 74%. Достигнуты значительные успехи в информационной работе: среднемесячная посещаемость сайта составляет более 4500 человек (47% читателей – из столичного региона), количество внешних ссылок на сайт увеличилось за последний год на 51,4%. В 4 вузах Профсоюз принимал участие или участвует в переговорах по разработке и заключению коллективных договоров, и добился реальных улучшений условий труда работников. Однако быстрый рост Профсоюза показал препятствия и перспективы дальнейшего развития. С одной стороны, профорганизации пока остаются слишком малочисленными, чтобы эффективно влиять на ситуацию в высшей школе. Правовая защита членов малорезультативна. Не удается перейти на регулярные наполнение сайта и информационную работу в социальных сетях. С другой стороны, сохранение сегодняшних темпов развития и более активное вовлечение членов в деятельность Профсоюза позволят наполнить забастовочный фонд и фонд солидарности, перейти на регулярный выпуск газеты и вузовских листков, расширить аппарат ЦС (в том числе оплачивать труд юристов, пресс-секретаря). I очередная Конференция Межрегионального профсоюза работников высшей школы «Университетская солидарность» ПОСТАНОВЛЯЕТ:   1)    Работу ЦС Профсоюза за 2013 г. и 2014 г. признать удовлетворительной.   2)    Рекомендовать членам ЦС и сопредседателям максимально развивать коллегиальный стиль руководства, опираясь на демократический процедуры, избавляться от рецидивов кулуарности, авторитарности и политиканства и не забывать, что во главу угла должна быть поставлена цель сохранения единства профсоюза и товарищества.   3)    Поручить ЦС и первичным профсоюзным организациям за 2015 год увеличить численность Профсоюза не менее чем на 100 членов, как необходимое условие эффективности действий профсоюза и развития его возможностей.   4)    Рекомендовать не форсировать формирование новых вузовских первичных профсоюзных организаций и не уведомлять администрацию вузов, пока в Профсоюз не будет вовлечено достаточного для самостоятельной деятельности количества работников соответствующих вузов. Обратить большее внимание на возможности межвузовских профорганизаций как инкубаторов по формированию будущих внутривузовских первичек и как центров «клубной» деятельности Профсоюза.   5)    В части финансового планирования поручить ЦС Профсоюза:

  • В обязательном порядке регулярно направлять 30% взносов, поступающих от первичных профсоюзных организаций, в Общепрофсоюзный забастовочный фонд.
  • До конца 2015 г. компенсировать в Общепрофсоюзный забастовочный фонд отчисления, не произведенные за 2014 г.
  • На период 2015-18 гг. учредить в аппарате ЦС Профсоюза как минимум одну штатную должность (с начислением оклада в размере МРОТ по Москве) и регулярно выплачивать соответствующие страховые взносы во внебюджетные фонды с ФОТ.
  • Рекомендовать осуществлять расходы на агитационно-пропагандистку работу, атрибутику и организацию акций в интересах первичных организаций, как правило, на основе софинансирования из средств соответствующих первичных профсоюзных организаций.

 

Comments are closed.