Рецепты для начальства по борьбе с «инакомыслящими» (на примере МГОУ)

 Публикуем статью нашего автора — доцента , канд. геогр. наук Л.С.Черняго

 

Конфликт инициативной группы преподавателей Естественно-экологического института (ЕЭИ) МГОУ, ликвидированного ректором П.Н.Хроменковым, плавно завершился  «фазой разочарования» и унылым молчанием пассивного большинства  после увольнения «инакомыслящих».

Инакомыслие выразилось в несогласии с кадровой политикой ректора, который поддерживал и продолжает поддерживать  бывшего декана ГЭФ, канд. пед. наук З.Н.Ткачеву как эффективного менеджера по управлению учебным процессом (подробнее об этом – на сайте УНИСОЛ http://unisolidarity.ru/?p=1549http://unisolidarity.ru/?p=2037).

Кратко перечислим вопросы, которые ставила инициативная группа перед ректором МГОУ, а также в своих обращениях в Генпрокуратуру, Рособрнадзор, к губернатору А.Ю.Воробьеву и к  П.Н.Гусеву — главному редактору «МК», председателю Союза журналистов Москвы, в то время бывшему и председателем Общественной палаты Московской области:

  • Попытка З.Н.Ткачевой ликвидировать кафедру геологии и геоэкологии, готовящую профессиональные кадры геоэкологов для природоохранных и научно-исследовательских организаций Московского региона, чтобы создать новую кафедру рекреационной географии и туризма под ее руководством;
  • Включение З.Н.Ткачевой в состав комиссии по реструктуризации ЕЭИ приказом ректора, при «не включении» в эту комиссию ведущих профессоров и преподавателей ГЭФ и БХФ;
  • Открытая с непосредственным участием декана ГЭФ З.Н.Ткачевой магистратура, не соответствующая требованиям ФГОС к магистерским программам «Международное сотрудничество в области экологии и природопользование» и «Экономика природопользования», о чем неоднократно был уведомлен начальник УМУ МГОУ В.Г.Голышев, так и не прореагировавший на это нарушение;
  • Успешное «прохождение по конкурсу» З.Н.Ткачевой на  созданную (для нее) кафедру природопользования и методики обучения географии при полном игнорировании рассмотрения других кандидатур на замещение вакантной должности заведующего кафедрой.

Какие действия предприняло руководство, чтобы избавиться от «критиков»? Вот некоторые из них:

  1. Составление неудобного расписания;
  2. Инсценировка с «пропажей» проектора из аудитории для того, чтобы вменить преподавателю  «статью за халатность»;
  3. Инсценировка «небрежного обращения» с оргтехникой все по той же причине, чтобы уличить преподавателя в порче имущества;
  4. Составление акта отсутствия на рабочем месте преподавателя в ходе посещения ГЭФ ректором 2 сентября 2013г., хотя преподаватель находилась в законном отпуске до 7 сентября 2013г.;
  5. Странные наскоки (в буквальном смысле) недавно избранного завкафедрой геологии и геоэкологии проф. А.А.Рассказова, когда он приближался  на недопустимое для общения  близкое расстояние к собеседнику и, дыша прямо в лицо, угрожал всякими санкциями, если тот добровольно не уволится с работы;
  6.  И, напоследок, «рояль в кустах» — увольнение преподавателя по ст.336 п.4 ТК РФ (неизбрание по конкурсу на замещение вакантной должности педагогического работника).

Именно на основании ст.336 п.4 была уволена доц. Л.С.Черняго, которая в своем выступлении в Мосгорсуде 4 июня 2014г. пыталась доказать, что ее увольнение связано с критикой руководства: «Единогласное голосование против моей кандидатуры на Ученом совете, возглавляемом ректором, может быть квалифицировано по ст. 136 УК РФ и ст. 170 УК РФ как нарушение моих прав на труд с умышленным использованием должностным лицом своего служебного положения. Студенты лишились квалифицированного преподавателя, который готовил кадры для работы в природоохранных организациях и этом факте я усматриваю вред, причиненный государственным интересам».

Однако, суд предпочел не заметить этой взаимосвязи в действиях руководства и отклонил требования истца о восстановлении на работе.

Вот такая история …

(Продолжение следует).

 

 

Comments are closed.